Wetenschappelijk medewerker voor het onderzoekscentrum Duurzaam Ruimtegebruik en Mobiliteit 100%

Ben jij onderzoeker en popel je om je vast te bijten in maatschappelijke uitdagingen, zoals betaalbaar wonen of de bouwshift? Wil je aan de hand van ruimtelijke datasets meebouwen aan inzichten hierover? Heb je zin om die inzichten mee te verspreiden om impact te genereren? En heb je goesting om aan de slag te gaan in een maatschappelijk geëngageerde en een tikkeltje eigenwijze hogeschool?
Lees dan zeker verder!

Jouw job

Bij HOGENT maken we de toekomst via toponderwijs, innovatief onderzoek en maatschappelijke dienstverlening. Daarvoor zijn mensen met verschillende kwaliteiten nodig. Wie een verschil wil maken en zich ten dienste wil stellen van de samenleving, vindt bij HOGENT een brede waaier aan mogelijkheden.

Het onderzoekscentrum Duurzaam Ruimtegebruik en Mobiliteit (DRUM) verricht onder andere praktijkgericht onderzoek naar de ruimtelijke en economische dynamieken van vastgoed- en woonmarkten in Vlaanderen.

Ons onderzoek combineert ruimtelijke analyse en modellering om (beleids-)relevante inzichten te genereren uit grootschalige, heterogene datasets. Zo dragen we bij aan het debat over betaalbaar wonen, ruimtelijke rechtvaardigheid, de bouwshift of de transitie naar nieuwe woonmodellen. We werken hiervoor samen met partners zoals VITO, VLM, ILVO, VLABEL, CIB, Statbel en het notariaat. Met DRUM bouwen we aan impactvolle oplossingen, onafhankelijk en samen met het werkveld. En er valt nog veel te bouwen; dat is de kern van de onderzoeksuitdaging.

Als onderzoeker bij DRUM neem je een actieve rol op in het onderzoek zelf en in ons team. Je denkt kritisch mee over onderzoeksvragen, methodes en aanpak, ziet kansen en neemt initiatief. Je durft verantwoordelijkheid opnemen en (delen van) onderzoeksprojecten naar je toe trekken. Zo bouw je mee aan de kennis en expertise van het team en draag je die ook uit, naar collega’s, partners en een breder publiek. We zoeken geen puur uitvoerend profiel, maar iemand die energie brengt: nieuwsgierig, kritisch en leergierig.

Concreet is je takenpakket als volgt opgebouwd:

Verzamelen en opschonen van ruimtelijke data

• Verwerken van grootschalige, heterogene datasets: vastgoedtransactiedata (Notarisbarometer, CadGIS), huurmarktdata, Statbel-microdata, ruimtelijke open data (Geopunt, AGIV), etc.
• Uitbouwen en onderhouden van data-pipelines voor het koppelen, verrijken en voor kwaliteitscontrole van de datasets.
• Opzetten van een reproduceerbare, gedocumenteerde onderzoeksinfrastructuur via versiebeheer (Git/GitHub), Python of R en open source GIS-tooling (QGIS).
• Borgen van datakwaliteit, databeheer en naleving van AVG/GDPR bij het werken met persoonsgebonden transactiedata.

Verkennen, visualiseren en analyseren van ruimtelijke data

• Beschrijven en visualiseren van onderdelen van de ruimtelijke datasets.
• Ontwikkeling van ruimtelijk-economische modellen voor vastgoedwaardering en marktanalyse in Vlaanderen.
• Analyseren van bredere vastgoeddimensies: klimaatrisico, energieperformantie, betaalbaarheid en sociale gelaagdheid van woonmarkten.

Onderzoek en valorisatie

• Literatuuronderzoek naar geschikte internationale standaarden en methoden.
• Verwerken van en rapporteren over resultaten.
• Communicatie naar onderzoekspromotoren, projectpartners en stakeholders.
• Verspreiding van resultaten via wetenschappelijke publicaties, vakartikelen en congressen, inclusief het documenteren en publiceren van code (open science).
• Bijdrage aan de uitwerking van nieuwe, aanverwante onderzoeksprojecten.

Jouw profiel

  Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, V. 107 en V. 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• Je bent in het bezit van een masterdiploma of gelijkgeschakeld , of gelijkwaardig , bij voorkeur in (ruimtelijke) economie, vastgoedbeheer, geografie, datawetenschap of ruimtelijke planning.

Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?

• Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT.
• Je bent enthousiast en gemotiveerd om bij HOGENT aan de slag te gaan.
• Je hebt sterke kwantitatieve onderzoeksvaardigheden en aantoonbare ervaring met data-analyse.
• Je bent vertrouwd met
  • het Vlaamse vastgoed- en woonbeleid of de ruimtelijke planning.
  • GIS-software (QGIS, ArcGIS) of geospatiale Python/R-bibliotheken
  • Versiebeheer (Git/GitHub) en reproduceerbaar onderzoek
  • AVG/GDPR-regelgeving en data governance bij het werken met persoonsgebonden data
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je neemt initiatief en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je werkt planmatig en past je flexibel aan aan wijzigende opdrachten en werkomstandigheden.

Extra troeven?

• Je hebt ervaring met:
  • Het documenteren en publiceren van code
  • Opbouwen van vastgoedmodellen (AVM, hedonic pricing of geospatiale machine learning)
  • Open science-praktijken
• Je kan wetenschappelijke publicaties voorleggen.
• Je hebt affiniteit met betaalbaar wonen, ruimtelijke rechtvaardigheid of klimaatbestendigheid van de gebouwde omgeving.

Ons aanbod

Bij HOGENT maken we écht impact met onderwijs, onderzoek, kunst en dienstverlening. We geloven in de kracht van mensen en inspireren hen om bij te dragen aan een betere wereld. Hier ontmoeten creativiteit, ondernemerschap en kennis elkaar.

Wij bieden een meerjarig traject binnen een zesjarig onderzoeksprogramma, startend met een contract van een jaar dat na positieve evaluatie verlengd kan worden.

De indiensttreding is voorzien ten vroegste vanaf 01-09-2026 tot en met 31-08-2027.

Je werkt in een 38-uren stelsel .

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring, aangevuld met een laptop. De verloning gebeurt volgens barema 502 . Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage . Meer info over de salarisschalen vind je hier .

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding.

Je werkplek is campus schoonmeersen. Binnen HOGENT is een mogelijkheid om, in overleg met je leidinggevende, twee dagen per week te telewerken . Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen , aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod , en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm -abonnement.

Interesse?

1. Solliciteer ten laatste op 23.06.2026, via de knop en voeg je CV, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
2. We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel. Voldoet je profiel? Dan nodigen we je uit voor een selectiegesprek . Onder voorbehoud van wijzigingen zullen de selectiegesprekken doorgaan op 30.06.2026 en 1.7.2026. Ter voorbereiding van het selectiegesprek ontvang je een case. Tijdens het gesprek zal gevraagd worden jouw uitwerking te presenteren.
3. Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
4. Van harte welkom bij HOGENT!

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Tom Storme, coördinator van het onderzoekscentrum DRUM. Dit kan via e-mail ( Voir email sur hogent.cvw.io ).

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Tom Houbrix, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar Voir email sur hogent.cvw.io . We helpen je graag verder!