Matériaux & Procédés Manager F-H

En tant que Matériaux & Procédés Manager, vous pilotez le développement de projets d'innovation tout en accompagnant une équipe d'ingénieurs, avec un impact direct sur l'évolution technologique de nos produits.

Vos missions sont de :

-Encadrer, accompagner et faire grandir les membres de votre équipe dans la réalisation de leurs projets autour des matériaux (composites organiques/métalliques, polymères, abradables & élastomères) en assurant leur montée en compétences et en les guidant dans les propositions techniques ;
-Planifier les activités, définir les ressources nécessaires, suivre les budgets et votre équipe dans la tenue des objectifs techniques et calendaires ;
-Assurer la sélection et la qualification de matériaux adaptés aux besoins des projets, en étroite collaboration avec les équipes de conception, d'industrialisation et de production ;
-Structurer et enrichir les outils et méthodologies internes (bases de données, référentiels matériaux, méthodes statistiques) pour capitaliser les connaissances et soutenir le développement de nouvelles solutions ;
-Suivre de près les évolutions réglementaires et environnementales (REACH et PFAS) pour anticiper les impacts sur les matériaux utilisés et orienter les choix techniques en conséquence ;
-Développer et entretenir un réseau actif, en interne (bureaux d'études, centres d'essais, experts techniques, réseau Matériaux et Procédés groupe) comme en externe (partenaires de recherche, universités, fournisseurs).

Un mot sur l'équipe :

Vous rejoignez le département Matériaux et Procédés et plus précisément au sein d'une petite équipe composée de 8 personnes, dédiée aux sujets composites organiques/métalliques, polymères, abradables & élastomères, méthodologies/outils et aspects règlementaires.

Votre manager est Astrid, Responsable Matériaux. Son style managérial est accessible , en, engagé et collaboratif : elle favorise la prise d'initiative, encourage la résolution collective des problèmes, attend implication et proactivité tout en restant à l'écoute de son équipe.

En tant que Matériaux & Procédés Manager, vous pilotez le développement de projets d'innovation tout en accompagnant une équipe d'ingénieurs, avec un impact direct sur l'évolution technologique de nos produits.

Vos missions sont de :

-Encadrer, accompagner et faire grandir les membres de votre équipe dans la réalisation de leurs projets autour des matériaux (composites organiques/métalliques, polymères, abradables & élastomères) en assurant leur montée en compétences et en les guidant dans les propositions techniques ;
-Planifier les activités, définir les ressources nécessaires, suivre les budgets et votre équipe dans la tenue des objectifs techniques et calendaires ;
-Assurer la sélection et la qualification de matériaux adaptés aux besoins des projets, en étroite collaboration avec les équipes de conception, d'industrialisation et de production ;
-Structurer et enrichir les outils et méthodologies internes (bases de données, référentiels matériaux, méthodes statistiques) pour capitaliser les connaissances et soutenir le développement de nouvelles solutions ;
-Suivre de près les évolutions réglementaires et environnementales (REACH et PFAS) pour anticiper les impacts sur les matériaux utilisés et orienter les choix techniques en conséquence ;
-Développer et entretenir un réseau actif, en interne (bureaux d'études, centres d'essais, experts techniques, réseau Matériaux et Procédés groupe) comme en externe (partenaires de recherche, universités, fournisseurs).

Un mot sur l'équipe :

Vous rejoignez le département Matériaux et Procédés et plus précisément au sein d'une petite équipe composée de 8 personnes, dédiée aux sujets composites organiques/métalliques, polymères, abradables & élastomères, méthodologies/outils et aspects règlementaires.

Votre manager est Astrid, Responsable Matériaux. Son style managérial est accessible , en, engagé et collaboratif : elle favorise la prise d'initiative, encourage la résolution collective des problèmes, attend implication et proactivité tout en restant à l'écoute de son équipe.

Job Requirements

Que pouvez-vous apporter ?

Vos compétences techniques :

-Diplôme d'Ingénieur, avec une orientation technique en mécanique, électromécanique, aéronautique ou science des matériaux ;
-Expérience de minimum 5 ans en gestion d'équipe et pilotage de projets techniques ;
-Connaissances solides des matériaux composites organiques et/ou métalliques (fabrication, caractérisation, résistance) et de leur mécanique ;
-Bonne connaissance de la règlementation REACH et PFAS en contexte de production industrielle est un réel atout ;
-Très bonne maitrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit, pour pouvoir interagir avec nos clients, contribuer à l'écriture de documentation technique et se documenter sur différents sujets relatifs aux matériaux ;
-Affinité pour le développement et l'utilisation d'outils numériques (bases de données matériaux).

Vos soft skills :

-Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe ;
-Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés ;
-Assertivité : vous défendez votre point de vue technique de manière constructive ;
-Structure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin ;
-Résilience : vous avez une vision à long terme et vous savez que les efforts d'aujourd'hui paieront demain !

Job Requirements

Que pouvez-vous apporter ?

Vos compétences techniques :

-Diplôme d'Ingénieur, avec une orientation technique en mécanique, électromécanique, aéronautique ou science des matériaux ;
-Expérience de minimum 5 ans en gestion d'équipe et pilotage de projets techniques ;
-Connaissances solides des matériaux composites organiques et/ou métalliques (fabrication, caractérisation, résistance) et de leur mécanique ;
-Bonne connaissance de la règlementation REACH et PFAS en contexte de production industrielle est un réel atout ;
-Très bonne maitrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit, pour pouvoir interagir avec nos clients, contribuer à l'écriture de documentation technique et se documenter sur différents sujets relatifs aux matériaux ;
-Affinité pour le développement et l'utilisation d'outils numériques (bases de données matériaux).

Vos soft skills :

-Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe ;
-Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés ;
-Assertivité : vous défendez votre point de vue technique de manière constructive ;
-Structure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin ;
-Résilience : vous avez une vision à long terme et vous savez que les efforts d'aujourd'hui paieront demain !

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Ce que Safran Aero Boosters vous offre :

-Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible ;
-Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté ;
-Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe ;
-La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine ;
-Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University ;
-Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés ;
-Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pied, mini foot…) ;
-Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…) ;
-Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo).

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Ce que Safran Aero Boosters vous offre :

-Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible ;
-Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté ;
-Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe ;
-La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine ;
-Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University ;
-Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés ;
-Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pied, mini foot…) ;
-Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…) ;
-Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo).

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

As a worldwide leader in its sector, Safran Aero Boosters designs, develops and produces modules, equipment and test cells for aircraft and space engines. Based in Belgium, Safran Aero Boosters has two subsidiaries in the United States and employs 1,700 people.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

As a worldwide leader in its sector, Safran Aero Boosters designs, develops and produces modules, equipment and test cells for aircraft and space engines. Based in Belgium, Safran Aero Boosters has two subsidiaries in the United States and employs 1,700 people.