Coördinator HR

Coördinator HR
statutair – voltijds – (B4-B5)

Geef mee vorm aan een modern en mensgericht HR-beleid
Ben jij een ervaren HR-professional die graag mensen, processen én beleid met elkaar verbindt? Hou je ervan om een team aan te sturen, complexe HR-vraagstukken aan te pakken en tegelijk mee te bouwen aan een professionele organisatie?

Functieomschrijving Als  Coördinator HR bij  lokaal bestuur Liedekerke  word je de spil van onze HR-dienst. Samen met je team zorg je ervoor dat medewerkers en leidinggevenden kunnen rekenen op een correcte, toegankelijke en professionele HR-dienstverlening. Je combineert dagelijkse aansturing met inhoudelijke expertise en vertaalt organisatiedoelstellingen naar een toekomstgericht en mensgericht HR-beleid. 

Wat ga je doen?
Je stuurt het HR-team aan, verdeelt taken en prioriteiten en ondersteunt je medewerkers in hun verdere ontwikkeling. Tegelijk bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening en zoek je voortdurend naar manieren om processen slimmer en efficiënter te organiseren. 
Je krijgt een brede en gevarieerde HR-rol  waarin je onder meer:

• het HR-beleid mee ontwikkelt en organisatiedoelstellingen vertaalt naar concrete projecten en acties; 
• HR-projecten coördineert en het management adviseert over personeels- en organisatievraagstukken; 
• toeziet op een correcte en tijdige loon- en personeelsadministratie; 
• complexe personeelsdossiers opvolgt en de samenwerking met onder meer het sociaal secretariaat coördineert; 
• sociale wetgeving en regelgeving voor lokale besturen opvolgt en vertaalt naar duidelijke procedures en adviezen; 
• wervings- en selectieprocedures, onboarding, interne mobiliteit en uitstroom coördineert; 
• het beleid rond feedback, evaluatie, opleiding en ontwikkeling verder uitbouwt. 

Daarnaast werk je actief rond  welzijn, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid , ondersteun je leidinggevenden bij complexe HR-vragen en gebruik je HR-data en digitale toepassingen om de werking verder te professionaliseren. 
Profiel Wie zoeken we?
We zoeken iemand die HR niet alleen administratief sterk beheerst, maar ook graag coördineert, adviseert en verbetert.
Je beschikt over:

• een  bachelordiploma ; 
• relevante ervaring binnen HR; 
• kennis van en ervaring met payroll – dit is een must . 

Je bent organisatorisch sterk, neemt verantwoordelijkheid en communiceert helder. Je weet mensen mee te krijgen in veranderingen, kunt leidinggevenden deskundig adviseren en voelt je thuis in een rol waarin operationeel HR-werk en beleidsmatige uitdagingen elkaar afwisselen.
Aanbod Van € 3.598 tot € 5.862 per maand Wat bieden wij jou?
Je krijgt een  statutaire  voltijdse  aanstelling  op  niveau B4-B5met een  bruto maandwedde tussen € 3.598,81 en € 5.862,73 , afhankelijk van de aanvaarding van relevante anciënniteit en werkervaring. 
Daarbovenop bieden we je:

• een flexibele werktijdregeling; 
• mogelijkheden tot telewerk; 
• een gunstig verlofpakket; 
• uitgebreide mogelijkheden voor vorming en opleiding; 
• maaltijdcheques; 
• hospitalisatieverzekering; 
• fietsvergoeding; 
• fietsleasing; 
• en andere extralegale voordelen. 

Selectieprocedure
De selectie bestaat uit:

• Woensdag 7 oktober 2026– schriftelijke proef (Behaal je minstens 50%, dan word je uitgenodigd voor het mondeling interview.)
• Maandag 19 oktober 2026– mondeling interview
• Dinsdag 27 oktober 2026– assessment bij een extern bureau voor de geslaagde kandidaten.

Om organisatorische redenen kan van deze data niet worden afgeweken. 

Interesse?
Wil jij samen met je team bouwen aan een  professionele, toekomstgerichte én mensgerichte HR-werking voor lokaal bestuur Liedekerke?
Solliciteer  uiterlijk op 29 september 2026via het  sollicitatieformulier .
Vragen over de functie? Contacteer de personeelsdienst via  Voir email sur tnl2.jometer.com  of Voir le numéro de téléphone sur tnl2.jometer.com . 
Klaar om HR in Liedekerke mee naar een hoger niveau te tillen? We kijken uit naar jouw kandidatuur.