Teamlead - Verpleegkundigen

Wie is Attentia?
We zijn er vast van overtuigd dat een organisatie met tevreden en gemotiveerde mensen meer potentieel heeft om uit te groeien tot een succesvolle onderneming.

 
Vanuit die overtuiging helpen we organisaties vooruit. Onze basisdienstverlening vanuit ons sociaal secretariaat en onze externe dienst voor preventie en bescherming  vormt daarbij het fundament van onze werking én van het succes van onze klanten.

 
Dankzij onze expertise in payroll, sociaal-juridische ondersteuning, preventie en welzijn kunnen organisaties elke dag op ons rekenen. Die sterke basis vullen we aan met onze HR & Wellbeing solutions — waarin onze  basisdienstverlening naadloos samenkomt met  digitale tools die een uitstekende digitale ervaring creëren én gespecialiseerde consultancy. Op die manier garanderen we  duurzame resultaten bij onze klanten.

 

Feeling good works great! - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat. Samen garanderen we resultaat met onze HR en WB solutions.

Wil jij als leidinggevende het verschil maken voor je team én voor onze klanten?

Bij Attentia zoeken we een  Teamleader Verpleegkundigen die stevig in de schoenen staat, warm en verbindend leidinggeeft, en graag mee bouwt aan een sterke, klantgerichte werking binnen regio Brussel.

 
Als teamleader van de verpleegkundigen is jouw functie tweeledig. Je zorgt enerzijds voor het vlotte reilen en zeilen binnen je team en de opvolging van het dagelijkse people management. Dit alles met als doel dat er voor de klant een optimale dienstverlening is. De teamleader rapporteert hierbij aan de Regiomanager.

Zo ziet jouw nieuwe job eruit:

 
Als Teamleader ben je verantwoordelijk voor zowel de  operationele activiteiten  van een divers verpleegkundig team als voor je eigen verpleegkundige taken op het terrein (medische centra in Brussel of ter plaatse bij klanten, actief in diverse sectoren zoals banken, verzekeringen, productie en retail.). Ongeveer 50% van je tijd ben je in het werkveld actief , waardoor je dicht bij de realiteit van je team blijft. 
Je rapporteert aan de Regiomanager en bent een cruciale schakel in de dagelijkse werking.

Je werkt voornamelijk tijdens de daguren, zonder weekend- of nachtshiften, wat zorgt voor een gezonde work-life balance.
Als teamlead blijf je wel telefonisch bereikbaar voor je teamleden, ook wanneer zij in shiften werken.

Je takenpakket ziet er als volgt uit:

 
People & Team Leadership

• Je leidt een team van 25 verpleegkundigen en paramedici binnen regio Brussel.
• Je staat in voor de opvolging van taken, planning, kwaliteit en attitude. Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je team en lost problemen snel en efficiënt op.
• Je verzorgt heldere communicatie door het organiseren van teamvergaderingen, updates en 1-op-1 gesprekken te voeren.
• Je detecteert knelpunten en stuurt bij waar nodig — assertief en duidelijk.
• Je begeleidt nieuwe collega’s en zorgt voor een warme en vlotte onboarding.
• Je coacht je team richting klantgerichtheid, verantwoordelijkheid en kwaliteit.

 
Operationele taken & projectwerking

• Je werkt mee aan nieuwe projecten voor verpleegkundigen (bv. zelfstandige onderzoeken, re-integratie, impact nieuwe wetgeving...).
• Je denkt mee na over optimalisaties en implementeert verbeteringen.
• Je bewaakt correcte registratie, procedures en werking binnen de verschillende centra.

 
Verpleegkundige taken (± 50%)

• Assisteren van de arbeidsarts tijdens gezondheidstoezicht bij klanten.
• Uitvoeren van medische onderzoeken, bloedafnames, vaccinaties, EHBO.
• Uitvoeren van paramedische testen (biometrie, visiotest, ergovision, audiometrie…).
• Digitale registratie en opvolging van medische dossiers.

Herken je jezelf hierin?

• Bachelor Verpleegkunde.
• Ervaring als leidinggevende (bij voorkeur binnen verpleegkunde/medische context). Je hanteert daarbij een coachende leiderschapsstijl: mensgericht én duidelijk.
• Je neemt verantwoordelijkheid op en durft ownership te nemen. Daarvoor sta je stevig in je schoenen: assertief, mature houding, helder in communicatie en verwachtingen.
• Je hebt een sterk organisatievermogen en behoudt overzicht (inschatting capaciteit, planning en prioriteiten)
• Je kan knopen doorhakken en gaat constructief om met conflicten.
• Je spreekt vlot  Nederlands én Frans  (team Brussel is meertalig).
• Je bent flexibel en mobiel binnen regio Brussel.
• Je blijft positief en oplossingsgericht, ook in geval van veranderingen.

Word Attentiaan en ervaar ‘Feeling good works great’: 
Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren. 

 
Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door: 

 

• De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle  digitale en ergonomische comfort . Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’ en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden.
• Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.
• We dragen  CSR (corporate social responsibility) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking. 

 
Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega’s. Solliciteer en ontmoet hen, je zult je ongetwijfeld welkom voelen. 

 
Ons aanbod 

• Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 6 ADV-dagen en 3 extralegale vakantiedagen aanvullend op jouw wettelijke verlof. 
• Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groepsverzekering en bedrijfswagen. De hospitalisatieverzekering wordt voorzien voor jou en jouw gezin.
• Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het flexplan.

 
Ik ben overtuigd, wat nu?
Solliciteren kan in minder dan 3 minuten via onderstaande knop, recruitment partner Marisa Savarino kijkt ernaar uit om je te ontmoeten! 

Bij ons is iedereen welkom, wij selecteren onze kandidaten op basis van de gevraagde competenties.

Nice to know:
We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.
Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien  maximum 3 gesprekken in de procedure.