CONSEILLER EN INSERTION H/F/X
Temps plein
La Mission Locale (Milocs) reçoit le chercheur d'emploi dans le cadre d'un accompagnement global, intégré et personnalisé afin de le soutenir dans son parcours vers l'emploi ou la formation, en passant si nécessaire par une orientation professionnelle en groupe ou en individuel. Dans le cadre de cet accompagnement, diverses actions sont réalisées avec le chercheur d'emploi en fonction de ses besoins: coaching individuel ou en groupe, validations des compétences, ateliers d'entretiens d'embauche, ateliers numériques de recherche emploi sur smartphone etc..
La Milocs réalise également des missions dites «spécifiques» en lien avec l'emploi et la formation.
Le public cible est composé de tout chercheur d'emploi éloigné de l'emploi soit à cause de sa durée de chômage, soit suite à l'absence ou au manque de clarté de son projet professionnel, soit à cause d'un manque de qualification.
Le rôle du conseiller en insertion consiste à favoriser la mise à l'emploi de chercheurs d'emploi de longue durée peu qualifiés et/ou peu scolarisés en leur offrant un accompagnement personnalisé :
Accompagnement individuel ou/et en groupe
Accompagnement à la Recherche Emploi et/ou Formation : Réaliser des bilans de compétences, identifier les fonctions et les secteurs professionnels adaptés à la personne, à ses valeurs et à sa motivation, réaliser des Curriculum Vitae, des lettres de candidature, préparer et simuler des entretiens d'embauche et téléphonique, apporter le soutien nécessaire dans la phase pratique de la recherche. Assurer le suivi et l'accompagnement vers la formation et/ou l'orientation professionnelle en individuelle
A ce stade, un accent tout particulier est accordé à la redynamisation, au renforcement des compétences personnelles, professionnelles et sociales du demandeur d'emploi.
Cet accompagnement à la Recherche d'Emploi et/ou Formation peut être assuré en groupe (animation collective) ou lors d'entretien individuel.
Administration
Le conseiller en insertion tient à jour les dossiers individuels de ses « clients » au gré de l'évolution de leur situation et participe activement aux réunions d'équipe.
De plus, il transfert ces informations dans une base de données et participe à l'élaboration des rapports d'activités semestriels et annuels.
Profil
Compétences génériques exigées
- Capacité à évaluer un projet
- Capacité à créer un réseau et développer des partenariats
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Esprit d'équipe
- Esprit critique
- Capacité d'organisation et de planification du travail
- Rigueur, respect des procédures
- Capacité d'initiative et proactivité
- Dynamisme et polyvalence
- Capacité à s'adapter à différents types de public (CE, partenaires, employeurs, ...)
Résistance au stress
Compétences techniques attendues
- Intérêt pour le secteur de l'insertion socioprofessionnelle et le travail social
- Expérience dans la fonction souhaitée
- Maîtrise des techniques d'entretien individuel
- Familiarisé aux techniques d'animation de groupes
- Très bonnes Connaissances de Word, Excel et internet, suite Google
Diplôme
- Supérieur non universitaire
Avantages du poste
Conditions administratives du contrat
- Niveau exigé : Diplôme BACHELOR/GRADUAT en sciences sociales, sciences humaines ou sciences psychologiques. (il ne sera pas donné suite aux candidat.es porteur de CESS ni de Master !!)
- CDI - Temps plein - 38h/sem
- Engagement novembre 2026 en CDI. Possibilité de contrat de remplacement de 2 mois à p. de septembre
- Barème CP 329.02 Echelon 4.1 - chèques repas 8€ - gratuité transports en commun -
L'offre d'emploi a été publiée il y a 9 heures
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