HR Business Partner

En tant que partenaire RH chez le client, vous accompagnez les managers et les équipes au quotidien sur les différentes thématiques RH : recrutement, développement des compétences, gestion des talents et accompagnement du changement.

Vous contribuez à garantir la conformité des pratiques RH, à anticiper les évolutions légales et à renforcer l’expérience collaborateur au sein de l’organisation.

Vos principales responsabilités : 

• Vous conseillez et accompagnez les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes et dans les évolutions organisationnelles ;
• Vous pilotez les recrutements des populations employées et coordonnez l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Vous collaborez avec les partenaires externes et participez aux actions de marque employeur et aux événements de recrutement ;
• Vous coordonnez les campagnes d’évaluation et de développement et assurez le suivi des plans de formation ;
• Vous participez aux projets RH et aux initiatives d’amélioration continue, notamment en lien avec les évolutions légales et réglementaires ;
• Vous assurez le suivi administratif des dossiers RH et veillez au respect de la législation sociale belge et des procédures internes ;
• Vous contribuez au suivi des indicateurs RH et aux audits.

Description de l'entreprise

Notre client est une entreprise de référence dans le secteur agroalimentaire , alliant savoir-faire industriel, innovation et excellence opérationnelle. Membre d'un Groupe international , elle bénéficie d'un ancrage local fort , tout en offrant la richesse d'un environnement multiculturel.

Afin d’assurer la continuité de ses activités RH pendant un congé de maternité , nous recherchons activement un(e) HR Business Partner prêt(e) à rejoindre notre client pour une mission de 6 mois.

Votre profil

• Vous possédez un Master en Ressources Humaines, Sciences Sociales, Psychologie du travail, Droit ou disposez d’une expérience équivalente ;
• Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste soft, idéalement dans un environnement industriel ;
• Vous avez une bonne maîtrise de la législation sociale belge ;
• Vous connaissez les principaux processus RH : recrutement, développement, gestion des compétences et accompagnement managérial ;
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux RH et la suite Microsoft 365 ;
• Vous avez un niveau professionnel en anglais.

Notre offre

• Vous rejoignez une entreprise de référence dans son secteur, en croissance continue et intégrée à un groupe international solide, engagé dans une dynamique de transformation responsable.
• Vous évoluez dans une culture d’entreprise à taille humaine au sein du Groupe, fondée sur des valeurs de respect, d’équité et de confiance.
• Le poste offre un haut niveau d’autonomie, une exposition directe aux enjeux stratégiques et une participation active à des projets transverses à forte valeur ajoutée.
• Vous bénéficiez d’un environnement de travail structuré, d’un encadrement de qualité et d’un package de rémunération attractif complété par des avantages extra-légaux.
• Le cadre de travail est agréable, dans un environnement verdoyant.