Afdelingshoofd Handhaving M/V/X

Beschrijving van de functie

Als Afdelingshoofd Handhaving geef je richting aan de werking van de afdeling en zo ook aan het Departement Omgeving en breng je mensen, middelen en projecten samen in één duidelijke koers. Je plant, organiseert en coördineert de activiteiten, stimuleert samenwerking en vernieuwing, en houdt de vinger aan de pols om tijdig bij te sturen waar nodig. Zo draag je bij aan het realiseren van de doelstellingen van de afdeling én aan de bredere ambities van het departement en het beleidsdomein.

Je doet dit in de geest van het leiderschap waar het departement voor staat: eigenaarschap, vertrouwen en verbinding. Je neemt verantwoordelijkheid voor resultaten, maar vertrekt daarbij niet vanuit controle, wel vanuit richting en voorbeeldgedrag. Je creëert de ruimte waarin medewerkers zelfstandig kunnen handelen, keuzes durven maken en hun expertise inzetten - binnen duidelijke kaders en met wederzijds vertrouwen.

Leiderschap betekent voor jou ook samenwerken over grenzen heen. Je bouwt bruggen tussen afdelingen, teams en disciplines, en draagt bij aan een cultuur van openheid en gedeelde verantwoordelijkheid. Tegelijk ben je een coach voor je medewerkers: je ondersteunt hun ontwikkeling, geeft feedback die laat groeien en toont oprechte interesse in de mens achter de rol.

Zo bouw je mee aan een organisatie waarin autonomie, samenwerking en groei hand in hand gaan - en waarin jij als leider het verschil maakt.

De secretaris-generaal kan vragen om naast het leiderschap een departementaal brede opdracht op te nemen voor bv. 20% van de tijd.

De functie is een gezagsfunctie. Als Afdelingshoofd Handhaving heb je eenzijdige beslissingsbevoegdheden die kunnen raken aan de grondrechten van derden. Deze specifieke beslissingsbevoegdheden zijn ook opgenomen in de functiebeschrijving die is toegevoegd onderaan dit document. Omwille van deze decretale bevoegdheden wordt de functie statutair ingevuld. De statutaire tewerkstelling is verbonden aan de specifieke functie en betreft een uitzondering op de principieel contractuele tewerkstelling bij de diensten van de Vlaamse overheid.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij 'meer informatie'. Download dit document en hou het bij gedurende de selectieperiode.

Jouw profiel

• Je hebt een masterdiploma OF je hebt een geldig niveaubewijs op het niveau van de vacature (niveau A), behaald via een niveautest georganiseerd door het Selectiecentrum van het Agentschap Overheidspersoneel, of je behaalt dit niveaubewijs uiterlijk tegen 14 augustus 2026. Reken op minstens 3 werkdagen om de niveautest tijdig in te plannen en rond te krijgen. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.
• Je hebt 6 jaar relevante beroepservaring in beleidsvoorbereiding, beleidsuitvoering of audit. Die ervaring heb je opgedaan in de omgevingscontext of in handhaving.
• Je hebt 4 jaar leidinggevende ervaring. Daaronder wordt verstaan: ervaring met projectleiding, coördinatie of teamverantwoordelijkheid.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

• Je krijgt een mandaatfunctie van 6 jaar, doch onbeperkt verlengbaar telkens voor de duur van 6 jaar.
• Was je op 31 mei 2024 al ambtenaar bij de diensten van de Vlaamse Overheid? Dan word je toegelaten tot de proeftijd in de graad van hoofdadviseur met de rang A2M (tenzij je al benoemd was in de graad van hoofdadviseur), en aangewezen in de vacant verklaarde functie van afdelingshoofd (A2A). Na een gunstige evaluatie van de proeftijd, word je vastbenoemd in de graad van hoofdadviseur. Na een eventuele beëindiging van de mandaatfunctie, word je (statutair) herplaatst in een passende functie van de graad van hoofdadviseur.
• Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, waaronder jouw individuele situatie. Je kan alvast een kijkje nemen op onze [salarissimulator]( en onderstaande informatie gebruiken:
• Niveau van de functie: A
• Graad: afdelingshoofd (rang A2A)
• Salarisschaal: NA285
• Relevante beroepservaring, zowel in de privésector als in de openbare sector, kan meegenomen worden in de berekening van je salaris.
• Als werknemer van de Vlaamse overheid heb je via de [PlusPas]( toegang tot heel wat interessante voordelen (bv. Corporate Benefits).
• Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid.
• Wij hechten veel belang aan de werk-privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?

Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.