Meewerkend chauffeur C

Ben jij graag onderweg, hou je van afwisseling en steek je zonder aarzelen mee de handen uit de mouwen? Dan is deze functie in Antwerpen jou op het lijf geschreven.

Voor een sterke speler binnen de infrastructuursector zoeken we een Werfchauffeur C met praktische ondersteuning. In deze rol combineer je transportwerk met actieve ondersteuning op de werf.
Je bestuurt een vaste vrachtwagen en zorgt ervoor dat materialen tijdig en veilig op de juiste locatie aankomen.

• Besturen van een toegewezen vrachtwagen voor dagelijkse opdrachten
• Leveren van steenslag, bouwmaterialen en benodigdheden aan diverse werven
• Afvoeren van puin, aarde en andere restmaterialen
• Laden en lossen volgens veiligheidsvoorschriften
• Meehelpen met praktische taken op de werf tijdens wachttijden of rustige momenten
• Ondersteunen van collega’s bij voorbereidende en uitvoerende werkzaamheden
• Correct opvolgen van transportplanning en instructies
• Controleren van voertuig, lading en documenten voor vertrek
• Flexibel inspelen op wijzigingen in planning of prioriteiten
• Veilig en defensief rijden met respect voor wegcode en werfregels

• Geldig rijbewijs C
• Ervaring als vrachtwagenchauffeur of in een gelijkaardige functie
• Praktische ingesteldheid en bereidheid om fysiek mee te werken
• Goede kennis van het Nederlands voor communicatie en veiligheidsrichtlijnen
• Ervaring binnen bouw, wegenwerken of infrastructuur is een pluspunt
• Betrouwbare en nauwkeurige werkhouding
• Oog voor veiligheid, zowel onderweg als op de werf
• Flexibel inzetbaar qua uren, taken en verplaatsingen
• Teamspeler met positieve ingesteldheid
• Zorgzaam omgaan met voertuig en materiaal

Je komt terecht in een stabiele werkomgeving met correcte voorwaarden en toekomstperspectief:

• Kans op een vast contract na positieve opstartperiode
• Loon volgens barema’s van de bouwsector
• Extra voordelen eigen aan de sector
• 12 bijkomende inhaalrustdagen
• 20 wettelijke verlofdagen
• Maaltijdcheques per gewerkte dag
• Dagelijkse vergoeding voor werkkledij
• Tussenkomst woon-werkverkeer via sociaal abonnement
• Extra premies voor nacht- en weekendwerk
• Correcte en tijdige loonbetaling
• Hospitalisatieverzekering na anciënniteit volgens sectorregeling
• Personeelskortingen via partnerplatformen
• Interne opleidingen en begeleiding door ervaren collega’s
• Werkzekerheid binnen een gerenommeerde onderneming