Young Talent Program Store Manager Regio Kempen - Startersfunctie Junior

Zet je schrap

De leiding nemen, uiteraard, maar niet op je eerste dag. Je traject begint tussen de rekken, als Winkelbediende. Daarna groei je door tot Assistant Store Manager en draai je zelfs mee in een distributiecentrum. “In de winkel werd ik stevig met m’n voetjes op de grond gezet”, zegt Young Talent Stijn. “Collega’s die van ‘s ochtends tot ‘s avonds zo’n werk verzetten, daar kan je niets anders dan respect voor hebben.”

Al snel neem je de leiding over je eigen winkel. Als Store Manager stuur je een team van een dertigtal collega’s aan. Je coacht en motiveert mensen, houdt de winkel kraaknet, beheert KPI’s, krikt de omzet mee op en draai je dagelijks mee. Een nine-to-five achter je bureau? Vergeet het. Dit is voor wie meer variatie en uitdaging zoekt.

Niet voor iedereen. Wel voor jou?

Wat voor studie je precies hebt gedaan? Dat maakt ons niet zo veel uit. We vragen minimaal een graduaat- of bachelordiploma en dat je maximaal 2 jaar werkervaring op de teller hebt staan. Daarnaast heb je ook een rijbewijs B op zak (of ben je bereid dit voor je opstart te behalen). Maar wat wel écht de doorslag geeft, is je mentaliteit. Je bent ondernemend, gedreven en je durft snel de leiding te nemen. Via opleidingen leer je hoe dat moet, maar het zit grotendeels al in je bloed. “Als je het gewoon doet omdat het mooi op je cv staat, hou je het niet vol”, zegt Stijn. “Maar als je goesting hebt om erin te vliegen, is het een supertoffe ervaring.”

Je bent flexibel, want een winkel draait niet alleen tijdens de kantooruren. Regelmatig de winkel sluiten ‘s avonds of in het weekend werken hoort erbij. “Ik moet mezelf niks ontzeggen. Mijn weekends zitten goed vol, maar ik hou er gewoon rekening mee dat ik soms nog werk. En op mijn vrije dag in de week doe ik praktische dingen, dan hoef ik dat niet in het weekend te doen”, zegt Madeleine.

Zet je in en krijg veel terug

• De kans om je carrière in recordtempo te lanceren
• Een stevig opleidingstraject dat van jou een sterke leider maakt
• Retailervaring in alle functies, zodat je weet waarover je spreekt
• Een eerlijk verloningspakket met o.a. een bedrijfswagen met tankkaart en carwashbudget, maaltijdcheques. Dat kan tellen!
• Bewijs jij dat je jouw winkel kunt runnen? Dan liggen de deuren wagenwijd open om nóg grotere stappen te zetten binnen Lidl. Jij bepaalt hoe ver je groeit.

We zijn ervan overtuigd dat diversiteit onze organisatie sterker maakt en verwelkomen iedereen. Ongeacht leeftijd, afkomst, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, geloof, of handicap. Gelijke kansen en eerlijke beloning staan bij ons centraal.

Nu starten. Straks leidinggeven.

Jij bent niet bang van verantwoordelijkheid. Je wil snel groeien. In no time je eigen winkel runnen. Dat kan, met ons Young Talent Program. 'Het is een pittig traject, waarin je niet alleen veel over retail leert, maar ook over jezelf”, zegt Madeleine, Young Talent.