Controleur energieprestaties van gebouwen - Startersfunctie Junior

Wil jij mee zorgen voor betrouwbare energieprestatiecertificaten (EPC's) en zo bijdragen aan het Vlaamse klimaat- en energiebeleid? Heb je een sterke interesse in bouwfysica, technische installaties en energieprestaties van gebouwen? Dan is deze functie bij het Vlaams Energie- en Klimaatagentschap (VEKA) misschien wel iets voor jou.

Als controleur energieprestaties van gebouwen speel je een sleutelrol in het bewaken van de kwaliteit van één van de meest gekende instrumenten binnen het Vlaamse energiebeleid. Het EPC is vandaag een belangrijk document voor eigenaars, kopers en huurders. Dankzij jouw werk kunnen burgers vertrouwen op correcte en betrouwbare informatie over de energieprestatie van gebouwen.

Je onderzoekt afwijkingen en onregelmatigheden in EPC's en gaat na of energiedeskundigen het inspectieprotocol en de regelgeving correct hebben toegepast. Je analyseert dossiers, beoordeelt bewijsstukken en voert, wanneer nodig, controles ter plaatse uit om vaststellingen en opmetingen te doen. Op basis van jouw bevindingen neem je onderbouwde beslissingen en beoordeel je eventuele tegenargumenten en stavingsstukken. Je zorgt ervoor dat dossiers zorgvuldig worden opgevolgd en correct worden verwerkt in het dossierbeheersysteem.

Deze functie biedt een combinatie van technische inhoud, onderzoekswerk en maatschappelijke relevantie. Geen enkel dossier is hetzelfde. Je komt in aanraking met uiteenlopende gebouwtypes, technische vraagstukken en complexe afwegingen. Daardoor blijf je voortdurend bijleren en ontwikkel je een diepgaande expertise omtrent wetgeving, op technisch vlak en in de praktijk.

Daarnaast draag je actief bij aan de verdere kwaliteitsverbetering van het EPC-systeem. Vanuit jouw ervaring in controles en dossiers denk je mee na over verbeteringen aan berekeningsmethodieken, inspectieprotocollen, software en werkprocessen. Je werkt mee aan kwaliteitsacties, helpt bij kennisdeling en levert een inhoudelijke bijdrage aan opleidingen en sensibilisering voor energiedeskundigen en andere stakeholders. Zo help je niet alleen individuele dossiers correct af te handelen, maar werk je ook mee aan een sterker en betrouwbaarder systeem voor de toekomst.

Je komt terecht in een team van 16 collega’s ongeveer waar samenwerking, open communicatie en kennisdeling centraal staan. Collega's ondersteunen elkaar, nieuwe ideeën worden aangemoedigd en er is ruimte om actief mee te denken over verbeteringen. Tegelijk krijg je veel autonomie om je dossiers zelfstandig te beheren en je expertise verder uit te bouwen binnen een domein dat voortdurend in beweging is. Hoewel je je dossiers grotendeels zelfstandig beheert, sta je er nooit alleen voor. Je overlegt regelmatig met een achttal collega-experten om complexe vraagstukken te bespreken, inzichten te delen en elkaar te versterken.
Bovendien hecht het VEKA veel belang aan jouw welzijn en werk-privébalans. Je kan gebruikmaken van flexibele werktijden en plaats- en tijdsonafhankelijk werken. Via verschillende teaminitiatieven krijg je bovendien de kans om je collega's beter te leren kennen en deel uit te maken van een organisatie met een sterke teamgeest. 

Werk je graag zelfstandig en nauwkeurig aan technische dossiers? Ben je analytisch sterk, durf je onderbouwde beslissingen nemen en haal je energie uit samenwerken in een hecht team? Dan is dit de ideale functie om jouw expertise in te zetten voor een betrouwbaar en kwalitatief energiebeleid in Vlaanderen.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

1. Je hebt één van onderstaande masterdiploma's: master architectuur; master in de ingenieurswetenschappen - architectuur; master in de ingenieurswetenschappen; master in de industriële wetenschappen

Of

1. Je hebt een masterdiploma 
2. Je hebt minstens 2 jaar relevante beroepservaring in bouw- en/of energie gerelateerde materies 

Beschik je niet over het vereiste diploma voor deze vacature?

Dan kan je deelnemen op basis van minstens 4 jaar relevante beroepservaring én een geldig niveaubewijs, dat je uiterlijk behaalt tegen de laatst mogelijke sollicitatiedatum. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?  
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op [salaris | Vlaanderen.be]( kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je werkt op kantoor in Brussel, thuis of op een andere locatie afhankelijk van de afspraken in de organisatie.
  

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

Ontdek het op [Werken voor Vlaanderen | Vlaanderen.be](

Werk je al bij de Vlaamse overheid?

Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.

#WerkenvoorVlaanderen

Zin in een job waar jij en heel Vlaanderen beter van worden? Start je carrière dan bij de Vlaamse overheid. Want hier doe je je job voor het Vlaanderen van morgen. En voor jezelf. Je creëert impact en schrijft mee aan de toekomst. Maar je krijgt ook de kans om te groeien, bij te leren en helemaal jezelf te zijn.

Je mag ambitieus zijn. Graag zelfs, want de maatschappij is dat ook.

Dit is een startersfunctie voor starters en junior profielen.