Head of growth/Late co-founder: Robotics

Over Botko: Wij geven robots ogen en verstand

Want to apply Read all the information about this position below, then hit the apply button.

Bij Botko automatiseren en robotiseren we productieprocessen waar anderen stoppen. Wij geloven niet in 'one-size-fits-all'. Of het nu gaat om een 1-assig systeem of een complexe 6-assige cobot: wij ontwikkelen de exacte oplossing die de klant nodig heeft. Door onze expertise in robotica te versmelten met geavanceerde cameratechnologie, maken we systemen die niet alleen bewegen, maar ook 'zien' en 'vooruitdenken'.

Na 5 jaar pionieren zijn we gegroeid naar een sterk team van 12 fantastische mensen. Onze klanten, van grote industriële en logistieke bedrijven tot gevestigde machinebouwers, waarderen ons om onze diepgaande kennis en betrouwbaarheid. We staan nu op het punt om Botko naar de volgende fase te tillen.

De Rol: Meer dan Sales alleen

Vanwege een interne heroriëntatie van onze huidige head of growth, zoeken we een ondernemende opvolger die als derde partner naast de twee huidige zaakvoerders komt te staan. Dit is geen rol voor een "manager" die op de winkel past. Dit is een rol voor een commercieel strateeg die het een kick vindt om zelf de grootste deals te sluiten, terwijl hij/zij tegelijkertijd de mede-architect van de toekomst van Botko is.

Jouw Verantwoordelijkheden

Commercieel Eigenaarschap: Je neemt het stokje over van de huidige head of growth en professionaliseert de sales-engine. Je bent verantwoordelijk voor de omzetgroei en het uitbouwen van ons netwerk van strategische partners.

Aan het Roer: Als onderdeel van het drie-koppige directieteam beslis je mee over product-roadmap, financiering, HR-strategie en internationale expansie.

Team Architect: Je bouwt het huidige sales- en accountmanagement team verder uit. Je coacht hen niet vanaf de zijlijn, maar door zelf het goede voorbeeld te geven in het veld.

Business Operations: Je denkt kritisch na over hoe we als organisatie efficiënter kunnen schalen. Jouw commerciële blik helpt ons om de operatie rendabeler te maken.

​

Wie zoeken wij?

Commercieel Zwaargewicht: Je hebt bij voorkeur al eens aan het roer gestaan van een sales business unit binnen een tech bedrijf. Je begrijpt dat sales in robotica draait om vertrouwen, lange cycli en complexe DMU's. Je praat even vlot in het Nederlands of Engels met een onderhoudsmanager als met een CEO.

Strategisch & Operationeel: Je kunt 's ochtends samen met je business partners een vijfjarenplan uitwerken en 's middags met werkschoenen aan je voeten een rondleiding krijgen bij een potentiële klant om er opportuniteiten te spotten.

Ondernemer: Je zoekt geen baan, maar een missie. Je hebt de 'drive' om Botko als je eigen bedrijf te beschouwen. Je ziet kansen waar anderen obstakels zien en bent bereid om zelf de baan op te gaan om de deal te sluiten.

Partner-materiaal: Je bent een integere sparringpartner met een no-nonsense mentaliteit. Je past in een team van 12 gepassioneerde medewerkers waar collegialiteit centraal staan.

​

Waarom dit de juiste stap is

Partnerschap: Een unieke kans om in te stappen in de directie (inclusief aandelen) van een bewezen, groeiende robotica-speler.

Impact: Je krijgt direct invloed op de koers en het succes van Botko.

Equity: Een aantrekkelijk participatiemodel (aandelen/opties) is deel van het aanbod, passend bij het ondernemende karakter van de functie.

Innovatieve Omgeving: Werken met de nieuwste technieken in vision en robotica.

​

Interesse?

Goesting gekregen? Dan willen we je heel graag leren kennen! xlxgzvr Mail jouw CV en motivatiebrief naar

Eerst een discrete babbel om te zien of er een klik is? Geef gerust een seintje, we maken graag tijd voor een informele kennismaking.