VERPLEEGKUNDIGE - Recrut 546 M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Opdracht van het departement/ de dienst 

Het departement van de Residentie ¿Les Tilleuls¿ is een woonplaats voor ouderen met permanente of tijdelijke accommodatie.

De Residentie ¿Les Tilleuls¿ is een toegankelijke, betaalbare, rustgevende woonplaats die openstaat voor de buurt. De bewoners worden er ondergebracht en begeleid in overeenstemming met hun keuze en met aandacht voor hun waardigheid en welzijn.

De instelling biedt zorg, structuren, technologieën en professionele diensten die zijn aangepast aan het profiel van elke bewoner.

Ze draagt bij aan het aanpakken van de uitdagingen van de vergrijzing in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Ze verwelkomt iedereen zonder discriminatie en biedt hen aangepaste sociale begeleiding.

Beschrijving van de functie

De zorgdienst zorgt voor de medische en paramedische begeleiding van de bewoners. Hij waakt over hun welzijn, dient behandelingen toe, coördineert de zorg met de artsen, ondersteunt de zelfstandigheid, voorkomt leeftijdsgebonden complicaties en bevordert een waardige en veilige levenskwaliteit in het dagelijks leven.

Activiteiten

• Verpleegkundige zorg verlenen volgens de regels van de kunst en het medisch protocol
• De continuïteit en kwaliteit van de zorg garanderen 
• Zorgplannen opstellen op basis van de behoeften van de bewoners
• Actief communiceren met de bewoners (klachten, pijn, gevoelens, enz.), het multidisciplinaire team en de families
• Luisteren naar de bewoners, het multidisciplinaire team en de families
• Toezicht houden op de toestand van de bewoners
• De hygiënische verzorging door de zorgassistenten uitvoeren of controleren, zorgen voor comfort en hulp bieden aan de bewoners
• Zorgen voor de administratieve opvolging van de zorg
• De regels inzake hygiëne, veiligheid en asepsis naleven

Jouw profiel

• Vereist diploma : enkel de kandidaturen van de houders van de volgende diploma's worden in aanmerking genomen, met name: verpleger A1 (bachelor) of A2 (graduaat)

• Perfecte beheersing van een van de twee regionale talen (FR/NL) en een goede kennis van de andere regionale taal

Gedragsvaardigheden

• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Werken met professionalisme en integriteit
• Zelfontplooiing
• Analyseren
• Oplossingen voorstellen

• Het werk van medewerkers organiseren

Praktische/technische vaardigheden en kennis

• Vaardigheid in kantoorsoftware (Word, Excel, Outlook, enz.)
• Regelgeving : -     Wetgeving inzake patiënte rechten
• Profiel van de verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg Levensproject
• Interne werkprocedures
• Deontologische regels
• Ethische regels
• Kennis van de veiligheidsvoorschriften
• Hygiëne- en aseptische regels 
• Modaliteiten voor de zorg voor patiënten in de laatste levensfase
• Herkenning van de tekenen en gradaties van pijn
• Gebruik van specifieke beoordelingsschalen
• Eerste hulp

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Door de werkgever aangeboden voordelen

• Flexibele werktijden 
• Minimum 35 verlofdagen voor een voltijds functie
• Maaltijdcheques van 8 euro
• Hospitalisatieverzekering
• Automatische baremieke verhogingen 
• Eindejaarspremie en tweetaligheidspremie (indien Selor certificaat)
• Tweede pijler pensioen
• Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst en kortingen in bepaalde winkels
• 24/24 persoonlijke, professionele, juridische en psychologische bijstand via Ethias Workplace Options
• Betaling van het remgeld in de ziekenhuizen van Iris Sud
• Minimum 5 dagen bijscholing tijdens de werkuren en mogelijkheid om beroepsopleidingen te volgen 
• MIVB abonnement en volledige vergoeding van de kosten van openbaar vervoer, voetgangers en fietsen voor woon-werkverkeer 
• Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Extra informatie

- Het OCMW wil een afspiegeling zijn van de diversiteit binnen de samenleving. Daarom bevorderen wij inclusie door iedereen de kans te bieden zijn of haar potentieel te tonen. Indien u specifieke noden of bijzondere vereisten heeft ten gevolge van een handicap, een leerstoornis of een ziekte, aarzel dan niet om ons hiervan op de hoogte te brengen, zodat wij samen de mogelijkheden tot redelijke aanpassingen kunnen bekijken om uw deelname aan het rekruteringsproces te vergemakkelijken.

Gelieve uw CV en uw motivatiebrief op te sturen naar het adres Voir email sur actiris.brussels met onze referentie als vermelding in het onderwerp: "RECRUT R546 " aub.

Enkel de kandidaturen die deze instructies respecteren zullen in aanmerking genomen worden.

Enkel de weerhouden kandidaturen zullen gecontacteerd worden.