Electricien.ne industriel

En tant qu' Électricien Industriel , vous assurez l'installation, le raccordement et la mise en service d'équipements électriques chez les clients, principalement dans les secteurs tertiaire et industriel.

Vous intervenez sur des projets variés allant des installations électriques classiques aux lignes de production automatisées. Grâce à votre expertise technique et votre sens du travail bien fait, vous contribuez à la qualité, à la sécurité et à la fiabilité des installations.

Vos responsabilités

Installations électriques tertiaires et industrielles

• Installer et mettre en service divers équipements électriques chez les clients.
• Monter et raccorder des armoires électriques.
• Installer des prises, interrupteurs, luminaires, armoires informatiques et autres équipements électriques.
• Vérifier la conformité et le bon fonctionnement des installations.

Installations industrielles et automatisées

• Participer à l'installation de lignes de production automatisées et d'équipements industriels.
• Tirer les câbles et installer les chemins de câbles destinés à l'alimentation des machines.
• Effectuer le raccordement des moteurs, boîtes de jonction et différents capteurs (inductifs, photocellules, etc.).
• Raccorder les armoires électriques, automates programmables (PLC) et variateurs de fréquence.
• Assurer la mise en service des installations dans le respect des procédures et des normes en vigueur.

Wat wij van jou vragen:

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité, électricité industrielle ou automatisation, ou disposez d'une expérience équivalente.
• Vous possédez de bonnes connaissances techniques en électricité industrielle.
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques.
• Vous êtes rigoureux, organisé et orienté client.
• Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome.
• Vous êtes soucieux de la qualité et de la sécurité.
• Vous êtes titulaire du permis B.

Wat wij jou bieden:

Ce que nous vous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI).
• Temps plein de 38h/semaine.
• Aménagement du temps de travail.
• Jours de congé à choisir librement.
• Salaire attractif conforme au marché.
• Bonus salarial (CCT 90).
• Prime de fin d'année (13e mois).
• Double pécule de vacances.
• Chèques-repas de 6,50 € par jour presté.
• Indemnité de mobilité.
• Différentes primes (dépannage, gardes, chargement/déchargement, flexibilité, etc.).
• Assurance hospitalisation gratuite pour toute la famille.
• Plan de pension et Fonds de Solidarité.
• Indemnité pour les missions à l'étranger.
• Assurance accidents vie privée facultative.
• Possibilité d'interruption de carrière.
• Chèques cadeaux.
• Fruits frais chaque semaine.
• Activités d'entreprise et événements conviviaux tout au long de l'année.
• Système d'évaluation annuel offrant de réelles perspectives d'évolution salariale et de primes.