Technisch vertegenwoordiger

Voor de functie als Technisch vertegenwoordiger ben jij het aanspreekpunt voor elektro-installateurs en projectpartners.

Je taken:

• Je bezoekt klanten (2dagen per week) en bouwt duurzame relaties op.
• Je zoekt actief naar nieuwe klanten en projecten, dit via bestaande gegevens.
• Je verwerkt prijsaanvragen en maakt offertes op.
• Je volgt offertes en projecten nauwkeurig op.
• Je onderhoudt contact met klanten en andere betrokken partijen.
• Je adviseert klanten over technische oplossingen.
• Je werkt mee aan het behalen van de verkoopdoelstellingen.

Dit heb je nodig voor de job

Voor de functie als Technisch vertegenwoordiger zoeken we iemand met volgend profiel:

Ervaring

• Ervaring in een commerciële buitendienstfunctie.
• Ervaring binnen de elektro-installaties of projectmarkt.
• Technische kennis van elektriciteit.

Competenties

• Je spreekt vlot Nederlands.
• Je kan je ook behelpen in het Frans.
• Engels is mooi meegenomen.
• Je werkt zelfstandig én graag samen met collega's.
• Je bent commercieel, klantgericht en oplossingsgericht.
• Je bent communicatief sterk en denkt proactief mee.

De ideale collega is...

Een enthousiaste commerciële professional met technische feeling.

Je bouwt graag langdurige klantenrelaties op, ziet opportuniteiten en neemt initiatief. Je denkt mee met de klant en haalt energie uit het realiseren van mooie projecten.

Je loon en extralegale voordelen

Zo ziet je pakket eruit:

• Afhankelijk van je ervaring, ligt je brutoloon tussen de 2500 en 3500 euro per maand.
• Je krijgt €8 aan maaltijdcheques voor elke gewerkte dag.
• Je rijdt rond met een stijlvolle bedrijfswagen ({companyCarInfo}).
• Je krijgt €250 aan ecocheques bovenop je loon.
• Je bouwt al een spaarpotje op met je groepsverzekering.
• Je bent beschermd via een hospitalisatieverzekering.
• Je krijgt een onkostenvergoeding voor je extra kosten die bij je job horen van maandelijks 250€.
• Jaarlijks CAO-90 bonus.
• Je krijgt extra verlof- of ADV-dagen.

Zo zit het met je vakantie

• 20 wettelijke verlofdagen.
• 6 ADV-dagen.
• Geen collectieve sluiting.
• Verlof vrij te plannen in onderling overleg.
• Enkel tussen Kerst en Nieuwjaar (afhankelijk hoe deze valt) kan er even gesloten worden.