Infirmier.ère.s - Unités de Gériatrie 410 - CDR à temps plein 38h - 2026-061

Département :

Le département de gériatrie du CHU Saint-Pierre compte 71 lits gériatriques, 74 lits en psycho-gériatrie et un hôpital de jour.

Cette unité offre de place à maximum 26 patients, avec un turnover de 10 patients par semaines. La durée moyenne d'hospitalisation est de 12 jours. L'unité 310 travaille en étroite collaboration avec l'unité 410.

L'équipe de soins compte des infirmier.ères, aide-soignants, 1 assistant logistique, 1 aide-administrative, 1 kiné, 1 ergothérapeute et parfois, sur demande, un.e logopède et un.e psychologue. Cette équipe, travaille sous la supervision de l'infirmier.ère en chef.fe. Chaque lundi, une réunion multidisciplinaire est organisée.

Votre mission

• Vous utilisez une démarche clinique par le questionnement, la recherche et l’analyse

• Vous réalisez des prestations techniques autonomes, prescrites ou confiées dans le respect des procédures

• Vous assurez une communication vers le patient par une information et une éducation

• Vous maintenez une collaboration avec vos collègues afin d’assurer la continuité et la qualité

• Vous coordonnez, déléguez et supervisez des activités de soins

Conditions d’accès

• Etre en possession d’un(e) :Brevet, bachelor ou spécialisation en soins infirmiers

• Une expérience en unité de gériatrie en milieu hospitalier est un plus

• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

• Satisfaire à l’entretien de sélection

Votre profil

• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire

• Loyal(e)

• Capacité d'adaptation

• Dynamisme et enthousiasme

• Respect des procédures et des règles d'aseptie

• Fiabilité et rigueur

• Connaissance des dernières technologies de soins

• Souhait de s’orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, …)

• Bonnes connaissances des programmes informatiques de base

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• la gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• une prime annuelle d’attractivité
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération :

• Fonction IFIC : Infirmier en gériatrie 6185
• Fonction interne : Infirmier en gériatrie FI59
• Catégorie IFIC : IFIC : 14 ou 14B
• Barème charte sociale : BH'1/2/3, BHSP' 1/2/3

Horaire : variables