Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

Onze klant is een snelgroeiende internationale speler actief binnen de duurzame energie- en mobiliteitssector. Vanuit verschillende vestigingen werkt een ambitieus team dagelijks aan innovatieve oplossingen die de energietransitie toegankelijk maken voor particulieren, bedrijven en publieke organisaties.


De organisatie kenmerkt zich door haar ondernemende mindset, sterke groeiverhaal en hands-on cultuur. Medewerkers krijgen er de kans om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid op te nemen en een zichtbare impact te maken op de verdere ontwikkeling van de onderneming.

• Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z.
• Je analyseert personeelsbehoeften samen met interne stakeholders.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatures en zet doelgerichte wervingscampagnes op.
• Je sourcet actief kandidaten via verschillende kanalen en bouwt talentpools uit.
• Je voert selectiegesprekken en referentiechecks uit.
• Je begeleidt kandidaten tijdens het volledige sollicitatietraject, inclusief loononderhandelingen.
• Je bouwt sterke relaties op met kandidaten en hiring managers.
• Je werkt mee aan de verdere professionalisering van recruitment- en talentprocessen.
• Je ondersteunt campus recruitment initiatieven en employer branding projecten.
• Je denkt actief mee na over optimalisaties binnen HR en talent acquisition.
• Je beschikt over een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt reeds enkele jaren ervaring binnen interne recruitment of talent acquisition.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede professionele kennis van het Frans.
• Je werkt zelfstandig en neemt graag initiatief.
• Je bent commercieel ingesteld en weet mensen te enthousiasmeren.
• Je beschikt over sterke stakeholder management vaardigheden.
• Je combineert een professionele uitstraling met uitstekende communicatieve skills.
• Je bent resultaatgericht, proactief en houdt van een omgeving in volle groei.
• Je denkt graag mee over nieuwe ideeën en innovatieve rekruteringsaanpakken.
• Je bent een ambassadeur van de organisatie en bouwt duurzame relaties op.
• Een strategische recruitmentfunctie met directe impact op de groei van de organisatie.
• Veel autonomie en ruimte om initiatieven uit te werken binnen een groeiende en innovatieve werkomgeving met ondernemende collega's.
• Flexibele werktijden.
• Mogelijkheid om regelmatig aanwezig te zijn in zowel Gent als Brussel.
• 40-urenweek aangevuld met 12 ADV-dagen.
• Competitief salaris, afhankelijk van ervaring met extralegale voordelen: Bedrijfswagen met laadpas of mobiliteitsbudget, Netto onkostenvergoeding, Hospitalisatieverzekering, Maaltijdcheques en ecocheques, Jaarlijkse bonusregeling, Aandelenopties, Voordelig energiecontract.