Centrumleider Lokaal bestuur Wetteren

11.11.11 is de koepel van internationale solidariteit.
Wij brengen mensen, groepen en organisaties bijeen en
komen samen in actie voor een wereld waarin ieder1 telt.

Blijf op de hoogte van onze acties en campagnes, 
ons beleidswerk en onze internationale werking.

LOOP OF WANDEL VOOR MENSENRECHTEN

Op 20 september ben je welkom in Leuven voor de 3de editie van Miles for Humanity . Kom met 11.11.11 in beweging voor een betere toekomst voor ieder1. Loop of wandel mee, of steun je favoriete team met een gift. 

Lokaal bestuur Wetteren
Rode Heuvel 1
9230 Wetteren
België

Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een voltijds centrumleider (B1-B3) voor team thuiszorg in het lokaal dienstencentrum De Koffiebranderij.

De centrumleider werkt vanuit het Lokaal Dienstencentrum De Koffiebranderij .

Het Lokaal Dienstencentrum De Koffiebranderij maakt deel uit van het departement zorg van Lokaal Bestuur Wetteren. Samen met een team van medewerkers, medewerkers in sociale tewerkstelling en ongeveer 120 vrijwilligers zorg je voor een kwaliteitsvolle, toegankelijke en buurtgerichte dienstverlening die ontmoeting, participatie en sociale verbondenheid stimuleert .

Als centrumleider ontwikkel, coördineer en versterk je de werking van het lokaal dienstencentrum als een open, toegankelijk en verbindende ontmoetingsplaats voor Wetteraars, met focus op kwetsbare inwoners.  Vanuit een actieve aanwezigheid in de buurt detecteer je noden, stimuleer je participatie, bouw je bruggen tussen inwoners, vrijwilligers, verenigingen, zorg- en welzijnsorganisaties en het lokaal bestuur . 

Je creëert een dynamische werking die inzet op ontmoeting, preventie, participatie en sociale cohesie.  Daarbij combineer je een sterke klantgerichte aanpak met ondernemerschap, initiatief en uitgebreid lokaal netwerk . 

Plaats in de organisatie

De centrumleider werkt onder leiding van en rapporteert aan de teamcoach thuiszorg.

Kerntaken

Als centrumleider ben je netwerkregisseur, verbinder, kwaliteitsbewaker en community manager .  Je zorgt ervoor dat het lokaal dienstencentrum zijn maatschappelijke opdracht optimaal realiseert en speelt daarbij in op de noden van inwoners, vrijwilligers en partners .

Concreet vertaalt zich dat in onderstaand rollen:

• Je bent een community manager : je brengt mensen samen, stimuleert eigenaarschap, activeert talenten, versterkt vrijwilligers, bouwt aan verbondenheid,
• Je bent netwerkregisseur : je ontwikkelt partnerschappen, creëert samenwerking, verbindt organisaties, stemt initiatieven op elkaar af, realiseert gezamenlijke projecten, 
• Je bent verbinder : je bent zichtbaar en aanspreekbaar, je bouwt vertrouwen op, je legt verbinding tussen inwoners, je detecteert signalen en verlaagt drempels. 
• Je bent ondernemer : je neemt initiatief, denkt creatief, ziet kansen, zet ideeën om in acties en realiseert resultaten. 
• Je bent kwaliteitsbewaker : je maakt buurtanalyse, voert mee het meerjarenplan uit, beheert de toegewezen budgetten en ziet toe op de kwaliteit van de dagelijkse werking, 

Vakspecifieke competenties

• Burgergericht : je luister actief, denkt vanuit de leefwereld van inwoners, werkt toegankelijk en respectvol en zoekt oplossingen
• Verbinden : je bouwt duurzame relaties op, werkt participatief, creëert draagvlak en brengt mensen samen, 
• Ondernemerschap : je neemt initiatief, toont lef, ziet mogelijkheden en durft vernieuwen, 
• Omgevingsbewust: kent de buurt, volt maatschappelijke ontwikkelingen, signaleert kansen en risico’s en begrijpt lokale dynamieken, 
• Organisatiekracht: plant en organiseert efficiënt, bewaakt kwaliteit en werkt resultaatsgericht en houdt overzicht, 
• Coachend leiderschap : inspireert medewerkers en vrijwilligers, geeft vertrouwen, stimuleert ontwikkeling, spreekt mensen aan op hun talenten. 

Wie zoeken we? (specifieke toelatingsvoorwaarden)

Je beschikt over een bachelordiploma of een HBO5 diploma,

Je bent snel beschikbaar, opstartdatum is 1 oktober 2026 , 

Je bent een peoplemanager ,

Je bent in het bezit van een rijbewijs B ,

Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving.

We bieden jou een voltijds contract voor bepaalde duur tot en met 31 december 2027 :

Een aantrekkelijk loonpakket

• bruto maandloon : B1€3120 (0 jaar), B1€3571 B2€3959 (10 jaar), B3 €5366 (23 jaar) voor voltijdse prestaties (barema B1-B3)
• contract van bepaalde duur  tot en met 31 december 2027
• voltijds: 38 uur
• anciënniteit /werkervaring uit de openbare sector, privé- of zelfstandige sector wordt erkend, op voorwaarde dat deze relevant is
• maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• dubbel vakantiegeld en een eindejaarstoelage
• haard- of standplaatstoelage
• tweede pensioenpijler van 3%

Aandacht voor welzijn

• een gunstige vakantieregeling van 26 verlofdagen én 11 betaalde feestdagen
• glijdend uurrooster,  afgestemd binnen het team
• IT-materiaal zoals laptop en smartphone (voordeel alle aard aangerekend bij privégebruik)
• Telewerk:  is sporadisch mogelijk op aanvraag
• na 1 jaar : gratis hospitalisatieverzekering  voor jou en een voordelige aansluiting voor je gezin
• gratis griepvaccin
• toffe teamactiviteiten : personeelsfeest, teambuilding, afterwork, nieuwjaarsdrink…
• fruit en soep  op het werk

Duurzame verplaatsing naar het werk

• 100% terugbetaling  van openbaar vervoer
• fietsvergoeding van € 0,37/km 

Voordelen verbonden aan jouw groei en ontwikkeling

• uitgebreid aanbod aan opleidingen en loopbaankansen
• korting op sportkampen voor je kinderen
• extra voordelen via de UiTPAS en PlusPas ( GSD-V )

Lees de volledige vacature na op de website van gemeente Wetteren

Solliciteer ook via dezelfde website van gemeente Wetteren:

Solliciteer  online via de website van gemeente Wetteren , ten laatste op 31 augustus 2026 .

Vul de gevraagde gegevens in en voeg volgende documenten toe:

• uitgebreid curriculum vitae , 
• motivatiebrief  waarin je uitlegt waarom deze functie iets voor jou is. 
• diploma ,
• rijbewijs,
• uittreksel uit het strafregister (dat maximum 1 maand oud is op datum dat je indient) 

Wij behandelen enkel tijdige en volledige sollicitaties.

Er wordt een preselectie voorzien indien er meer dan 15 kandidaten toegelaten worden tot de selectieprocedure, op basis van het curriculum vitae en de motivatiebrief. Het resultaat van de preselectie telt niet mee voor de eigenlijke selectie.

Het  examenprogramma  bestaat uit één selectieronde: 

• een  schriftelijke thuisopdracht wordt verstuurd op 3 september, indienen op 6 september 2026, deze dient ter voorbereiding en wordt besproken op het jurygesprek
• een  jurygesprek op 9 september 2026  vanaf 9u

Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet je minstens 60% behalen op de selectie.

De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. 

Over de functie-inhoud: Griet Van Kerckhove, waarnemend teamcoach thuiszorg via  Voir email sur 11.be of op het nummer Voir le numéro de téléphone sur 11.be.

Over de selectieprocedure: Els De Winter, deskundige personeel via  Voir email sur 11.be of op het nummer Voir le numéro de téléphone sur 11.be.

Overheid

Overheid

Overheid

Vind 11.11.11

Vlasfabriekstraat 11, 1060 Brussel
BE80 8900 1111 1177
BTW BE 0421 210 424