UN AGENT D'ENTRETIEN ACS H/F/X

Centre Scénique de la Fédération Wallonie-Bruxelles qui développe leurs activités dans un bâtiment historique, ancien marché de quartier. Sa programmation, fortement interdisciplinaire, se concentre principalement sur le cirque, la danse et la musique. Le projet des Halles se concentre sur trois missions principales : -bien soutenir les artistes et proposer un programme artistique divers et curieux -être actif sur le territoire local et avec les communautés du quartier des Halles et au-delà -rester attentifs aux grandes questions sociétales d'aujourd'hui (climat, migration, genre, justice sociale, entre autres).

Responsabilités et tâches du technicien de surface ou agent d'entretien

Le·la agent·e d'entretien de l'asbl les Halles de Schaerbeek travaille sous la responsabilité du directeur technique et du directeur technique adjoint, sous la responsabilité finale de la direction générale. Son champ d'action couvre plus particulièrement l'entretien du bâtiment :

Stratégie et contenu des actions

Le·la agent·e d'entretien exécute, en fonction de la programmation et des besoins des Halles, toutes les tâches nécessaires à l'entretien du bâtiment.

Pour ce faire, il respecte les plans de travail, le calendrier des étapes de production des activités et les moyens prévus par le directeur technique. Il respecte les horaires de montage et démontage des activités.

Les tâches concernent le bâtiment et les équipements. Elles se détaillent comme suit :

• Surveillance de l'état des bâtiments gérés par l'ASBL Halles de Schaerbeek
• Surveillance de l'état des façades (enlèvement des graffitis et collages sauvages)
• Nettoyage approfondi des bâtiments et des trottoirs de l'ASBL Halles de Schaerbeek
• Nettoyages et retraits des déchets liés aux activités de l'ASBL Halles de Schaerbeek
• Gestion prudente et raisonnable de l'enlèvement des déchets par les sociétés extérieures
• Suivi et l'inventaire des produits d'entretiens
• Participation annuelle à l'inventaire du matériel bâtiment.
• Travaux de petite réfection en peinture, et divers petites réparations...
• Encadrement des équipes extérieures de nettoyage
• Rend les bureaux et les espaces propres, sains, et agréables à occuper

Cette description est indicative, mais non limitative.

Profil

• Rigueur, ponctualité, précision, organisation, flexibilité
• Esprit d'ouverture, capacités d'adaptation, disponibilité
• Qualités de communication et aptitudes à travailler en équipe

Compétences souhaitées 

• Votre motivation et votre envie d'apprendre seront des critères importants de sélection. Une expérience ou une formation en lien avec le poste est un plus, mais leur absence ne sera en aucun cas un frein à votre candidature.
• Diplôme niveau primaire MAXIMUM
• Maîtrise du français

Conditions d'accès

ACS :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Pour les personnes de moins de 40 ans, avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé (ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale) au cours de l'année qui précède l'engagement
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Primaire

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

Conditions

• Un c ontrat ACS à durée indéterminée temps plein 38h/semaine avec prestations régulières le soir, les samedis et dimanches.
• Avantages extra-légaux : assurance pension, remboursement frais de transport, chèques repas, DKV.
• Rémunération selon les salaires de la Commission Paritaire 304 et avantages en nature.  
• Prise de fonction idéalement 1er septembre 2026.

Les Halles sont fortement attentives à la diversité de leurs équipes et à l'inclusivité de leur fonctionnement. Le processus de sélection est ouvert sur la base des compétences des candidats, sans discrimination de genre, origine, âge ou de classe sociale, entre autres.

Les candidatures, accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation, doivent parvenir à Fernand Van Bever avant le 15 août 2026, par mail à : Voir email sur actiris.brussels