Arts - Evaluator evaluatie van de impact van de handicap - medisch centrum Antwerpen (m/v/x)

Jobinhoud

Wil je werken in een vriendelijk, positief en  zorgzaam team ?

Herken je je in de intrinsieke  waarden ( Respect - Vertrouwen - Solidariteit - Persoonlijke ontwikkeling - Resultaatgerichtheid - Duurzaamheid ) van de FOD Sociale Zekerheid?

Hecht je veel belang aan het investeren in de  dienstverlening aan de burger in een openbare dienst, terwijl je de mogelijkheid hebt om een  aanvullende activiteit  in je praktijk te behouden?

Je belangrijkste taak als arts - evaluator bij de DG Personen met een handicap van de FOD Sociale Zekerheid is het waarborgen van de kwaliteit van de evaluatie van de impact van een handicap .
Hiervoor krijg je de kans om een  multidisciplinair team te organiseren en te faciliteren (en eventueel op termijn te leiden) om de effectiviteit van de dienst en de kwaliteit van de evaluaties te optimaliseren.

Je opdrachten:

- Als onderzoeker  voer je studies uit en/of superviseer je studies en verzamel je complexe informatie teneinde te beschikken over alle elementen die noodzakelijk zijn voor de controle en het verloop ervan te optimaliseren:

• Je verzamelt en analyseert de medische en administratieve gegevens die nodig zijn om de impact van de handicap te evalueren.
• Je verzekert de volledigheid van de dossiers en vraagt indien nodig aanvullende informatie op bij de betrokken beroepsbeoefenaars en diensten.
• Je wint adviezen van collega's in en bespreekt problematische dossiers met de coördinerend arts-evaluator van de handicap en/of andere collega's van het multidisciplinaire team.
• Je vult het medische dossier aan, neemt een beslissing en motiveert deze.

- Als controleur stuur je controleprojecten aan en ontwikkel, implementeer en bewaak je de aanpak teneinde een betere naleving van de wettelijke en reglementaire bepalingen te waarborgen:

• Je stuurt controleprojecten aan om de naleving van de wettelijke en reglementaire voorschriften tijdens evaluaties van zelfredzaamheid en arbeidsgeschiktheid te waarborgen.
• Je houdt toezicht op complexe evaluaties en helpt collega's bij moeilijke gevallen.
• Je detecteert anomalieën of onregelmatigheden tijdens de tests en signaleert deze.
• Je optimaliseert de kwaliteit en coherentie van de evaluaties op basis van je eigen praktijkervaring en volgens de instructies van de kwaliteitscel.
• Je stelt controlerapporten op en volgt de uitvoering van de aanbevelingen op.

- Als evaluator analyseer en integreer je de gegevens van de controle, toets je deze aan de reglementering en werk je nieuwe verbanden uit teneinde een onderbouwde beslissing te nemen op basis van het regelgevende kader:

• Je evalueert de impact van een handicap in overeenstemming met de reglementering, de interne procedures en de toepasselijke beroepscodes.
• Je vergelijkt gegevens uit verschillende bronnen, gaat de coherentie ervan na en controleert of ze in overeenstemming zijn met de geldende reglementering.
• Je stelt duidelijke en onderbouwde conclusies op en verantwoordt je beslissingen om te reageren op eventuele heropeningen of procedures voor de arbeidsrechtbank.
• Je voert het volledige evaluatierapport binnen de vooropgestelde termijnen in de toepassing Medic-e in.
• Je geeft betwistbare dossiers door aan de juridische dienst en stelt auditrapporten op met aanbevelingen om de werking van de organisatie te verbeteren.

- Als contactpersoon ben je het aanspreekpunt voor de controles en sensibiliseer je klanten en betrokken partijen teneinde hen te overtuigen om akkoord te gaan met de beslissingen/aanbevelingen:

• Je onderhoudt effectieve relaties met stakeholders en vertegenwoordigt de FOD Sociale Zekerheid in de eigen dossiers die aan de arbeidsrechtbanken worden voorgelegd.
• Je verwerkt herzieningen en klachten en staat de dienst Geschillen bij in beroepszaken om het medisch advies van de DG HAN te verdedigen.
• Je neemt deel aan expertises en stelt rapporten op.
• Je informeert en sensibiliseert betrokken personen om beslissingen en aanbevelingen gemakkelijker te laten aanvaarden.
• Je stelt medische statistieken op.

- Als kennisbeheerder ontwikkel je je kennis en volg je de ontwikkelingen in het vakdomein op teneinde de controleprocedures continu te verbeteren en te ontwikkelen, je geloofwaardigheid te verhogen en te waarborgen dat de activiteiten in overeenstemming zijn met de reglementering:

• Je houdt toezicht op de kwaliteitsnormen van het evaluatieproces in overeenstemming met de richtlijnen en interne procedures.
• Je neemt actief deel aan interne en externe vergaderingen, opleidingen, werkgroepen en studiedagen om je competenties verder te ontwikkelen.
• Je analyseert en vat vakliteratuur samen om de controleprocedures aan te passen en te verbeteren.
• Je deelt je kennis en goede praktijken met het team om de kwaliteit en conformiteit van de evaluaties te verbeteren.
• Je actualiseert en optimaliseert controle-instrumenten, -methodes en -processen in overeenstemming met de reglementering en voert op verzoek van de directie studies uit op patiëntsteekproeven ter voorbereiding van wetgevende of procedurele ontwikkelingen.

- Als adviseur geef je advies en reik je nieuwe ideeën aan op basis van je expertise inzake controles teneinde mee te werken aan het opstellen van de reglementering:

• Je brengt een transversale visie in die een vlot verloop van de activiteiten en een coherent dossierbeheer waarborgt.
• Je werkt mee aan het optimaliseren van de interne richtlijnen, het vereenvoudigen van procedures en het verbeteren van de gebruikerservaring binnen de DG HAN.
• Je verstrekt onderbouwde adviezen aan interne diensten of de hiërarchie op basis van veldanalyses en complexe studies.
• Je treedt op als deskundig aanspreek- en contactpunt voor medische en procedurele aspecten in verband met de evaluatie.
• Je geeft constructieve feedback aan aangeduide evaluatoren of artsen tijdens validaties of supervisies.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Er is 1 vacante plaats bij de  Directie-generaal Personen met een Handicap (DG Han ) van de  FOD Sociale Zekerheid in het  medisch centrum van Antwerpen (Entrepotplaats 1 bus 4 , 2000 Antwerpen).

Werken voor de  Directie-generaal Personen met een handicap betekent samen met een 250-tal andere collega’s je elke dag opnieuw inzetten voor mensen die het minder makkelijk hebben in onze samenleving. 

Als federale organisatie zijn we slechts één van de spelers die personen met een handicap ondersteuning bieden. Naast de financiële ondersteuning die we bieden in de vorm van tegemoetkomingen, leveren we o.m. ook parkeerkaarten af en erkennen we de handicap zodat de persoon met een handicap ook van andere sociale, fiscale en tarifaire compensaties kan genieten (BTW-vermindering auto, bijkomende kinderbijslag, sociaal tarief voor gas en elektriciteit, enz.). 

De burger met zijn specifieke behoeftes, is het vertrekpunt voor de manier waarop we werken. Deze burger wordt geholpen door kleine teams van medewerkers, die het beste van zichzelf willen geven om een optimale dienstverlening aan personen met een handicap uit een bepaalde regio te garanderen. 

De  FOD Sociale Zekerheid is samen met de instellingen verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het socialezekerheidsbeleid, de interpretatie van de regelgeving en de toekenning van tegemoetkomingen voor personen met een handicap. Door zijn opdrachten en acties, gericht op de publieke actoren en de sociale partners, draagt de FOD bij tot de levensvatbaarheid en de doeltreffendheid van de socialezekerheidsstelsels.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

• Je hebt een masterdiploma van Arts.
• Belangrijk: Er is geen ervaring vereist.
• Je kan beslissingen nemen en je voert acties uit om resultaten te behalen.
• Je benadert problemen positief en je stelt oplossingen voor en voert ze uit.
• Je bent communicatief sterk. Je kan informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

1. We screenen jouw diploma (en eventueel benoemingsbesluit)
2. Je legt een interview af met een gevalstudie bij FOD Sociale Zekerheid in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Adviseur (niveau A3) met de bijhorende weddeschaal NA31.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 70.092,99 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Premies

4 JUNI 2024. - Koninklijk besluit houdende de wijziging van het koninklijk besluit van 13 juli 2017 tot vaststelling van de toelagen en vergoedingen van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt:

• Er wordt een toelage van 530,65 euro per maand toegekend aan het personeelslid dat een functie uitoefent waarvoor het diploma van master in de geneeskunde of master in de tandheelkunde is vereist, wegens de specificiteit van de functie.
• Er wordt een aanvullende toelage van 530,65 euro per maand toegekend aan het personeelslid bedoeld in het eerste lid wegens de specificiteit van de functie, als hij geen andere medische- of tandartspraktijk uitoefent buiten het federaal openbaar ambt.
• Er wordt een aanvullende toelage van 1.061,30 euro per maand toegekend aan het personeelslid bedoeld in het eerste lid wegens de specificiteit van de functie, als het voor hem verboden is een andere medische- of tandartspraktijk uit te oefenen buiten het federaal openbaar ambt vanwege een wettelijke of reglementaire bepaling.

De toelagen bedoeld in het tweede en derde lid kunnen niet worden gecumuleerd.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week
  • mogelijkheid om inhaalverlof te nemen ter compensatie van de overschrijdingen van de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur
  • mogelijkheid tot telewerk
  • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid  opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide  loopbaankansen

• Financiële voordelen
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via  Voir email sur werkenvoor.be
  • allerlei sociale voordelen
  • beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA .