Woonbegeleider (maatschappelijk werker)

Functieomschrijving

Wat ga je doen?  

Je zet sterk in op preventie, versterkt de woonvaardigheden van cliënten en begeleidt hen naar duurzame woonoplossingen. Daarbij werk je nauw samen met collega's en externe partners en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze visie en beleidsaanpak rond wonen. Een afwisselende en mensgerichte functie waarin je elke dag mee het verschil maakt voor mensen in een kwetsbare situatie.

Team Wonen is één van de intensieve begeleidingsteams binnen Sociale zaken. Het team zet in op woonzekerheid, (preventie van) dak- en thuisloosheid, intensieve begeleiding en samenwerking met lokale woonactoren. Vanuit de dagelijkse praktijk detecteer je signalen en knelpunten die mee richting geven aan de verdere uitbouw van ons woonbeleid.

Jouw taken: adviseren, begeleiden, voorkomen en versterken:

• Je begeleidt cliënten intensief en op maat, met als doel hun woonsituatie te stabiliseren en duurzame woonzekerheid te realiseren.
• Je zet sterk in op preventie. Door vroegtijdig signalen op te vangen en samen met cliënten, collega's en partners te handelen, voorkom je waar mogelijk uithuiszettingen, woningverlies en escalatie van woonproblemen.
• Je ondersteunt cliënten bij het versterken van hun woonvaardigheden en zelfredzaamheid. Je biedt administratieve, praktische en psychosociale ondersteuning.
• Je voert huisbezoeken uit en bouwt een vertrouwensrelatie op met cliënten. Vanuit een aanklampende maar versterkende aanpak begeleid je hen naar realistische en duurzame oplossingen.
• Je onderzoekt de woonsituatie van cliënten, brengt kansen en knelpunten in kaart en werkt samen met hen een begeleidingstraject uit.
• Je informeert cliënten over hun rechten en plichten en helpt hen hun weg te vinden binnen het ruime aanbod van wonen, welzijn en sociale dienstverlening.
• Je werkt nauw samen met maatschappelijk werkers, woonactoren, verhuurders, CAW, woonmaatschappijen en andere partners om een geïntegreerd hulpverleningstraject uit te bouwen.
• Vanuit jouw ervaring op het terrein detecteer je structurele problemen en signalen. Je denkt actief mee na over verbeteringen in de werking van Team Wonen en levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het lokale woonbeleid.
• Sporadisch werk je buiten de kantooruren voor huis- of plaatsbezoeken wanneer dit noodzakelijk is voor de begeleiding. Dit gebeurt uitsluitend tijdens de werkweek en met respect voor een gezonde werk-privébalans.

Profiel

Is dit jouw profiel?

• Je wilt meebouwen aan meer woonzekerheid en welzijn voor kwetsbare inwoners van Turnhout.
• Je hebt affiniteit met wonen, maatschappelijke dienstverlening en de uitdagingen waarmee kwetsbare doelgroepen geconfronteerd worden.
• Je beschikt over sterke begeleidings- en communicatieve vaardigheden en weet mensen te motiveren zonder hun eigen verantwoordelijkheid uit het oog te verliezen.
• Je bent empathisch, respectvol en discreet, maar kan ook duidelijke afspraken maken en consequent handelen.
• Je werkt graag samen met collega's en externe partners en gelooft in de kracht van een geïntegreerde aanpak.
• Je kan signalen uit individuele dossiers vertalen naar bredere knelpunten en denkt graag mee na over oplossingen en beleidsverbeteringen.
• Je werkt planmatig en administratief zorgvuldig. Het opstellen van verslagen, registraties en rapporteringen schrikt je niet af.
• Je stelt je flexibel op, neemt initiatief en behoudt ook in complexe situaties het overzicht.
• Je herkent je volledig in de competenties die Stad Turnhout belangrijk vindt: resultaatsgerichtheid, samenwerken en verantwoordelijkheid opnemen

Wanneer kom je in aanmerking?

Voor deze functie gelden specifieke aanwervingsvoorwaarden °: de volgende diploma's komen in aanmerking:

• het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma
• bachelor orthopedagogie
• bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen
• bachelor gezinswetenschappen
• master in het sociaal werk
• master in het sociaal werk en sociaal beleid
• master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek
• master in de agogische wetenschappen

Graduaatsdiploma’s en HBO5-niveau komen niet in aanmerking.

De kandidaten met een van de volgende oudere diploma's komen ook in aanmerking:

• bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma
• bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma
• maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent
• gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid
• sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.

°Conform het ministerieel besluit van 11 januari 2024tot vaststelling van de diplomavereisten voor de functie van maatschappelijk werker in een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn. Publicatie Belgisch Staatsblad: 9 februari 2024.

• Ervaring of een stage met een kwetsbare doelgroep is een extra troef bij deze sollicitatie.
• Ook ervaring of een stage met een psychiatrische doelgroep en een rijbewijs B zijn pluspunten.

Wat wij jou bieden

Wat mag jij verwachten?

• Een job met een concrete impact.
• Het team wordt ondersteund door een leidinggevende aan wie je rapporteert.
• Je werkt vanuit onze prachtige welzijnscampus, centraal in de stad, vlak bij het treinstation van Turnhout en vlot bereikbaar met fiets of openbaar vervoer.
• Plaats van tewerkstelling: OCMW Turnhout, Welzijnscampus, Stationstraat 80, 2300 Turnhout.

Je loon en andere voordelen

• Een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur in de graad B1-B3. Een 4/5de functie is bespreekbaar.
  Relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 8 jaar meetellen voor je anciënniteit. Relevante ervaring uit de overheid kan volledig meetellen. Een loonsimulatie kan je berekenen via

• Daarnaast hebben we nog tal van extra voordelen: maaltijd- en ecocheques, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, tweede pensioenpijler (= aanvullend pensioen boven op het wettelijk pensioen), fietslease, ….
• We zijn een organisatie die sterk inzet op een duurzame loopbaan en op een gezonde balans tussen werk en privé. Zo heb je jaarlijks 33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen.
• Graag meer informatie?  Check onze site gavoorturnhout.be.

Bijkomende informatie

Hoe verloopt de selectie?

• Je kan nog solliciteren tot en met zondag 15 november 2026 (23:59u).
• Afhankelijk van het aantal kandidaten voeren we een preselectie uit op basis van CV, diploma, relevante stage- of werkervaring en motivatiebrief. Zorg dus dat deze up to date en duidelijk zijn.
• Na de preselectie volgt een online kennismakingsgesprek op woensdag 25 november . Je krijgt de concrete uitnodiging hiervoor nog via mail op het einde van de voorgaande week. Je houdt dus best de hele dag al vrij voor een online kennismakingsgesprek.
• Na het kennismakingsgesprek nodigen we de 7 meest geschikte kandidaten uit voor een mondeling sollicitatiegesprek met een case op donderdag 3 december 2026 . De uitnodiging met je specifieke tijdstip volgt later nog via mail. Voorlopig hou je dus best nog de hele dag vrij.

Ga jij voor Turnhout?

• Solliciteren kan tot en met 15 november 2026 (23:59u).
• Om te solliciteren schrijf je je online in op onze website jobs.turnhout.be . Voeg je motivatiebrief, kopie van je diploma en je CV zeker toe.
• Nadien gaat de vacature automatisch offline. Bewaar tijdig een kopie.
• Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Hiervoor kan je altijd Wim Appels contacteren, via [email protected] .  
• Vragen over de selectieprocedure: contacteer Personeelspunt ([email protected] of T Voir le numéro de téléphone sur jobs.turnhout.be).
• Turnhout verwelkomt iedereen, gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties.
• Bij Stad Turnhout blijft je werk niet hangen in een dossier of achter een scherm. Het landt in de Gasthuisstraat, de Parkwijk en de Everdongenlaan, in de glimlach aan het loket, in een park dat uitnodigend aanvoelt, in een beslissing die een buurt vooruithelpt. Samen geven we Turnhout mee vorm, stap voor stap, met ambitie én gezond verstand. Sommige collega’s trekken de kar op de voorgrond, anderen werken in alle rust achter de schermen - en beide rollen zijn even waardevol. Het is net die mix van karakters, ervaringen en verhalen die onze organisatie kleur geeft.

Vragen?

personeelspunt algemeen
Stel een vraag

Deel deze vacature