Vacature educatief medewerker participatie Avansa Oost-Brabant

11.11.11 is de koepel van internationale solidariteit.
Wij brengen mensen, groepen en organisaties bijeen en
komen samen in actie voor een wereld waarin ieder1 telt.

Blijf op de hoogte van onze acties en campagnes, 
ons beleidswerk en onze internationale werking.

LOOP OF WANDEL VOOR MENSENRECHTEN

Op 20 september ben je welkom in Leuven voor de 3de editie van Miles for Humanity . Kom met 11.11.11 in beweging voor een betere toekomst voor ieder1. Loop of wandel mee, of steun je favoriete team met een gift. 

Ben jij een specialist in participatieve processen? En heb je ervaring met het betrekken van diverse groepen met uiteenlopende meningen? We zoeken iemand met ervaring die groepen participatief kan begeleiden in complexe processen via verbindende werkvormen. Solliciteren kan tot en met 23 augustus.

Jouw taken

• Je ontwikkelt, organiseert en begeleidt participatieve projecten en trajecten in opdracht van lokale overheden of organisaties
• Je ontwikkelt programma’s om het belang van participatie te duiden voor mogelijke partners
• Je bent verantwoordelijk voor het binnenhalen van een aantal participatieve opdrachten per jaar
• Je ondersteunt, coacht, begeleidt duurzame burgerinitiatieven
• Je helpt mee om van onze deelgarage een bruisende plek voor en met de buurt te maken.

Wie we zoeken

• Je hebt kennis over (burger)participatie
• Je kent de context van gemeentelijke overheden
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring met het designen en uitvoeren van een participatieve processen
• Je kan een waaier aan methodieken inzetten om groepen te begeleiden en tot resultaten te komen
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en kan je meerdere trajecten tegelijk dragen
• Je werkt zo veel mogelijk vanuit co-creatie, en neemt tegelijk een duidelijke rol op als sterke én verbindende procesbegeleider
• Je hebt ervaring met het begeleiden van groepen in spanningsvolle of gepolariseerde situaties
• Je kan omgaan met weerstand, tegenstrijdige perspectieven en machtsdynamieken
• Je kan verschillen benoemen zonder te polariseren
• Je bouwt bruggen tussen mensen, meningen en organisaties

Jij kan

• helder communiceren en staat stevig in je schoenen
• reflecteren over je eigen positie en handelen
• verantwoordelijkheid opnemen en eigenaarschap tonen
• bijdragen aan de inhoudelijke en strategische ontwikkeling van de werking
• meebouwen aan een organisatie die continu in ontwikkeling is

Pluspunten

• ervaring met sociaal-cultureel werk
• ervaring met duurzaamheidsprojecten opgezet door burgers
• een bestaand netwerk binnen relevante sectoren of met doelgroepen
• wonen in één van de 32 gemeenten van Oost-Brabant

Wat wij jou bieden

Je komt terecht in een organisatie die inhoudelijk ambitieus is en inzet op maatschappelijke impact.

Je mag rekenen op:

• een contract van onbepaalde duur (100%)
• verloning volgens de barema's van het paritair comité 329 sociaal-cultureel werk
• maaltijdcheques
• een vergoeding woon-werkverkeer
• een thuiswerkvergoeding
• groepsverzekering
• eindejaarspremie

Daarnaast bieden we:

• ruimte voor autonomie en initiatief
• een team dat inhoudelijk sterk en geëngageerd is
• flexibele werkuren, telewerk en recuperatie van overuren
• een werkomgeving waarin kritisch denken, dialoog en leren centraal staan

Diversiteit en inclusie

We streven naar een team dat de samenleving weerspiegelt. Kandidaten met ervaring van uitsluiting of die ondervertegenwoordigd zijn in de sector, worden nadrukkelijk aangemoedigd om te solliciteren.

We zoeken iemand die inhoudelijk en procesmatig sterk én verbindend in dit werk staat. Je onderschrijft expliciet de grondhouding van Avansa en bent bereid om deze ook in de praktijk consequent uit te dragen.

Laat van je horen!

We vragen geen standaard motivatiebrief. Overtuig ons met je CV. Zorg ervoor dat je CV duidelijk aantoont dat je past bij het profiel dat we zoeken. Dit is een job voor mensen met ervaring. We vragen om enkel te solliciteren als je de nodige ervaring kunt voorleggen.

Solliciteren kan tot en met 23 augustus.

Sollicitatiegesprekken

Heb je onze interesse opgewekt, dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek.

• Het eerste gesprek verloopt online op maandag 7 september.
• Het tweede selectiegesprek gaat door op dinsdag 15 september op het kantoor van Avansa.

Houd alvast deze data vrij.

Avansa is een socio-culturele organisatie die al meer dan twintig jaar stevig verankerd is in Oost-Brabant. In deze regio met 32 gemeenten is Avansa actief als verbinder van plekken, mensen en organisaties. Samen bouwen we zo aan een duurzame, rechtvaardige en democratische samenleving.

Andere sociale organisaties

Andere sociale organisaties

Andere sociale organisaties

Overheid

Vind 11.11.11

Vlasfabriekstraat 11, 1060 Brussel
BE80 8900 1111 1177
BTW BE 0421 210 424