Techniciens de surface (M/F)

Envie d’évoluer dans un contexte innovant, au service de nos équipes médicales et de la santé de nos patients/résidents ? Vous êtes disposé à faire évoluer vos compétences dans le domaine de la propreté et de l’hygiène hospitalière ? Alors rejoignez-nous ! Vivalia cherche à renforcer ses effectifs pour l’ensemble de ses sites en province de Luxembourg.

En tant que technicien de surface, vous effectuez seul ou en équipe, sous le contrôle du responsable ou du chef d’équipe, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de nos institutions. Autonome et rigoureux, vous pouvez être amené à effectuer des travaux de petite manutention et à assurer l'entretien courant des machines et matériels utilisés.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS : 

• Vous contrôlez l'état de propreté des locaux.
• Vous nettoyez les locaux administratifs, les lieux de passage, les techniques, les sanitaires, les chambres des patients/résidents.
• Vous nettoyez les surfaces vitrées.
• Vous participez à certains travaux spécifiques de nettoyage (remettre en état les sols par exemple)
• Vous nettoyez le mobilier et les accessoires.
• Vous contrôlez l'approvisionnement en matériel et produits.
• Vous vous chargez de l’entretien courant et du rangement du matériel utilisé.
• Vous savez idéalement utiliser une  auto-laveuse ou encore un nettoyeur vapeur.
• Vous pouvez  suivre la liste de vos tâches journalières sur un support numérique (tablette) et valider les actions réalisées (une formation est prévue)
• Proposer toute amélioration pouvant amener à un meilleur rendement ou meilleures conditions de travail.
• Prise en charge de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée par son supérieur hiérarchique en accord avec la direction.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous disposez idéalement d’une  expérience dans une fonction similaire, dans le secteur hospitalier. Si pas, nous vous accompagnerons !
• Vous maîtrisez le français et êtes capable  d’appliquer les consignes d’hygiène hospitalière, de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux.
• Vous êtes capable de rendre compte de vos actions et de  signaler les dysfonctionnements  ou difficultés rencontrées.
• Discret et autonome, vous appréciez également le contact et le  travail en équipe .

Les prestations de travail se font entre 6h et 21h36; avec 1 week-end sur 3 et 3 fériés par an. 

Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.

DEROULEMENT DU PROCESSUS DE SELECTION

Si votre candidature est recevable, vous serez contacté pour une première épreuve écrite. En cas de réussite (50%), vous serez convié à un entretien oral, afin de clôturer le processus de sélection.

Si vous n’êtes pas disponible pour les épreuves, votre candidature sera alors conservée pour une prochaine sélection.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD-CDR / temps partiel) 
• Rémunération avantageuse :
  • Concernant les sites hospitaliers : Rémunération conforme au modèle barémique IF-IC : barème 69 - fonction 2072
  • Concernant les maisons de repos : Rémunération conforme à la RGB : E2 +6% 
• De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
  • + 10 jours fériés légaux
  • + 3 jours fériés extra-légaux
• De chèques repas
• De chèques cadeaux personnels
• D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
• De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
• D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
• De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
• De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches en fonction du taux d'occupation en cours
• De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
• D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Offre à pourvoir jusqu'au 02/11/2026