Quality Manager - Enseignement (F/H/X)

Contexte / Mission

• Soutenir les enseignant·es dans la mise en oeuvre des nouveaux programmes et dans l'évolution de leurs pratiques pédagogiques ;
• Accompagner plus particulièrement les nouveaux et nouvelles enseignant·es ;
• Favoriser la cohérence des enseignements dans une logique d'approche-programme.

Assurance qualité et amélioration continue :

• Mettre en place et suivre des dispositifs d'évaluation de la qualité des enseignements et des programmes ;
• Collecter, analyser et synthétiser des données provenant des étudiant·es, enseignant·es et autres parties prenantes ;
• Identifier les forces, points d'attention et pistes d'amélioration des programmes (nouveaux mais également anciens) ;
• Rédiger des rapports et notes d'analyse à destination des instances facultaires.

Coordination et soutien institutionnel :

• Participer aux commissions de programme et aux groupes de travail liés aux réformes ;
• Assurer le lien entre la faculté et les services institutionnels de soutien à l'enseignement ;
• Contribuer au pilotage opérationnel des actions liées à la réforme pédagogique.

Accompagnement du changement :

• Soutenir les équipes dans la transition vers les nouveaux dispositifs ;
• Encourager l'innovation pédagogique et le partage de bonnes pratiques ;
• Participer au développement d'une culture de collaboration et d'amélioration continue.

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.

• Diplôme universitaire de niveau master du secteur de la santé, dans une orientation pertinente. Un diplôme de master en sciences pharmaceutiques ou sciences biomédicales est un atout
• Expérience ou intérêt marqué pour les questions de pédagogie universitaire et/ou d'assurance qualité dans l'enseignement supérieur
• Bonne compréhension des enjeux liés à l'approche-programme et à l'accompagnement du changement
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Aptitude à travailler de manière transversale avec des interlocuteur·trices varié·es
• Capacités d'animation, d'écoute et de dialogue
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à travailler avec des données qualitatives et quantitatives
• Diplomatie, pragmatisme et proactivité
• Autonomie et esprit d'initiative
• Capacité à prendre du recul
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Forte aptitude au travail collaboratif

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

• Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ; 
• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
• Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
• L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
• Un environnement de travail agréable et facilement accessible ;
• Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien.