Cultureel medewerker

• Werken voor Knokke-Heist
• Veel variatie
• Boeiende functie

Takenpakket

Je taken zijn gevarieerd en wisselen naargelang de shift. Je zorgt ervoor dat alles vlot, ordelijk en klantvriendelijk verloopt. Belangrijk om te weten: je doet geen schoonmaakwerk, maar zorgt wel voor orde en netheid.

• Ledigen van vuilnisbakken indien nodig, opruimen van papiertjes, enz.
• Openen en sluiten van het cultuurcentrum, Sint-Niklaaskerk en zaal Ravelingen.
• Lokalen klaarzetten volgens de dagplanning; meubilair en materialen voorzien voor groepen (geen technische taken zoals beamers aansluiten).
• Water en koffie voorzien, groepen verwelkomen en uitleg geven over het gebruik van de zaal en de afspraken.
• Helpen bij het voorbereiden en afronden van activiteiten, en zorgen voor een aangename, veilige omgeving voor bezoekers.

Doel van de functie

Je bent er om te zorgen voor een ordelijk, veilig en klantgericht verloop van het culturele aanbod. Dit doe je door zelfstandig én in teamverband de gebouwen en materialen te controleren, bezoekers te ontvangen en alles efficiënt klaar te zetten. Je waakt over de algemene rust, veiligheid en netheid, signaleert mogelijke werkpunten, en draagt bij aan het welzijn en de samenwerking binnen het team.

Plaats van tewerkstelling

Als polyvalent medewerker cultuur maak je deel uit van het gemeentebestuur Knokke-Heist en werk je op dynamische, culturele locaties:

• Cultuurcentrum Scharpoord (Maxim Willemspad 1, 8300 Knokke-Heist), het bruisende hart van het cultuuraanbod.
• Sint-Niklaaskerk in Westkapelle (Dorpsstraat 81, 8300 Knokke-Heist), een bijzondere plek met een sfeervol karakter.
• Zaal Ravelingen in Heist (Koudekerkelaan 33, 8301 Knokke-Heist), een levendige ontmoetingsplaats voor diverse activiteiten.

Aangezien de locaties verspreid liggen en niet met het openbaar vervoer te bereiken zijn, kan je je makkelijk verplaatsen met een dienstvoertuig (mits geldig rijbewijs B) of (dienst)fiets. Zo blijf je flexibel én draag je bij aan een bruisend cultureel leven in de hele gemeente.

Uurrooster

Je werkt in een voltijds regime (38/38), volgens een wisselend uurrooster op basis van een zeswekelijkse cyclus.

• De werkuren liggen tussen 7u en 23u30, waardoor je zowel overdag als ’s avonds actief bent.
• Je werkt twee weekends op zes, telkens op zaterdag én zondag.
• Afhankelijk van je startdatum word je ingedeeld in een week binnen de cyclus. (Een overzicht van het uurrooster wordt bij je aanvraag toegevoegd.)

Beschikken over een rijbewijs B is een troef, maar geen absolute vereiste.

Een uitstekende kennis van het Nederlands is noodzakelijk, zowel mondeling als schriftelijk, om vlot te kunnen communiceren met collega’s en bezoekers.

Je hebt een basiskennis van pc-vaardigheden (zoals Word en Excel) om gegevens te kunnen raadplegen; specifieke programma’s van de dienst leer je tijdens het werk.

Je bent klantgericht en klantvriendelijk: je zorgt steeds voor een gastvrije ontvangst en behulpzame ondersteuning.

Een flexibele ingesteldheid is essentieel, zowel wat betreft het uurrooster als de variatie in het takenpakket.

Het gaat om een tijdelijke functie tot eind 2026, waarbij er een grote kans is op verlenging. Je mag rekenen op een bruto maandloon tussen €2.399,21 en €3.301,17, aangevuld met een standplaatsvergoeding of haardvergoeding, afhankelijk van jouw situatie.

Op te nemen in samenspraak.