HR Project Officer - Reward & Talent H/F/X

Chez Nagelmackers, nous croyons que l'argent n'a vraiment de la valeur que lorsqu'il contribue à réaliser ses objectifs et ses rêves. C'est pourquoi nous optons résolument pour une approche personnalisée. Nous écoutons attentivement les histoires de nos clients et les traduisons avec eux en un plan patrimonial réfléchi. En tant que partenaire financier de confiance, nous les aidons à faire des choix éclairés, afin qu'ils puissent mener la vie qu'ils désirent. Nous nous efforçons d'associer la valeur financière à une plus-value sociétale, en accordant une attention particulière à l'impact social et écologique. Sur quoi vas-tu travailler concrètement ?

• Tu mets en ouvre la loi sur la transparence salariale et tu développes davantage notre classification de fonctions.
• Tu optimises nos processus Comp & Ben (par exemple : politique salariale, cycles de bonus, plan cafeteria, budget mobilité).
• Tu traduis la législation sociale en processus RH modernes et applicables.
• Tu digitalises les processus RH et rends les informations de reward accessibles via, entre autres, l'Employee Lifeline et le Total Reward Statement.
• Tu soutiens la payroll afin que chaque collaborateur soit payé correctement et à temps chaque mois.
• Tu contribues à des projets talent qui permettent à nos collaborateurs de se développer.

Ce que tu apportes?

• Tu as de préférence un bachelier ou une expérience équivalente.
• Tu communiques de manière claire et professionnelle en néerlandais et en français, et tu rends des informations complexes compréhensibles pour différents publics.
• Tu as de l'expérience en reward/Comp & Ben, une bonne base en législation sociale et tu travailles aisément avec les outils SD Worx.
• Tu es curieux·(se), entreprenant·(e) et tu apportes de la structure dans un environnement digital et en évolution.
• Tu anticipes et tu prends volontiers des initiatives pour améliorer les processus.

Ce que tu peux attendre de nous?

• Un package salarial attractif avec des avantages extra-légaux (assurance hospitalisation et groupe, chèques-repas et éco-chèques).
• Un Flex Income Plan et des modalités de travail flexibles.
• Une structure organisationnelle ouverte et horizontale, avec beaucoup d'autonomie et de confiance, entouré·(e) de 10 experts RH.
• Un environnement professionnel où l'expertise, la collaboration et l'expérience client sont au centre.
• De l'espace pour apprendre et évoluer, pendant ton onboarding et tout au long de ta carrière chez Nagelmackers.

Pourquoi tu aimeras travailler chez Nagelmackers? Nagelmackers est, depuis 1747, une banque privée de confiance, fondée sur la proximité et le conseil personnalisé. Nous faisons partie du groupe CENORBANK, ce qui nous permet de combiner un ancrage local fort avec une expertise internationale et de nouvelles opportunités de développement. Tu n'as pas toutes les cases cochées, mais tu as l'envie ? Alors tu es exactement la personne que nous voulons rencontrer. Nagelmackers recrute en priorité en direct et ne fait appel à des partenaires externes que lorsque cela s'avère nécessaire. Les candidatures spontanées transmises par des agences de recrutement ne seront donc pas prises en compte. Nous vous remercions d'avance de votre compréhension.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)