Bakkerijverantwoordelijke

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Familiale werksfeer
• Dagelijkse verse producten
• Ruimte voor initiatief

Zo ziet je job er uit

Als teamleader in een bakkerij zal je onderstaande taken uitvoeren:

• Opstellen en opvolgen van de personeelsplanning
• Organiseren, coördineren en optimaliseren van de dagelijkse werking van de winkels
• Plaatsen en opvolgen van winkelbestellingen zodat elke winkel steeds over de juiste producten en materialen beschikt
• Snel en efficiënt oplossen van praktische problemen en onverwachte situaties
• Coaching, begeleiding en motivatie van collega’s
• Bewaken van de warme, klantgerichte service en de kwaliteit waarvoor onze bakkerij gekend is
• Nauw samenwerken met de zaakvoerders om processen te verbeteren
• Actief bijdragen aan een positieve en collegiale werksfeer
• Bijspringen waar nodig, bijvoorbeeld in andere winkels of bij aanpassing van het uurrooster

Dit heb je nodig voor de job

Wij zoeken een collega die:

• Verantwoordelijkheid neemt en initiatief toont
• Mensen kan begeleiden, inspireren en motiveren
• Sterk is in plannen en organiseren
• Oplossingsgericht denkt en ook onder druk het overzicht bewaart
• Zelfstandig beslissingen durft nemen
• Flexibel is en van afwisseling houdt
• Met trots wil meebouwen aan de groei van onze bakkerij
• Onze waarden uitdraagt en het team ondersteunt waar nodig
• Actief bijdraagt aan een positieve werksfeer

Als teamleader ben je een echte ambassadeur: iemand die met passie, betrokkenheid en trots leiding geeft aan een winkel waar klanten en collega’s zich welkom voelen. Je begrijpt dat geen dag hetzelfde is en je handelt snel en adequaat bij onverwachte situaties.

Je loon en extralegale voordelen

Als bakkerijverantwoordelijke mag je onderstaande voordelen verwachten:

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid, vertrouwen en autonomie
• De kans om door te groeien binnen een ambitieus en groeiend familiebedrijf
• Ruimte voor initiatief en eigen ideeën
• Een hecht team waarin samenwerking, kwaliteit en respect centraal staan
• Een correcte verloning passend bij de functie en verantwoordelijkheden
• Wederzijdse flexibiliteit en een positieve, collegiale sfeer
• Flexibel uurrooster: 6u - 18u

Zo zit het met je vakantie

• Je hebt recht op 20 verlofdagen per jaar. Deze kunnen opgenomen worden in overleg en na goedkeuring van de verantwoordelijke.

Andere leuke voordelen

• Leuke, jaarlijkse teamactiviteiten
• Een familiale werksfeer in een hecht team