Schoolbuschauffeur - Flexi-job

• Maximale flexibiliteit
• Extra bijverdienste zonder extra verplichtingen
• Afwisselend werk in transport

Zo ziet de job eruit als Buschauffeur - Flexi job:

• Je rijdt met de bus voor schoolvervoer en/of lijnritten
• Je voert dagritten uit, afhankelijk van jouw beschikbaarheid
• Je rijdt tussen de 25 en 30u/week als buschauffeur in schoolritten - Voor buschauffeur in lijnritten is dit voltijds
• Je haalt schoolkinderen en/of passagiers op.
• Je communiceert met de planning over je ritten en eventuele vertragingen
• Je werkt flexibel: sporadisch, enkele dagen/of een volledige week
• De bus kan eventueel mee naar huis - dit is bespreekbaar

Wij zoeken een flexi-chauffeur die sporadisch wil rijden en een geldige Code95 en medische schifting heeft. Je voert diverse transporten uit, dit met nationale ritten. Hierbij kan je ingezet worden voor dagritten, afhankelijk van jouw beschikbaarheid en de planning.

• Buschauffeur in een busbedrijf onder flexi-statuut
• Een uurloon volgens barema - Het uurloon kan ook besproken worden mits er ervaring aanwezig is
• ARAB-vergoeding van €7,66/dag
• Maaltijdcheques indien het bedrijf dit geeft

Als je werkt onder het flexi-statuut (in België) zijn je “vakantieregels” anders dan bij een gewone job.

Je bouwt geen betaalde vakantie op zoals vaste werknemers. Dat komt omdat je al een andere hoofdactiviteit hebt (bv. een vaste job of pensioen) waarop je vakantiesysteem gebaseerd is.

• Werk je als flexi naast een vaste job?
• Dan neem je je vakantie meestal gewoon via je hoofdwerkgever. In je flexi-job kan je zelf aangeven wanneer je wel of niet beschikbaar bent, maar er is geen wettelijke betaalde verlofregeling vanuit de flexi-job zelf.
• Werk je als gepensioneerde flexi?
• Dan heb je ook geen klassiek vakantiesysteem. Je werkt volledig op vrijwillige basis en kiest zelf wanneer je werkt of pauze neemt. Je “vakantie” is dus gewoon je eigen planning: je bent vrij om niet te werken wanneer je wil.

Kort gezegd: in flexi-werk heb je geen opgebouwd verlof zoals bij een gewone job, maar wel maximale flexibiliteit om zelf te bepalen wanneer je werkt of niet.

Extra bijverdienste zonder extra verplichtingen.