Deeltijdse (60%) HR Officer - Vast contract

De Algemene Pharmaceutische Bond vertegenwoordigt de zelfstandige officina-apothekers en ontwikkelt unieke expertise in geneesmiddelen en farmaceutische diensten. Onze innovatieve oplossingen maken een positief verschil voor onze leden-apothekers en hun patiënten, en voor onze partners en klanten in de zorg.

Momenteel zijn wij binnen het HR-team op zoek naar een

Deeltijdse (60%) HR Officer – Vast contract

Functieomschrijving

Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR en sociale wetgeving. Je combineert een mensgerichte aanpak met een nauwkeurige en correcte administratieve opvolging.

• Je brengt de opleidingsbehoefte in kaart en maakt een jaarlijks opleidingsplan
• Je staat in voor verschillende recurrente HR-verplichtingen, zoals opmaak en opvolging mobiliteitsplan, opmaak sociale balans,…
• Je bent de back-up voor de maandelijkse loonberekeningen en loonadministratie
• Je geeft administratieve ondersteuning bij het werving en selectieproces
• Je biedt ondersteuning in de uitvoering van HR projecten
• Je volgt de sociale wetgeving actief op en zorgt ervoor dat je kennis steeds up to date blijft.

Profiel

• Je bent in het bezit van een Bachelor diploma. Relevante ervaring binnen HR is een pluspunt, maar wij hechten evenveel belang aan leergierigheid.
• Je hebt een interesse en grondige kennis van de sociale wetgeving en bent bereid deze kennis voortdurend verder te ontwikkelen
• Je bent mensgericht, integer en kan uitstekend omgaan met vertrouwelijke gegevens.
• Je kan zowel autonoom als in teamverband werken.
• Je werkt zeer accuraat en nauwkeurig, op een gestructureerde manier.
• Je bent een echte teamplayer en werkt samen met je collega’s aan een efficiënte dienst waar het fijn werken is.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans.
• Het MS Office pakket heeft weinig geheimen voor jou.

Aanbod

• Een deeltijdse en gevarieerde functie binnen een klein, enthousiast team.
• Een dynamische en stabiele werkomgeving in de gezondheidssector.
• Een marktconform salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, gratis openbaar vervoer,…
• Oog voor balans tussen privé leven en werk.
• Vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer.

Interesse?

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature dan leren we je graag kennen. Dit kan door je motivatiebrief en CV te sturen via de sollicitatieknop.

Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer Voir le numéro de téléphone sur tnl2.jometer.com. Neem ook zeker een kijkje op