Poste de charge de valorisation (h/f/x) - domaine : ingenieur - rise

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Ref VALO ST 2024 POSTE DE CHARGE DE VALORISATION (H/F/X) DOMAINE : INGENIEUR RISE (RECHERCHE, SUPPORT ET ENTREPRISES)
DATE D-ENTRÉE EN FONCTION SOUHAITÉE : DES QUE POSSIBLE DEADLINE : 30/09/2024

L-Université de Liège est la plus grande université publique francophone de Belgique.
Elle réunit plus de 5700 membres du personnel sur 4 campus, dont 3600 enseignants et chercheurs actifs dans tous les domaines des sciences humaines et sociales, des sciences et techniques et des sciences de la santé.
Elle accueille près de 27 000 étudiants de 123 nationalités différentes dans l-une des villes les plus multiculturelles et dynamiques d-Europe, à moins d-une heure de . Actrice de la transition sociale et environnementale, l-ULiège accompagne les étudiantes et étudiants dans leur rôle de citoyens responsables (formation aux enjeux du développement durable, Green Office...) et promeut une recherche éthique, transdisciplinaire et ouverte. Engagée dans son territoire, elle contribue à son développement socio-économique et y . Mondiale et solidaire, elle participe à l -alliance européenne UNIC et dispose de l-un des réseaux de collaborations les plus étendus au monde.
L-ULiège offre des trajectoires de carrière attractives dans un environnement de travail de qualité, promouvant le bien-être, la diversité et l-égalité des chances.
Depuis 2011, elle est fière de porter le label européen Human resources strategy for researchers (HRS4R) qui traduit son engagement en faveur de procédures ouvertes, transparentes et basées sur le mérite.
En outre, elle reconnaît la qualité et la diversité de la recherche conformément aux recommandations de l a Coalition for Advancing Research Assessment (C oARA). L-ULiège favorise l-internationalisation de son personnel académique et facilite l-accueil de chercheuses et chercheurs internationaux .

INFORMATIONS SUR LE PROJET DE RECHERCHE Le département Recherche et Innovation de l-Université de Liège (RISE) a en charge la gestion de la recherche et le transfert de connaissance, c-est-à-dire l-accompagnement des doctorants et chercheurs, le montage de projets collaboratifs, la détection de résultats de recherche valorisables, leur maturation et leur commercialisation.
Afin de favoriser les collaborations entreprises- recherche, RISE veille également à créer une véritable dynamique d’échanges entre chercheurs et acteurs socio-économiques pour leur permettre d-entrer en contact avec des partenaires potentiels, de promouvoir leurs compétences et équipements et de susciter des idées de projets de recherche

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Dans le cadre de son plan d-actions 2024-2030, RISE recherche, pour sa cellule Accompagnement, un/une :

Chargé de Valorisation en Sciences de l-Ingénieur.
QUELLE EST VOTRE FONCTION Le Chargé de Valorisation est en contact permanent avec les chercheurs et les laboratoires pour les accompagner dans les projets de recherche partenariale ou non, depuis la genèse du . Il évolue au sein de l-écosystème wal on de l-innovation, en relation avec entreprises, pôles de compétitivité, incubateurs, investisseurs, .

VOS MISSIONS  Interagir au quotidien avec les chercheurs en étant le point de contact privilégié de ceux-ci. Promouvoir auprès des chercheurs les différents ...) en collaboration avec la cellule PI ;  Proposer un schéma de maturation et de transfert de ces résultats identifiés (spin-off, licence, open source, collaboration, ...) et aider à la mise en œuvre de celui-ci  Participer à la négociation des accords de consortium, des accords de transfert de technologie et tout autre contrat en lien avec la recherche  Promouvoir les principes de valorisation socio-économique auprès de la communauté universitaire  S-impliquer dans les réseaux de valorisation à l-échelle régionale (Réseau LiEU) et internationale (ASTP)

VOTRE PROFIL
O

COMPETENCES REQUISES :
 Diplôme d-Ingénieur Industriel, Ingénieur Civil (toutes spécialisations), Master et/ou Docteur en Informatique, Mathématiques ou Physique O

COMPETENCES DESIRÉES :
 Avoir une affinité avec le langage juridique (revue de contrats, ...)  Désirer se former à la propriété intellectuelle

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 Aimer le domaine de l-innovation  Étre à même de rassembler les informations utiles pour évaluer le potentiel de développement et de marché  Avoir la capacité de comprendre, négocier, et convaincre les interlocuteurs O

COTÉ HUMAIN :
 Étre enclin à travailler au sein d-une équipe multidisciplinaire tout en étant autonome dans son travail quotidien  Curiosité naturelle pour découvrir de nouvelles disciplines  Pro-activité  Orienté solution et services au chercheurs  Flexible O

LANGUES :
 Maîtrise parfaite du français  Bonne maitrise de l-anglais  Toute autre langue étant un plus

NOS CONDITIONS D-ENGAGEMENT
 Type de contrat : CDD commuable en CDI  Régime de travail : Temps-plein 38h/semaine  Durée du contrat : 1 an  Entrée en fonction : Dès que possible CE QUE NOUS OFFRONS Le salaire et le grade dépendent du niveau d’expérience.
Sur base d-un dossier complet, l-Administration des Ressources Humaines de l-ULiège peut estimer la rémunération mensuelle brute.
Le remboursement complet de trajets domicile/lieu de travail effectués en transport en commun et l-accès à un panel de formations spécifiques pour les chercheurs ou les chercheuses sont possibles.
Package extra-salarial : chèques-repas, assurance groupe, ordinateur portable, gsm et . Possibilité de télétravail 2 jours/semaine. 

L-ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Un poste à la croisée de la recherche, de l-innovation et du développement économique.
Un environnement de travail stimulant et dynamique au Sart-Tilman, au sein d-une équipe multidisciplinaire et dans un contexte international.
Des perspectives de carrière à l-université .

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Ref VALO ST 2024 COMMENT POSTULER
Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé), doivent être envoyées à l-adresse courriel suivante : rise @uliege.be, en précisant le numéro de référence (VALO ST 2024), pour le 30 Septembre 2024 au plus tard.

LA PROCÉDURE DE SÉLECTION  Une première sélection des CV sera effectuée sur base des exigences de la fonction  Les candidats retenus seront contactés pour un premier entretien individuel qui se tiendra soit dans les locaux de RISE, soit en visio -conférence  Un second entretien des candidats sélectionnés sur base du premier entretien se tiendra dans les locaux de RISE Notre politique institutionnelle est basée sur la diversité et l’égalité des chances.
Nous sélectionnons les candidat·es en fonction de leurs qualités quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine, leurs convictions, leur handicap ou leur nationalité.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Pour tout renseignement complémentaire sur la nature des tâches ou la procédure : Dr. Isabelle .85.09 ou Voir le numéro de téléphone sur myscience.org ; courriel i.renard @uliege.be ). Date de parution : 04/07/2024

Ref VALO ST 2024 OFFRE D-EMPLOI Ref VALO ST 2024 Information relative au traitement de vos données à caractère personnel Les données à caractère personnel recueillies à l-occasion de votre candidature seront traitées par le Service RISE de l-Université de Liège aux fins d-organiser la sélection et le . Ces données seront traitées sur base de l-exécution de mesures précontractuelles (art. 6-1, b. du RGPD). Ces données seront conservées durant toute la durée de la procédure de sélection et, . Ces données ne seront pas transmises à des tiers. Conformément aux dispositions du Règlement Général sur la Protection des Données (UE 2016/679), vous pouvez exercer vos droits relatifs à ces données à caractère personnel (droit d-accès, de rectification, d-effacement, à la limitation, et à la portabilité) en contactant le Délégué à la Protection des Données de l-ULiège (dpo @uliege.be - Monsieur le Délégué à la Protection des Données, Bât.
B9 Cellule « . Vous disposez également du droit d-introduire une réclamation auprès de l-Autorité de protection des données ( , contact @apd- gba.be)

In your application, please refer to myScience.org and reference  JobID 2918354 .