Technicien de maintenance

• Des tâches variées offrant une grande diversité da
• Une grande autonomie dans l'exercice de vos foncti
• Des perspectives d'évolution concrètes

Au quotidien, le technicien de maintenance intervient sur des équipements électromécaniques dans le cadre d’opérations d’installation, d’entretien et de dépannage.

• Vous installez, entretenez et dépannez des équipements industriels.
• Vous diagnostiquez les pannes électriques et mécaniques.
• Vous effectuez les réparations et les remplacements de composants.
• Vous réalisez les raccordements et les interventions électriques.
• Vous assurez l’entretien préventif des installations.
• Vous effectuez des contrôles et des essais après intervention.
• Vous respectez les plans, les procédures et les consignes de sécurité.

Pour le poste de technicien de maintenance, vous disposez des prérequis suivants.

• Une formation solide en électromécanique
• La capacité à lire des plans et des schémas techniques
• De bonnes compétences en recherche et diagnostic de pannes, ainsi qu’en maintenance et en dépannage
• De bonnes aptitudes manuelles et techniques, avec la capacité à travailler de manière autonome et en équipe, de la rigueur, le sens des responsabilités et le respect strict des règles de sécurité
• La maîtrise de l’anglais pour suivre les formations internes dispensées par l’entreprise et communiquer avec le management

Un électromécanicien fiable, polyvalent et orienté solutions, qui cherche à comprendre l’origine d’un problème avant d’apporter une réponse efficace. Vous travaillez avec précision et en toute sécurité, vous savez vous organiser de manière autonome et vous appréciez aussi la collaboration avec vos collègues. Votre motivation, votre sens pratique et votre capacité d’adaptation vous aident à rester efficace dans des situations techniques variées.

• Selon votre expérience, votre salaire brut se situe entre 3000 et 4500 euros par mois.
• Une prime annuelle sur les bénéfices.
• Les heures supplémentaires sont rémunérées à 150 % ou peuvent être compensées par du temps libre.
• Des indemnités supplémentaires pour le travail en soirée et le samedi.
• Une indemnité de déplacement domicile-travail.

• 27 jours de congés à choisir librement.
• 13 jours de congés compensatoires.
• Pas d'obligation de prendre ses congés pendant la période de fermeture du secteur du bâtiment, ce qui vous permet de planifier vos congés en toute flexibilité.

• Un parcours d'intégration complet comprenant des formations techniques pratiques sur le lieu de travail.
• Des formations techniques continues et la possibilité d'obtenir des certifications ou d'acquérir des compétences supplémentaires.
• Un contrat à durée indéterminée dès l'embauche.
• Travailler au sein d'une équipe où les collègues s'entraident, avec des moments de rencontre réguliers et des activités visant à renforcer la collaboration et la bonne ambiance.