Storingstechnieker

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Supermoderne fabriek
• Zeer mooie verloning
• Automatisatie

Zo ziet je job er uit

Als storingstechnieker werk je aan de installatie en het oplossen van storingen in een geautomatiseerd machinepark.

• Je installeert en ondersteunt het geautomatiseerde machinepark.
• Je spoort storingen op, analyseert de oorzaak en voert herstellingen uit.
• Je maakt diepere analyses om herhaling van storingen te voorkomen.
• Je denkt mee en neemt initiatief in de optimalisatie van productieprocessen.
• Je loopt 6 maanden tot 1 jaar mee met een collega technieker om de site en installaties onder de knie te krijgen.

Dit heb je nodig voor de job

• Je hebt enkele jaren ervaring als storingstechnieker, of je hebt een bachelor automatisatie/elektromechanica (geen junior profiel door de complexiteit van de site).
• Je bent bereid om een technische test af te leggen tijdens het sollicitatiegesprek.
• Je hebt vlot vervoer naar Assenede.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en je kan vlot lezen en schrijven in het Nederlands.
• Je bent beschikbaar om in 2 ploegen te werken: 5.15–13.15 en 13.15–21.15.
• Je blijft rustig onder druk en kan omgaan met stresssituaties.
• Je kan met een computer werken.

Je loon en extralegale voordelen

• Loon tussen: €24 - €26 (afhankelijk van jouw ervaring)
• Ploegenpremies: 12,5%
• Uren per week: 40u
• 2 ploegen: 5.15-13.15 / 13.15-21.15
• ADV: 12 ADV dagen per jaar (6 betaalde - 6 onbetaalde)
• Maaltijdcheques: €8/gewerkte dag
• Ecocheques: €250/jaar
• Jaarpremie uitbetaald in december van max €1500 (bij behalen van goede bedrijfscijfers)
• Eindejaarspremie
• Fietslease mogelijk
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering (bijdrage voor de partner €22,66 - €7 per kind)
• Geen wachtdienst
• Bedrijfsrestaurant met broodjes, warme maaltijden en salades
• Werken in een hypermoderne firma vol automatisatie
• Werkkledij van de firma
• Aangename werktemperatuur (T-shirt temperatuur)
• Veel licht, dus geen donkere firma en zeer proper
• De firma is 3 weken gesloten rond de Gentse Feesten - maar in overleg kan je 1 week hiervan wel werken indien gewenst
• 1 week collectieve sluiting tussen Kerst-en Nieuwjaar en gesloten tijdens de brugdagen

Zo zit het met je vakantie

• 3 weken zomervakantie (je kan ervoor kiezen om 1 week daarvan te werken).
• 1 week verlof tussen Kerst en Nieuwjaar.
• Gesloten op brugdagen.