Infirmier(ère) - MRS Le Ry Du Chevreuil Eghezée

En tant qu’infirmier(ère), vous êtes responsable des soins infirmiers et du suivi personnalisé des résidents au sein de la résidence. Votre travail contribue à leur bien-être, leur sécurité et leur qualité de vie. Vous créez une relation de confiance et appliquez la philosophie Positive Care au quotidien.

tes nouvelles tâches:

• assurer les soins infirmiers et le suivi des traitements ;

• coordonner les soins avec les aides-soignant(e)s ;

• mettre à jour les dossiers et assurer le suivi administratif ;

• communiquer avec les médecins et les proches ;

• veiller au respect des procédures et de la qualité.

• En tant qu’infirmier(ère), vous faites partie de l’équipe soignante. Vous relevez de l’infirmier(ère) en chef et travaillez en étroite collaboration avec les paramédicaux.

En tant qu’infirmier(ère) au Ry du Chevreuil, tu contribues à assurer des soins infirmiers de qualité et un suivi personnalisé des résidents. Avec tes collègues, tu veilles à garantir leur bien-être, leur sécurité et une prise en charge respectueuse et professionnelle. En outre, les qualités d’empathie, de rigueur et d’esprit d’équipe sont essentielles dans ta fonction. Tu en as besoin parce que tu joues un rôle clé dans la coordination des soins et la collaboration avec les aides-soignant(e)s, les médecins et les familles.

Nous demandons également : 

• Brevet ou bachelier en soins infirmiers avec visa valide;

• Une première expérience en maison de repos est un atout;

• Maîtrise des actes techniques infirmiers et du suivi administratif;

• Bonne connaissance de la langue française.

Nous nous engageons à faire ressortir le meilleur de nos collaborateurs Un excellent encadrement tout au long de votre carrière Une communauté de soutien Des opportunités de développement via la Korian Académie Un environnement sûr axé sur votre bien-être Nous garantissons un bon équilibre entre vie professionnelle et privée Notre équipe motivée est toujours là pour vous

Qu'avons-nous d'autre à offrir? 

• Un contrat à temps partiel (19h par semaine) à durée indéterminée;

• Un salaire conforme aux taux du marché, avec transfert (partiel) de l'ancienneté;

• Une participation à l'élaboration de votre horaire;

• Avantages extralégaux : chèques-repas, congé d'ancienneté et/ou congé de fidélité, jours de compensation, réductions pour le personnel via Voir email sur zorgjobs.be, assurance hospitalisation avec une cotisation très faible et pour tous les membres de la famille vivant au foyer, etc;

• Prime à l'introduction d'un nouvel employé (1.500€ pour les infirmières et 1.000€ pour les autres profils de soins);

Vous venez d'obtenir votre diplôme? (condition si recrutement permanent) 

• Prime de départ de 500€ après 6 mois d'emploi, et 500€ supplémentaires après 12 mois;

• Démarrage avec au moins 1 an d'ancienneté;

• Droit immédiat à des vacances complètes au début du contrat;