Conseiller en vente

• Produits gourmands et d’épicerie fine
• Boutique chaleureuse et conviviale
• Enseigne en plein développement

En tant que conseiller en vente, vous êtes l’ambassadeur ou l’ambassadrice de la boutique et de ses produits. Vous serez notamment chargé(e) de :

• Accueillir les clients avec enthousiasme et professionnalisme ;
• Conseiller les clients et les accompagner dans leurs achats ;
• Présenter et mettre en valeur les produits en magasin ;
• Veiller à la propreté et à la bonne tenue de la boutique ;
• Réaliser les opérations d’encaissement ;
• Participer au réassort et à la mise en rayon ;
• Contribuer à offrir une expérience client chaleureuse et agréable ;
• Participer à la gestion quotidienne du point de vente.

• Vous aimez le contact avec la clientèle et le conseil ;
• Vous avez le sourire, êtes dynamique et enthousiaste ;
• Vous avez le sens du service ;
• Vous faites preuve d’organisation et appréciez le travail en équipe ;
• Une première expérience dans la vente constitue un atout ;
• Vous vous intéressez à l’univers des produits gourmands et de l’épicerie fine ;
• Vous êtes flexible au niveau des horaires et pouvez vous adapter aux besoins de la boutique.

Notre offre

• Un emploi à temps partiel de 18 à 30 heures par semaine ;
• Des horaires variables selon les besoins du magasin ;
• Un environnement de travail convivial et agréable ;
• Une fonction variée au contact direct de la clientèle ;
• La possibilité d’intégrer une enseigne française en plein développement.

La flexibilité horaire est indispensable pour ce poste. Le régime de travail pourra varier entre 18 et 30 heures par semaine en fonction de l’activité et des besoins de la boutique.

Voici à quoi ressemble votre package:

• Selon votre expérience, votre salaire se situe entre 13.4 et 14.5 euros par heure.
• Vous avez droit à des écochèques.

La période de fin d’année, notamment Noël et les fêtes, représente une période essentielle pour l’activité de la boutique et une part importante de son chiffre d’affaires. Une disponibilité accrue durant cette période est donc indispensable .

Les congés seront organisés en concertation avec l’équipe et devront tenir compte des besoins de la boutique. En raison de la forte activité saisonnière, les possibilités de prendre des congés pendant les périodes de fêtes peuvent être limitées et soumises à l’accord préalable de l’employeur.

Une flexibilité est également attendue concernant les horaires, notamment les week-ends, les jours de forte affluence et les périodes précédant les fêtes.