Rigger/ Monteur

Je wordt ingezet op verschillende werven binnen diverse sectoren, zoals de petrochemie en industriële projecten, waardoor je ervaring opdoet in uiteenlopende omgevingen.

Je bent verantwoordelijk voor het veilig aan- en afslaan van apparaten, leidingen en constructies met behulp van kranen, takels of ander hijsmateriaal.

Je voert verschillende hijswerkzaamheden uit en zorgt ervoor dat alle taken veilig en correct worden uitgevoerd volgens geldende procedures.

Je werkt nauw samen met je teamleden en draagt bij aan een efficiënte en gestructureerde uitvoering van projecten.

Veiligheid staat altijd centraal in je aanpak, terwijl je ook oog hebt voor orde, netheid en het vakkundig afronden van je werkzaamheden.

Je beschikt over een geldig IS-006 attest en een VCA-attest.

Ervaring als rigger is een voordeel, maar niet strikt noodzakelijk, je bent leergierig en pakt nieuwe taken snel op.

Je werkt graag in teamverband, toont initiatief en durft verantwoordelijkheid op te nemen voor je opdrachten.

Je bent flexibel, denkt logisch na en beschikt over goed technisch inzicht; een formele technische opleiding is niet vereist.

Je hebt geen hoogtevrees en kan veilig werken in verschillende hoogtes en omstandigheden.

Flexibele inzetbaarheid en eigen vervoer zijn belangrijk, een IS-001 of IS-010 attest en een rijbewijs B zijn vereist 

Je komt terecht in een stabiele organisatie met toekomstperspectief, waar je een gevarieerde functie opneemt met voldoende uitdaging en verantwoordelijkheid.

Je maakt deel uit van een hecht, enthousiast team waarin samenwerking, respect en een positieve werksfeer centraal staan.

Het gaat om een voltijdse tewerkstelling met werkzekerheid en duidelijke afspraken.

Voor het aanbrengen van nieuwe collega’s kan je rekenen op een aantrekkelijke aanbrengbonus, met concrete voorwaarden bij indiensttreding.

Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden en het volgen van gerichte opleidingen met begeleiding.

Je ontvangt een competitief loonpakket met extra nettovergoedingen, jaarlijkse loonstijging volgens sectorafspraken, een cafetariaplan, eindejaarspremie en ecocheques.