ZORGKUNDIGE - CHRONISCHE REVALIDATIE A2 - vervangingscontract - 50% - shiften

Bij HeiligHartziekenhuis Lier geloven we dat warme zorg begint bij mensen die zich goed voelen in hun job. Daarom zoeken we voor onze afdeling A2 – SP Chronisch een enthousiaste en betrokken Zorgkundige. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

“Een hart voor zorg. Een (t)huis voor talent.”

Wat ga je doen ?

• Je ondersteunt de verpleegkundigen bij het verlenen van integrale zorg aan de verschillende patiëntengroepen die zich op chronisch kunnen aanbieden.
• Je observeert en signaleert veranderingen bij de zorgvrager op fysiek, psychisch en sociaal vlak binnen de contexten van het dagelijks leven.
• Je werkt steeds onder supervisie van de verpleegkundige en rapporteert zo nodig in het patiëntendossier.
• Ook logistieke steun en administratieve taken kunnen behoren tot de taakinhoud van de zorgkundige.

Wie ben jij ?

• Je bent houder van het visum zorgkundige (registratie voorlopig of definitief bij de Federale Overheidsdienst (FOD))
• Bij voorkeur met ziekenhuiservaring
• Je bent een gemotiveerde en enthousiaste medewerker die zelfstandig kan werken.
• Je bent communicatief sterk, en relationeel vaardig.
• Weekendwerk en werken op feestdagen schrikt je niet af.

Wat mag je van ons verwachten?

Een warme werkplek

In het HeiligHartziekenhuis Lier kom je terecht in een warm en nabij ziekenhuis waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. We geloven in open communicatie, respectvolle samenwerking en aandacht voor elkaar, op én naast de werkvloer.

Wij bieden een deeltijds vervangingscontract van onbepaalde duur aan. Je werkt in een jobtime van 50% en in een variabel uurrooster voor de periode van januari ’27 tot en met juni ‘27.

Aantrekkelijk loonpakket:

• Verloning volgens IFIC-barema, categorie 11 met specifieke voorwaarden: relevante anciënniteit wordt overgenomen. Ben je pas afgestudeerd of heb je minder dan 5 jaar ervaring als verpleegkundige of zorgkundige? Dan start je meteen met 5 jaar anciënniteit en krijg je vanaf het begin een hoger loon.

• Shiftpremies van 20, 35 of 56%
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag (7,6uur)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer (met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten).
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding
• Gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Heel wat mooie extra’s via voordelenplatform Voir email sur heilighartlier.cvw.io, bijvoorbeeld kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro … in verschillende webshops.
• Tussenkomst remgeld ambulante raadplegingen.
• Attentie bij speciale gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, …)

Ruimte voor work-life balance:

• 20 wettelijke vakantiedagen + 4 CAO-dagen
• 10 wettelijke feestdagen + 1 bijkomende verlofdag (11/7)
• Extra verlofdagen op basis van anciënniteit (1 dag per 5 jaar anciënniteit met maximum van 3 dagen) en leeftijd.
• Kinderdagverblijf op de campus

Collegialiteit en persoonlijke groei:

Ruimte voor groei via een sterk onboardingstraject, opleidingen, feedback en samenwerking met ervaren collega’s.

Aandacht voor welzijn via welzijnsinitiatieven, personeelsactiviteiten en een gezonde work-life balance.

Samen sterk door samenwerking en collegialiteit, teambuilding en verbindende initiatieven zoals personeelsfeest, kerstdrink, sportactiviteiten, Dag van de Medewerker,…

Waarom werken bij Heilighartziekenhuis Lier ?

Werken in het HHL is werken in een warm en nabij ziekenhuis waar je samen met sterke teams zorg met betekenis levert, ruimte krijgt om te groeien en gewaardeerd wordt voor wie je bent.

Let’s talk!

• Vragen over de functie? Contacteer Leen Degol, Zorgmanager, tel Afficher le numéro de téléphone.
• Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Steffie Claes, Talent Partner, tel Afficher le numéro de téléphone.
• Voor algemene informatie:

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?

Solliciteer online. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!