Verpleegkundigen voor Dienst Vreemdelingenzaken (m/v/x)

Jobinhoud

Zorg jij voor een veilige, kwalitatieve en menswaardige verpleegkundige begeleiding binnen een uitdagende en interculturele context? Ben je gemotiveerd om de job van verpleegkundige uit te oefenen in een open of gesloten centrum van Dienst Vreemdelingenzaken? Dan is deze vacature iets voor jou! Lees snel de volledige beschrijving voor meer informatie.

Als verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het welzijn en de gezondheid van onze bewoners. Samen met een team van onder andere collega-verpleegkundigen, artsen, psychologen, trajectbegeleiders, groepsbegeleiders en veiligheidsmedewerkers stel je alles in het werk om  kwalitatieve en veilige zorg  te bieden.

Bij de intake van nieuwe bewoners voer je een  medische controle  uit en bouw je van dag één een vertrouwensrelatie op. Jij biedt een luisterend oor en neemt de medische voorgeschiedenis van de bewoners onder de loep.

In je  spreekuur  behandel je diverse  zorgvragen en kom je in contact met verschillende culturen en situaties. Je geeft zorgadvies op maat, adviseert in welke situaties de patiënt verdere opvolging nodig heeft en wie moet worden doorverwezen naar de arts, specialist en/of collega’s.

Onder toezicht van een arts  coördineer je de zorgverlening.  Je staat in voor het organiseren en toedienen van medische zorg, voert de voorgeschreven behandeling uit en volgt het ziekteverloop van patiënten nauwgezet op. Je documenteert alles in het patiëntendossier.

Je ziet toe op een correcte  verdeling en toediening van medicatie.  Daarnaast sta je in voor de  stocktelling en het bestellen van medicatie en medisch materiaal .

Verder coördineer je medische handelingen tijdens crisissituaties en zorg je voor een veilige omgeving voor bewoners en personeel. Hiervoor werk je nauw samen met het veiligheidspersoneel.

Een goede samenwerking met collega-verpleegkundigen en artsen ligt voor de hand, maar je onderhoudt ook goede contacten met de psychologen, de groepsbegeleiders, de terugkeerbegeleiders en het veiligheidspersoneel. Als één team zorgen jullie voor de sociale, mentale en lichamelijke gezondheid en veiligheid van de bewoners.

Je werkt tijdens de kantooruren. De concrete invulling van het uurrooster verschilt per centrum. Afhankelijk van het centrum kan er tijdens de week, volgens een beurtrol, permanentie voorzien worden tot minstens 18.00 uur. Ook kan er om de 4 à 6 weken weekendwerk gevraagd worden, waarbij je ongeveer vier uur per dag werkt, ook op feest- of brugdagen. Wil je graag weten welke regeling geldt voor het centrum van jouw voorkeur? Neem dan gerust contact met ons op.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Indien je voor jezelf nog een beter beeld van de functie wil vormen, lees dan  een getuigenis van jouw toekomstige collega .

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Er zijn 5 vacante plaatsen, verdeeld over de volgende centra van  Dienst Vreemdelingenzaken van  FOD Binnenlandse Zaken:

• 3 voor het Repatriëringscentrum 127 bis (Tervuursesteenweg 300, 1820 Steenokkerzeel)

• 2 voor het Europees Terugkeercentrum Nazareth-De Pinte ( Autosnelweg E-17, 9810 Nazareth ) 

Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ)  beheert de migratiestromen in samenwerking met verschillende partners, zoals het Commissariaat-Generaal voor de Vluchtelingen en Staatlozen en de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen, politie, Justitie, enz.

Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) staat in voor de uitvoering van de wet van 15 december 1980 betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen.

DVZ stimuleert daarenboven de vrijwillige terugkeer en verzekert de verwijdering van personen in  onrechtmatig verblijf . 

De gesloten centra van DVZ hebben binnen dit kader van het vreemdelingenbeleid als specifieke opdracht vreemdelingen vast te houden met het oog op hun eventuele verwijdering. In afwachting van de terugkeer vangt DVZ vreemdelingen op in de gesloten centra of woonunits. Hier verlenen zij de bewoners opvang, psychologische, medische en sociale begeleiding met respect voor de fundamentele menselijke waarden zoals veiligheid, privacy, gezondheid, religieuze beleving en persoonlijke ontwikkeling. De centra vormen hiermee een belangrijk gegeven in de strijd tegen de illegale immigratie.

Het  Open Centrum te Zaventem (OCZ) vangt uitsluitend verzoekers om internationale bescherming op waarvoor DVZ heeft vastgesteld dat ze een voorgaand verzoek om internationale bescherming in een andere Europese lidstaat hebben ingediend. De bewoners verblijven gedurende hun Dublinprocedure in het centrum, met het oog op hun terugkeer. In afwachting van de beslissing die door DVZ wordt genomen, hebben bewoners onder voorwaarden de mogelijkheid zich vrij buiten het centrum te verplaatsen.

Dienst Vreemdelingenzaken breidt uit! 

Dit najaar opent Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) het nieuw open Europees terugkeercentrum Nazareth-De Pinte in de gebouwen van het Van Der Valk-hotel in Nazareth. Dit centrum zal eveneens uitsluitend asielzoekers opvangen voor wie DVZ heeft vastgesteld dat een andere EU-lidstaat waarschijnlijk verantwoordelijk is voor de behandeling van het dossier. De bewoners verblijven gedurende de procedure voor het bepalen van de verantwoordelijke lidstaat in het centrum. Het centrum zal plaats bieden aan ongeveer 300 personen en richt zich op de opvang, begeleiding en terugkeer in het kader van de AMMR-procedure (Asylum and Migration Management Regulation). 

Om de effectiviteit op vlak van verwijderingen te verhogen, bouwt DVZ momenteel op de site Steenokkerzeel aan een nieuw gesloten vertrekcentrum . Het doel is om de opvang van illegale vreemdelingen uit de andere gesloten centra en gevangenissen, die effectief op korte termijn worden verwijderd, te optimaliseren door dit te centraliseren in het vertrekcentrum vlak bij de luchthaven. 

Momenteel werken ongeveer 1000 personeelsleden voor de centrale diensten te Brussel en nog eens een 1000-tal personeelsleden zijn tewerkgesteld bij de gesloten centra te Brugge, Steenokkerzeel, Merksplas, Holsbeek, Vottem en het open centrum te Zaventem.

Meer informatie hierover en de wettelijke regelingen die hierop van toepassing zijn, vind je op de  website van Dienst Vreemdelingenzaken . Bekijk ook het uitgebreid filmpje van DVZ .

Veiligheid, crisisbeheer, brand- en inbraakpreventie, beheer van het Rijksregister, organiseren van verkiezingen, uitreiken van identiteitskaarten, beheren van migratiestromen,… FOD Binnenlandse Zaken doet het allemaal en nog veel meer.

Ons motto: “uw veiligheid, ons beroep”.

Als FOD Binnenlandse Zaken creëren wij een veilige samenleving waar burgers initiatief durven nemen en verbinding zoeken met elkaar. Ook op de werkvloer streven wij naar een  open organisatiecultuur waar jij als collega de ruimte krijgt om mee te denken of mee te beslissen, maar zeker ook  om mee te doen .

Onze FOD telt meer dan  zesduizend medewerkers verdeeld over: 

Zes algemene directies

• Civiele Veiligheid
• Nationaal Crisiscentrum
• Dienst Vreemdelingenzaken
• Veiligheid & Preventie
• Identiteit & Burgerzaken
• Innovatie & Digitale oplossingen

Overkoepelende stafdirecties, coördinatie- & ondersteuningsdiensten

Vier onafhankelijke diensten

• Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en Staatlozen
• de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen
• de Vaste Commissie voor Taaltoezicht
• de Federale diensten van de Gouverneurs.

Procedure

In het kort:

1. We screenen jouw diploma
2. We screenen jouw ervaring 
3. Je legt een interview af met een gevalstudie bij Dienst Vreemdelingenzaken in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als technisch deskundige (niveau B).

Deze screeningsprocedure maakt gebruik van Artikel 9/1 van het KB van 25/10/2013 betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt. Hierdoor word je in functie van het aantal jaar voor de functie bijzonder nuttige beroepservaring waarover je beschikt (zie Deelnemingsvoorwaarden), aangeworven in de eerste, tweede of derde weddeschaal:

• Als je beschikt over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1.
• Als je beschikt over drie of minder dan 9 jaar bijzonder nuttige ervaring beroepservaring word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2.
• Als je beschikt over 9 of meer jaar bijzonder nuttige ervaring beroepservaring word je aangeworven in de derde weddeschaal B3.

De aanwerving in een hogere weddeschaal is  onder voorbehoud van het voorleggen van documenten die je beroepservaring bij je vorige werkgever(s) aantonen. De aanwervende HR-dienst zal je vertellen welke informatie je moet verstrekken bij je indiensttreding (bv. loonbrieven, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension, enz.) 

Voor meer informatie over de  valorisatie van beroepservaring kan je terecht op de website of bij de contactpersoon voor de Procedure.

Loon

Minimum aanvangswedde:

• Indien je aangeworven wordt in de eerste weddeschaal B1: €36.375,61.
• Indien je aangeworven wordt in de tweede weddeschaal B2: €41.787,36.
• Indien je aangeworven wordt in de derde weddeschaal B3: €46.116,76.

(bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen)

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Premies

Voor de functie in het vertrekcentrum 127Bis Steenokkerzeel gelden volgende premies:

- Risicopremie : jaarlijkse toelage van €991,58, die wordt gedeeld door twaalf en maandelijks tegelijkertijd met de wedde vereffend.

- Premie voor onaangenaamheden : maandelijkse forfaitaire vergoeding van €24,79.

• voor de zondagprestaties : per uur prestatie 1/1976e van de jaarlijkse wedde, alleen vermeerderd, indien het geval zich voordoet, met de toelage voor de uitoefening van hogere functies;
• voor de zaterdagprestaties : per uur prestatie 50 % van 1/1976e van de jaarlijkse wedde, alleen vermeerderd, indien het geval zich voordoet, met de toelage voor de uitoefening van hogere functies.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren 
  • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
  • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar (met een permanentieregeling)

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid  opleidings- en leeraanbod
  • uitgebreide  loopbaankansen

• Financiële voordelen
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via  Voir email sur werkenvoor.be
  • allerlei sociale voordelen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA .