IT Architect (m/v/x)

Jobinhoud

Opgelet : Deze jobaanbieding is een  Talent Exchange opdracht . Deze opdrachten zijn  tijdelijk en  voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur  van de  deelnemende organisaties van dit netwerk, met inbegrip van de medewerkers van de organisatie die personeel werft.

Als IT Architect ben je de strategische brug tussen de business (de Business Application Owners van de verschillende DG's) en de IT-dienst. Je analyseert de binnenkomende IT-demands en daarnaast waak je over de transformatie naar een gestandaardiseerd, veilig en toekomstbestendig IT-landschap. Dit doe je door strikt toe te zien op de BOSA-architectuurprincipes, in lijn met de IT-strategie (“One BOSA IT”, Smart Cloud First, Adopt over Adapt).

Kernverantwoordelijkheden

Demand & Governance

• Analyseren en architecturaal valideren van nieuwe IT-behoeften die door de DG’s worden aangebracht via het demand-proces.
• Vertalen van complexe businessbehoeften naar consistente, haalbare scenario-analyses en High Level Designs (HLD), waarbij je risico's, kosten, security (NIS2/GDPR) en architectuurprincipes objectief tegen elkaar afweegt.
• Ontwikkelen en onderhouden van een end-to-end architectuurvisie binnen het bredere BOSA-landschap.

Applicatie- en landschapsrationalisatie

• Uittekenen van toekomstscenario’s en target architectures met focus op de afbouw van technische schuld, monolithische systemen en complexe point-to-point integraties.
• Identificeren van overlap en redundantie in het applicatie- en proceslandschap om structurele efficiëntiewinsten te realiseren.

Stakeholder management & samenwerking

• Samenwerken met de verschillende interne IT-teams (zoals Infra, Workplace, SecOps en Application Services) en externe IT-partners om een uniforme dienstverlening te garanderen en vendor lock-in te vermijden.

Werkgever

De ICT-afdeling van de FOD Beleid en Ondersteuning (FOD BOSA), binnen het Directoraat-generaal Interne Ondersteuningsdienst (DG IOD) , is verantwoordelijk voor alle technische ICT-aspecten van de interne toepassingen en systemen van de organisatie. Daarnaast ziet zij toe op de technologische samenhang binnen dit domein, van de implementatie tot de operationele uitbating, overeenkomstig de beste praktijken.

Het  Directoraat-generaal  Interne Ondersteunende Dienst van de FOD BOSA is het aanspreekpunt voor alle ondersteunende diensten van het management en de medewerkers van de FOD en omvat de diensten HR, ICT, Communicatie en Vertaling, Finance, Technics & Logistics.

De  Federale overheidsdienst Beleid en Ondersteuning (BOSA)werd op 1 maart 2017 opgericht en ontstond uit de integratie van verschillende federale ondersteuningsdiensten in een enkele entiteit. De opdracht van de  FOD BOSA bestaat erin de regering bij te staan en de federale organisaties te ondersteunen in onze verschillende domeinen ( Human resources en welzijn , Overheidsopdrachten , Digitale overheid , Strategische ondersteuning , Begroting en boekhouding ). Als centrale partner binnen de federale overheid draagt onze organisatie bij aan een moderne overheid die ten dienste van de burgers en de ondernemingen staat. Wij zijn in zekere zin de technici en professionals die achter de schermen werken.

Onze collega's vertellen je iets meer over hun dagelijks professioneel leven bij FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA).

Competenties

Opgelet : deze jobaanbieding is een  Talent Exchange opdracht . Deze opdrachten zijn  tijdelijk en  voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur  van de  deelnemende organisaties van dit netwerk, met inbegrip van de medewerkers van de organisatie die personeel werft.

Deze opdracht staat open voor ambtenaren van deze niveaus: A1 of A2 .

Uw motivatie en uw interesse voor de functie zijn essentiële onderdelen van uw sollicitatie.

Generieke competenties:

• Kritisch denken : Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen - Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen.
• Samenwerken : In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken - Samenwerking aanmoedigen.
• Oplossingsgericht zijn : Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren - Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering (X2)
• Wendbaar zijn : Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert - Meewerken aan verandering

Expertise :

• Eerste werkervaring als Solution Architect, Domain Architect of Business Analyst.

Troeven :

• Professionele kennis van het Nederlands en het Frans (cruciaal voor de interactie met de verschillende DG's en externe partners).
• Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen met de vaardigheid om complexe omgevingen te structureren en te vereenvoudigen.
• Affiniteit met architectuurconcepten (zoals modulaire architectuur, digitale soevereiniteit en API-first).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om de brug te slaan tussen business en IT.
• Ervaring met ITIL/ITSM-processen (bij voorkeur in ServiceNow) en het opstellen van gestructureerde business cases of scenario-analyses.
• Kennis van informatiebeveiliging en compliance-richtlijnen binnen de overheid (GDPR, NIS2-basisprincipes).
• Nice-to-have: Ervaring met cloud- en SaaS-transities.

Aanbod

Opgelet : Deze jobaanbieding is een  Talent Exchange opdracht . Deze opdrachten zijn  tijdelijk en  voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur  van de  deelnemende organisaties van dit netwerk, met inbegrip van de medewerkers van de organisatie die personeel werft.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden .

Het arbeidsregime is bespreekbaar, met het oog op flexibiliteit (minimum 50%).

Telewerk is mogelijk.

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst. Bij Talent Exchange-opdrachten behoud je je eigen functieniveau en loonpakket.

Het is onze ambitie om een betrouwbare, duurzame en mensgerichte organisatie te zijn. Daarom moedigen wij onze medewerkers aan om:

• een goed evenwicht tussen werk en privé te behouden.

Wij bieden je dus een interessante job aan met een maatschappelijke impact en tal van voordelen:

• Een goed evenwicht tussen werk en privéleven
• glijdende werkuren in een 40-uren week
• mogelijkheid tot flexibel telewerk tot 3 dagen/week
• 26 dagen verlof en gesloten tussen Kerst en Nieuwjaar
• 12 dagen inhaalverlof
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (onze kantoren liggen tegenover het Noordstation in Brussel)

• Verschillende mogelijkheden voor zelfontwikkeling
• tal van  opleidings- en leermogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren)
• tal van  carrièremogelijkheden

• Financiële voordelen
• maaltijdcheques
• mogelijkheid om een  tweetaligheidspremie te ontvangen
• voordelige hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen
• mogelijkheid om een vergoeding voor telewerk te krijgen
• voordelen en interessante aanbiedingen via de  Voir email sur werkenvoor.be -kaart
• allerlei sociale voordelen via de Sociale dienst
• ter beschikking stelling van een gsm en laptop, met tussenkomst in de gesprekskosten
• bedrijfsrestaurant met democratische prijzen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de  website van de FOD BOSA.

Procedure

1. Analyse van de kandidaturen op basis van het cv en de motivatiebrief: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je relevante vaardigheden te benadrukken
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Solliciteren

Opgelet :Deze jobaanbieding is een  Talent Exchange opdracht . Deze opdrachten zijn  tijdelijk en  voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur  van de  deelnemende organisaties van dit netwerk, met inbegrip van de medewerkers van de organisatie die personeel werft.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv  ten laatste op 27 augustus  naar Voir email sur werkenvoor.be met de referentie "TX - IT Architect".

Extra info

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...