Géographe - Production manager (m/f/x)

Contenu de la fonction

En tant que géographe responsable de la production géospatiale au sein du Centre Géospatial de la Défense, vous coordonnez les activités de production de données et produits géographiques nécessaires au soutien des missions, exercices et opérations de la Défense.

Vous dirigez une équipe d'environ vingt collaborateurs composée de géographes, cartographes et spécialistes de l'information géospatiale. Vous assurez la planification des activités, le suivi de la qualité et la gestion des ressources afin de répondre aux besoins des clients internes et des partenaires nationaux et internationaux.
Vous veillez au respect des normes applicables dans le domaine géospatial et participez au développement des capacités géographiques de la Défense.

Dans ce cadre, vous êtes notamment chargé de :

• Assurer le bon fonctionnement de la production de données géospatiales, notamment dans le cadre des programmes MGCP, TREx, IPHG et des activités de production cartographique.
• Superviser le traitement des demandes de produits géographiques et veiller à la satisfaction des clients.
• Répartir les tâches au sein de votre équipe en tenant compte des priorités opérationnelles, des délais et des ressources disponibles.
• Assurer le contrôle qualité des données, produits et services géospatiaux produits ou reçus par le service.
• Veiller à l'application des procédures de production et des normes géospatiales nationales et internationales.
• Participer à l'élaboration, à l'amélioration et à la mise à jour des processus de production.
• Apporter un soutien technique dans le cadre de projets géospatiaux et proposer des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs.
• Assurer la coordination entre les différents acteurs internes et externes impliqués dans les projets géospatiaux.
• Participer à la résolution de problèmes techniques complexes liés à la gestion, la production ou l'utilisation des données géographiques.
• Assurer une veille technologique et suivre l'évolution des standards et des bonnes pratiques du domaine géospatial.
• Représenter la Défense belge lors de réunions techniques, groupes de travail et projets internationaux, notamment dans le cadre de l'OTAN.
• Participer aux initiatives de standardisation, de coopération et de coproduction de données géospatiales avec les partenaires nationaux et internationaux.
• Collaborer avec les différentes composantes et services de la Défense afin d'identifier et de répondre aux besoins en information géographique.

En tant que responsable d'équipe, vous :

• Encadrez, accompagnez et motivez vos collaborateurs.
• Fixez les priorités et assurez le suivi des objectifs.
• Réalisez les entretiens de fonctionnement et les évaluations des membres de votre équipe.
• Identifiez les besoins en formation et contribuez au développement des compétences.
• Participez aux procédures de recrutement et de sélection lorsque cela est nécessaire.
• Veillez à la transmission des connaissances au sein de votre équipe.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant en tant que Géographe - Production Manager au sein de l'Institut géographique national, détaché au sein des bureaux « production géographique » du  DGC (Defense Geospatial Center) , du Ministère de la Défense (situé Quartier Reine Elisabeth - Rue d'Evere 1 - 1140  Evere ). 

Le Defense Geospatial Center a pour mission de fournir l'appui géographique nécessaire à l'accomplissement de l'ensemble des missions opérationnelles de la Défense : 

• Cela comprend la production de données géographiques de bases, de cartes, l'acquisition et le traitement d'images satellitaires, le traitement et la transformation de différents formats de données géographiques, la mise à disposition de produits géographique web.
• Ces différentes tâches sont de plus en plus essentielles car tout nouvel appareil ou véhicule acheté par la Défense est équipé de données géospatiales et que le monde actuel utilise de plus en plus ces données.

L est l’agence cartographique de la Belgique. Placé sous la tutelle du ministre de la Défense, l'IGN fournit des données et services géographiques en appui à nos nombreux partenaires, parmi lesquels la Défense – principal utilisateur de ces cartes –, ainsi qu’aux administrations, au secteur privé et aux citoyens.

Reconnu comme une institution moderne et innovante, l’IGN est le garant des données géographiques de référence pour l’ensemble du territoire. D’abord producteur de cartes, il s’est transformé en véritable plaque tournante de l’information géographique, jouant le rôle de « geobroker » fédéral, intégrateur et coordinateur de solutions géospatiales. Responsable du système de référence géodésique belge, il garantit la disponibilité de données géodésiques de référence homogènes, fiables et accessibles à tous les utilisateurs.

L’IGN participe également activement aux dialogues internationaux sur la bonne gouvernance des données géographiques (Union européenne et Nations unies) et est l’organisateur de  BeGeo , l’événement de niveau national pour explorer l’innovation géospatiale, comprendre les enjeux globaux et créer des connexions professionnelles qui façonnent l’avenir de la géo-intelligence.

L’IGN entend être un institut ouvert, servir l’intérêt général et soutenir activement le développement durable de la société.

Depuis l’automne 2024, l’IGN s’est doté d’une nouvelle structure organisationnelle représentée par un organigramme circulaire. Cette approche moderne et agile accroît la flexibilité, stimule l’innovation et valorise l’égalité entre collaborateurs, tout en favorisant la collaboration inter-service.

En tant qu’employeur, l’IGN propose de nombreuses possibilités d’épanouissement personnel. Nous donnons aux membres du personnel autonomie et confiance, tout en valorisant pleinement leur expertise. En plus d’un travail intéressant dans un environnement stimulant, nous offrons également un salaire attractif et de nombreux avantages sociaux.

Pour assurer un bon départ, les nouveaux membres du personnel reçoivent toujours une formation approfondie. Nous les encourageons et les soutenons dans leur développement continu tout au long de leur carrière.

En bref : valeurs fortes, collègues inspirants, environnement dynamique, culture agréable et avantages attractifs – voilà ce qui nous place « sur la carte ».

Conditions de participation

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de master dans certains domaines spécifiques liés à la fonction (ou équivalent)
• Vous avez 2 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des données géographiques et vous avez une expérience en management d'équipe.
• Une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout. 

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme
2. Nous vérifions votre expérience professionnelle
3. Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles 
   Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
4. Vous passez un entretien avec un test informatisé éventuel à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Contrat & grade  

Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée dans le niveau A2.

L'article 9/1 de l'AR du 25/10/2013 relatif à la carrière pécuniaire des membres du personnel de la fonction publique fédérale est d’application pour cette procédure de sélection. Par conséquent, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction que vous avez (voir Conditions de participation), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :

• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans, vous serez engagé dans la première échelle de traitement NA21.
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 8 ans , vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement NA22.
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 8 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement NA23.

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation de documents démontrant votre expérience professionnelle auprès de votre (vos) ancien(s) employeur(s). Le service RH recruteur vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Pour plus d'informations sur la valorisation de l'expérience professionnelle , veuillez consulter le site web ou contacter la personne de contact pour la procédure.

Rémunération 

Traitement de départ minimum :

• Si vous êtes engagé dans le premier échelle de traitement NA21 : €56.982,59.
• Si vous êtes engagé dans la deuxième échelle de traitement NA22 : €66.481,32.
• Si vous êtes engagé dans la troisième échelle de traitement NA23 : €75.094,68.

(salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises)

Le simulateur de salaire de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • 26 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • accessibilité aisée via les transports en commun

Plusieurs possibilités d’auto-développement

• • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)

• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir des chèques-repas
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte  Voir email sur werkenvoor.be
  • divers avantages sociaux
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA .