Technieker - Voltijds

• Professionalisme
• Respect
• Ondernemerschap

Hoe maak jij mee het verschil?

Als technieker werk je mee aan het onderhoud van de goederenwagens die gans Europa doorkruisen. Zo kunnen we onze klanten een maximale beschikbaarheid van hun goederenwagons garanderen.

Door de stijgende vraag naar onderhoud van goederenwagens zoeken we momenteel extra medewerkers.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Je specialiseert je in het onderhouden van goederenwagens:

• Je voert onderhoudswerken uit.
• Je gaat op zoek naar eventuele fouten en vervangt defecte onderdelen.
• Je voert remproeven uit.
• Je controleert op veiligheid.

Je houdt veiligheid hoog in het vaandel.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je hebt een diploma van het secundair onderwijs (OK4) in het technisch of beroepsonderwijs in een technische studierichting of een gelijkwaardigheidsattest.
• Of je hebt relevante ervaring (min. 2 jaar).

En ook:

• Je hebt een goede kennis van mechanica en kan mechanische metingen uitvoeren.
• Je kan planlezen en werkt veilig en nauwkeurig met een goede handvaardigheid.
• Je zal werken in wisselende ploegen: dag-nacht. Op drukke momenten zal er ook in een vroege en late ploeg gewerkt worden.
• Je werkweek loopt van maandag tot en met vrijdag (geen weekendwerk). In de nachtploeg start je op zondagnacht om 22u en werk je tot vrijdagochtend 6u.
• Je bent bereid tot sporadisch overwerk.
• Je bent een teamspeler maar kan ook zelfstandig werken.
• Je beheerst voldoende de Nederlandse taal.

• Je loon zal periodiek verder evolueren binnen de toepasselijke loonschaal.
• Maaltijdcheques van €6,50 per gewerkte dag.
• Premies voor zaterdag-, zondag- en nachtwerk.
• Jaarpremie, vakantiegeld, tweetaligheids- en productiviteitspremie.
• Een hospitalisatieverzekering.
• Een treinabonnement, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Binnen de NMBS bestaat er niet één uniform verlofstelsel voor iedereen. Het aantal verlofdagen hangt af van je functie, arbeidsregime en statuut. Algemeen geldt dat medewerkers minstens de wettelijke vakantiedagen krijgen, aangevuld met zogenaamde kredietdagen en andere compensatiedagen. Volgens NMBS zelf krijgt een medewerker "minimum 20 vakantiedagen, aangevuld door kredietdagen".

In de praktijk zie je vaak combinaties zoals:

• 20 wettelijke vakantiedagen
• bijkomende kredietdagen
• eventueel compensatiedagen voor een 36-urenweek of specifieke uurregelingen
• feestdagen en eventuele vervangingsdagen volgens de geldende regeling

Daardoor komen veel medewerkers uit op:

• ongeveer 33 dagen (20 + 13 kredietdagen),
• of zelfs 35 tot 40 dagen afhankelijk van functie en arbeidsstelsel.

Voor operationele functies (treinbestuurder, treinbegeleider, seinhuispersoneel, enz.) is de planning van verlof vaak gekoppeld aan de personeelsbezetting en dienstroosters. Daardoor kan verlof opnemen soms minder flexibel zijn dan in een klassieke kantooromgeving.

Als medewerker van NMBS kan je daarnaast doorgaans ook gebruikmaken van:

• ziekteverlof volgens de geldende HR Rail/NMBS-regelingen;
• ouderschapsverlof en andere thematische verloven;
• loopbaanonderbreking of tijdskrediet volgens de wettelijke en sectorale bepalingen;
• uitzonderlijk verlof voor bepaalde familiale gebeurtenissen