Verpleegkundige D400 deeltijds/voltijds M/V/X

Beschrijving van de functie

In een unieke omgeving omringen gespecialiseerde artsen, therapeuten, verplegend personeel en ziekenhuisstaf de patiënt met een gepersonaliseerd zorgpakket. We stellen samen realistische doelen voor het maximaliseren van zijn levenskwaliteit.

Als verpleegkundige draag je daar als een  onmisbare schakel aan bij. Samen met je collega's verricht je zorgkundige taken en streef je een kwaliteitsvolle zorgverlening na. 

Op dienst 400 verblijven revalidanten die een interdisciplinaire aanpak nodig hebben na een ischemisch CVA.  Daarnaast verblijven er revalidanten met bewegingsstoornissen, voornamelijk met de ziekte van Parkinson.  Een derde groep revalidanten kent, bovenop een reeds langer bestaande neurologische problematiek (NAH en/of bewegingsstoornis) een locomotorisch probleem waarvoor revalidatie vereist is. Het streven van de hele equipe is deze doelgroep een warmmenselijke en kwalitatieve zorg te bieden.  Deze zorg situeert zich niet enkel in het heden, maar richt zich ook op re-integratie, resocialisatie en nazorg.

Jouw profiel

• Je bezit een  diploma Verpleegkunde
• Je bent bereid om te werken in shiften. Daarbij werk je 1 weekend op 2 (en 2 vrije weekends per jaar)
• De diensten werken met vaste nachten. Je bent echter wel bereid om nachten te doen om de gaten in de planning te vullen of om ziekte van een collega op te vangen.  
• Ervaring en/ of affiniteit met revalidatie is een pluspunt
• Je bent in staat op te werken met een elektronisch patiëntendossier
• Je bent patiëntgericht en beschikt over een flinke dosis empathie en inlevingsvermogen
• Je ziet werk en springt bij waar nodig
• Je handelt respectvol en geduldig
• Je staat achter de doelstellingen van de organisatie en draagt hier vanuit het eigen werk aan toe
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, oog voor detail, kan zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler die initiatieven neemt en duidelijk kan communiceren
• Je beschikt over een goede dosis energie en positiviteit
• Je kan je werk goed en flexibel plannen en zet je in om goede resultaten te leveren
• Je bent gedreven om te leren om zo te groeien in je functie als verpleegkundige
• Je wil je jezelf verder ontplooien en bent steeds op zoek naar manieren om je kennis en kunde te verbeteren

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Basis (A)
  • Schrijven : Basis (A)
  • Lezen : Basis (A)
  • Spreken : Basis (A)

Voordelen van de betrekking

Inkendaal draagt niet alleen zorg voor de patiënten maar ook voor de werknemers

• We bieden jou een contract van onbepaalde duur met een  deeltijds of voltijds arbeidsregime
• Je kan rekenen op een marktconform salaris.
• Kan je relevante ervaring voorleggen? Die nemen wij volledig over!
• Aan het einde van het jaar krijg je een eindejaarspremie.
• Maaltijdcheques
• Er is voor jou een gratis  groepsverzekering voorzien en een  hospitalisatieverzekering waar ook jouw gezinsleden op kunnen intekenen.
• Een tussenkomst in jouw reiskosten  woon-werkverkeer wordt berekend op basis van het sociaal abonnement. Woon-werkverkeer per trein is volledig gratis via een derdebetalersregeling met de NMBS. Kom je met een andere vorm van openbaar vervoer dan wordt maximum 80% van een abonnement terugbetaald. Kies je voor de fiets, dan ontvang je een gunstige kilometervergoeding.
• Goede aansluitingen met het openbaar vervoer.
• Kom je met de wagen, dan hebben we gratis parking ter beschikking.
• In ons  personeelsrestaurant kan je als medewerker voordelig terecht voor soep, een warme maaltijd, broodjes, een saladebar of een aantal desserts. Er is een  traiteurdienst waardoor je maaltijden kan meenemen naar huis.

Als verlofregeling heb je als voltijdse medewerker recht op:

• 20 wettelijke verlofdagen
• 10 wettelijke feestdagen
• 1 bijkomende extralegale feestdag (11 juli)
• 4 conventionele verlofdagen
• 1 anciënniteitsdag per schijf van 5 jaar te starten na 10 jaar dienstanciënniteit en met een maximum van 5 dagen
• Vanaf 45 jaar zijn er specifieke bijkomende vakantiedagen vastgelegd volgens CAO45+