Grondwerker

Voor de job als grondwerker in de regio Zepperen ben je verantwoordelijk voor:

• Besturen van graafmachines voor diverse grondwerken, zoals graven, egaliseren en sleuven trekken
• Actief meewerken aan projecten, waaronder rioleringswerken, wegenbouw en terreinvoorbereiding
• Uitvoeren van onderhoud aan machines en gereedschappen
• Zorgen voor een veilige en efficiënte werfomgeving
• Samenwerken met collega's om projecten succesvol af te ronden

Onze klant heeft als specialisatie grondwerken, wegenbouw en rioleringsprojecten, met een focus op kwaliteit en efficiëntie. Ze zijn een hecht familiebedrijf waar teamwerk, innovatie en respect centraal staan. Hier werk je aan uitdagende projecten met moderne machines in een omgeving waar jouw inzet echt wordt gewaardeerd. Bij dit bedrijf kies je niet alleen voor een job, maar voor een toekomst in een groeiend bedrijf dat trots is op zijn werk en zijn mensen! Klinkt dit als jouw volgende stap? Dit heb je nodig voor de job

Voor de job als grondwerker in de regio Zepperen is het ideale profiel:

• Ervaring met het bedienen van graafmachines, bij voorkeur in grondwerken
• Technisch inzicht en affiniteit met bouwmachines
• Rijbewijs B (BE of C is een pluspunt)
• Hands-on mentaliteit en een goede fysieke conditie
• Teamgeest, flexibiliteit en een proactieve houding

Je loon en extralegale voordelen

Onze klant is bereid voor deze vacature van grondwerker in Zepperen het volgende loon te bieden:

• Uurloon tussen €18,390 bruto per uur en €22,131 bruto per uur
• Maaltijdcheques
• Kledijvergoeding van €0,50/gewerkte dag
• Woon-werkverkeer en mobiliteitsvergoeding
• Overuren worden correct vergoed volgens de sectorregels
• Getrouwheidspremie
• Vakantiegeld
• Inhaalrustdagen
• Weerverletzegels
• Hospitalisatie- en groepsverzekering wanneer je je vast contract tekent
• Opbouw aanvullend pensioen
• Opleidingen en bijscholing om je vakkennis te versterken

Zo zit het met je vakantie

• Wettelijke vakantiedagen: je hebt recht op je vakantiedagen volgens de Belgische wetgeving , opgebouwd op basis van je prestaties in het voorgaande jaar. Dit komt neer op ongeveer 20 dagen jaarlijkse vakantie , afhankelijk van je contracturen en prestaties.
• Bouwverlof: in de bouwsector bestaat de traditie van een collectieve bouwvakantie in de zomer van 3 weken
• Kerstvakantie : tussen kerst en nieuwjaar ben je ook 2 weken met verlof.
• Inhaalrustdagen: naast je wettelijke vakantie zijn er inhaalrustdagen die sectorbreed vastliggen. Op deze dagen werk je niet en neem je geen vakantiedagen, maar inhaalrustdagen.