IT Recruiter

Bij Brunel geloven we dat de staffingmarkt toe is aan een stevige heruitvinding. Geen reactieve leveranciersrol meer, geen klassiek doorschuiven van cv’s. Wij positioneren ons als een strategische partner die talentoplossingen biedt die écht het verschil maken voor onze klanten én onze kandidaten.

Als beursgenoteerde multinational zijn we actief in meer dan 40 landen, met meer dan 12.000 collega’s wereldwijd. In België bouwen we elke dag aan diezelfde missie: bedrijven versterken met de juiste mensen, en mensen laten groeien op plekken waar hun talent tot z’n recht komt.

Om onze groeiambitie verder vorm te geven, zijn we op zoek naar een IT recruiter . Iemand die niet alleen commerciële flair heeft, maar ook gelooft in échte partnerships en impactvolle connecties.

Onze samenwerkingen met Brussels Airlines, TUI, KBC, Engie en nog veel meer zijn het bewijs van onze unieke aanpak die dagdagelijks het verschil maakt.

Je werkt in samenwerking met de andere recruiters en sales in je team. Je zoekt de geschikte kandidaten voor onze kernprofielen en kan daarbij beroep doen op het netwerk dat je gaandeweg opbouwt. In jouw rol positioneer je Brunel als “employer of choice” binnen projectsourcing en ben je het eerste contact voor onze kandidaten. Je werkt goed samen met anderen, brengt een positieve sfeer binnen in je team en creëert waardevolle relaties met je kandidaten en collega’s. Dit alles doe je binnen de strategische lijnen, processen en waarden van Brunel België.

Takenpakket

• Je brengt probleemloos talent in kaart in de huidige markt.
• Je identificeert en lokaliseert onze kernprofielen en je kan deze geloofwaardig. vertegenwoordigen door de expertise die je hierin hebt opgebouwd.
• Je bouwt proactief je professioneel netwerk uit in onze kernprofielen, of er nu een concrete klantvraag is of niet
• Je stelt een functieprofiel samen en publiceert de vacature.
• Onderhouden en uitbouwen van kandidaat relaties.
• Communicatie op regelmatige en gestructureerde manier naar alle stakeholders (intern en extern).

Jouw profiel

• Je hebt bij voorkeur ervaring in sales of rekrutering van de IT-wereld.
• Je legt snel en professioneel contact en biedt graag een luisterend oor.
• Je onderzoekt graag de drijfveren van de persoon tegenover je en je hebt overtuigingskracht.
• Je denkt oplossingsgericht na, bent detail-georiënteerd en hebt een sterke werkethiek.
• Je werkt resultaatsgericht maar met oog voor kwaliteit.
• Je brengt een positieve sfeer binnen in je team en helpt anderen om succesvol te zijn.
• Je denkt na op minimaal een Bachelor-niveau en handelt in diezelfde lijn.
• Je bent bedreven in Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een sterke troef.

Wij bieden

• Een community van professionals waarbij ondernemerschap, passie voor mensen, integriteit en resultaatgerichtheid centraal staan.
• Een internationale werkomgeving met een regionaal karakter in volle groei.
• Een mooi verloningspakket met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, hospitalisatie- en groepsverzekering, onkostenvergoeding en een bonussysteem.
• Een gepersonaliseerd opleidingstraject met verschillende mogelijkheden tot coaching sessies, externe opleidingen en het bijwonen van gespecialiseerde (internationale) beurzen. Zo ben je niet enkel verzekerd van een professionele carrière maar ook van je persoonlijke groei.

Ben jij klaar om mee te bouwen aan de toekomst van staffing? Zin om het verschil te maken en échte IMPACT te hebben? Stel je kandidaat!