Payroll Specialist

In deze rol word je een sleutelspeler binnen een moderne, datagedreven HR-omgeving waar processen , kwaliteit en menselijke impact centraal staan.

Je combineert technische payrollexpertise met comp & ben-inzicht , en je krijgt energie van dossiers die je van A tot Z beheert.

Je werkt in een context waar duidelijke afspraken , innovatie , druk op resultaat en professionele maturiteit samenkomen.

Functieomschrijving

• Operationele payroll uitvoeren in duo: tijdsregistratiecontroles, rapportering, afwezigheden, in- en uitdienst, bonusrapportering, complexe berekeningen.
• Lead nemen in de maandelijkse payrollrun zodra je ingewerkt bent.
• Comp & ben-ondersteuning : barema’s checken, legal checks, voorstellen uitwerken, voordelen analyseren, nieuwe functies beoordelen.
• Projecten mee plannen (niet uitvoeren): tijdsregistratie-aanpassingen, ticketingtool, jobdescriptions, automatisatie, rapportering.
• Adviesrol naar leidinggevenden en medewerkers: loonbrief uitleggen, overuren toelichten, voordeel alle aard helder maken.
• Complexe vragen behandelen via het ticketingsysteem.
• BP-taken opnemen (tot 30%): voorbereiden en voeren van verzuimgesprekken, exitgesprekken, occasioneel opleidingen geven.
• Flexibel naar filialen gaan om zaken toe te lichten of problemen aan te pakken.
• Kwaliteitscontrole op berekeningen en processen — jij bent degene die de fout detecteert én de lead neemt om ze op te lossen.

Profiel Must haves

• Minstens 3-5 jaar ervaring in payroll.
• Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving .
• Technisch inzicht in payrollprocessen en bruto-netto berekeningen.
• Maturiteit om zaken op te zoeken, te verdiepen en zelfstandig te beslissen.
• Communicatief sterk: je kan complexe materie in mensentaal uitleggen aan zowel arbeiders als directie.
• Stressbestendig en comfortabel met duidelijke processen en hoge verwachtingen.
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels .

Nice to haves

• Ervaring met SD Worx , Workday of eBlox .
• Ervaring in een arbeidersomgeving.
• Kennis van tijdsregistratiesystemen.
• Ervaring met comp & ben-rapportering.
• Basis BP-ervaring (verzuim, exit, opleidingen).

Aanbod Van € 4.200 tot € 5.500 per maand

Je komt terecht in een professionele, innovatieve en internationale omgeving waar data, technologie en menselijkheid samenkomen.

Daarnaast krijg je:

• Brutoloon afhankelijk van ervaring.
• Bedrijfswagen mogelijk.
• Maaltijdcheques van €7 .
• Hospitalisatieverzekering (DKV) – zeer uitgebreid.
• Ecocheques van €273,50
• 1 dag thuiswerk per week .
• 38-urenweek met glijdende uren (start tussen 8u en 9u).
• Een cultuur die procesgedreven , resultaatgericht , inclusief en tegelijk innovatief is.

Interesse? Solliciteer of contacteer mij via Voir email sur tnl2.jometer.com