HR-adviseur M/V/X

Beschrijving van de functie

Wil je meewerken aan een sterk personeelsbeleid voor een grote en diverse organisatie? Krijg je energie van samenwerken, verbinden en oplossingen vinden voor uitdagende personeelsvraagstukken?

Als hr-adviseur ben je een vast aanspreekpunt voor leidinggevenden. Je begeleidt selectieprocedures en werkt mee aan hr-projecten en procesverbeteringen. Zo maak je het verschil voor de organisatie en haar medewerkers.

Jouw belangrijkste taken

• Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden:
  • Je ondersteunt leidinggevenden op vlak van personeelsbehoeften en -bewegingen, zoals afwezigheden, instroom, doorstroom en uitstroom.
  • Je luistert naar de noden, bekijkt mogelijkheden en zoekt samen naar oplossingen.
  • Je werkt een onderbouwd plan van aanpak uit of verwijst door naar de juiste collega's, zoals team welzijn of de juristen.
• Je organiseert en begeleidt selectieprocedures. Dat doe je zelf of in samenwerking met externe selectiebureaus.
• Je creëert draagvlak voor beslissingen en communiceert verbindend met alle betrokkenen. Je houdt rekening met de behoeften van de dienst en met de doelstellingen van de organisatie.
• Je bouwt een sterke vertrouwensrelatie op met leidinggevenden en diensten. Je zoekt actief naar kansen om hun werking te versterken. Je denkt in mogelijkheden en werkt resultaatsgericht toe naar concrete oplossingen.
• Je werkt mee aan hr-projecten, procesverbeteringen en beleidsinitiatieven. Je volgt acties en doelstellingen op.
• Je werkt nauw samen met collega's, leidinggevenden en andere betrokken partners. Je houdt rekening met verschillende belangen en werkt mee aan oplossingen die breed gedragen zijn.

Jouw profiel

Welke diploma's en ervaring heb je? Welke diploma's en ervaring heb je nodig?

• Je hebt een masterdiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook.
• Je hebt beide relevante professionele ervaringen (mag gelijktijdig):
  • Ervaring in een strategisch dienstverlenende rol in een qua complexiteit vergelijkbare context, waarbij je de verschillende belangen van betrokkenen afweegt.
  • Ervaring in een projectleidersrol of beleidsmatig werk.

Welke ervaring of interesse heb je daarnaast best ook?

Affiniteit met hr is een groot pluspunt. Die kan verworven zijn vanuit (beroeps)ervaring, studies ...

Welke vaardigheden heb je best?

• Je werkt graag samen met verschillende collega's, diensten en partners. Je kan overtuigen en verbinden.
• Je werkt klantgericht en bouwt duurzame vertrouwensrelaties op.
• Je neemt weloverwogen standpunten in en kan die omzetten in een sterk advies.
• Je neemt initiatief en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je kan complexe vraagstukken analyseren en strategisch denken. Je houdt rekening met verschillende belangen, regelgeving en organisatiedoelstellingen.
• Je bent dynamisch en kan goed functioneren in snel wijzigende contexten.
• Je organiseert je werk efficiënt en behoudt het overzicht over verschillende dossiers en projecten. Je hebt sterke coördinerende vaardigheden.
• Je volgt graag relevante evoluties op en verwerkt snel nieuwe informatie.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

Vervangingscontract

• Je krijgt een vervangingscontract . We leggen ook een wervingsreserve aan. Als er een vaste job vrijkomt (mogelijk in de loop van 2027), kom je via die wervingsreserve in aanmerking voor een contract van onbepaalde duur.
• Je werkt voltijds .

Ben je al statutair bij stad Leuven? Dan behoud je je statuut.

Loon

Je verdient minstens € 3.941,56 bruto per maand als je voltijds werkt.

We berekenen je loon volgens loonschaal A1a-A3a en het aantal jaren professionele ervaring:

• We tellen alle jaren ervaring bij de overheid mee.
• We tellen max. 10 jaar relevante ervaring in de privésector mee.

Vakantie en veel voordelen

• Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.
• Daarnaast krijg je ook een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, opleidingen .

Flexibele werkregeling

• Glijdende werkuren
  Bij de meeste jobs kan je binnen vastgelegde tijdsblokken zelf bepalen wanneer je start en stopt met werken. Er zijn een aantal jobs die werken met een vast werkrooster.
• Thuiswerk
  Voor de meeste jobs kan je 2 dagen per week thuiswerken. Om met hetzelfde comfort als op kantoor te werken, kan je materiaal voor thuis bestellen.