Adjunct-Sectorhoofd

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving , bevordering , interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Adjunct-Sectorhoofd bij Beheer (salarisschaal B4-B5 - deadline VÓÓR 31/08/26)
Functieomschrijving De cluster Openbaar Domein is dagelijks in de weer voor een kwaliteitsvol en proper openbaar domein en zorgt ervoor dat het aangenaam vertoeven is in de stad. Als Adjunct-Sectorhoofd coördineer, organiseer en zorg je er samen met je sectorhoofd en een team van ongeveer 60 collega’s dat het openbare domein in jouw sector netjes, functioneel en aantrekkelijk blijft voor alle bewoners en bezoekers. Jouw inspanningen maken het verschil in de leefbaarheid en uitstraling van de stad!
Lees hieronder meer!

• Je zorgt voor een vlotte en efficiënte werking van de dienst door de brug te vormen tussen het sectorhoofd en de operationele ploegen.
• Dankzij jouw expertise in het beheer van het openbaar domein lever je een inhoudelijke bijdrage aan het uitwerken van het operationeel beleid.
• Je versterkt het professionele imago van het bestuur door een betrokken en kwaliteitsgerichte aanpak.
• Je zet je in voor taken die mee het succes bepalen van het team, de dienst, de cluster en de organisatie.

Profiel Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een Bachelor dipmoma *

OF

• Je beschikt niet over een bachelor diploma maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
• Je beheerst alle technische aspecten die komen kijken bij het beheer van het openbaar domein.
• Je bent goed op de hoogte van de relevante wetgeving, reglementen en formaliteiten.
• Je werkt steeds volgens de geldende veiligheidsvoorschriften.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.
Aanbod Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
• Jouw startloon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Alle werkervaring bij een andere overheid wordt overgenomen. Van jouw relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt tot 5 jaar overgenomen.
• Als je geen ervaring in overheidsdienst hebt, ligt jouw startloon voor deze functie tussen € 3598.81 (zonder anciënniteit) en €4040.77 (mits 5 jaar relevante anciënniteit) bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van € 5862.73 .
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met Voir email sur tnl2.jometer.com.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.