Pharmacien·ne Hospitalier·e - 38h

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann) est le plus grand hôpital public à Bruxelles. En effet, le CHU Brugmann est doté d’une riche palette hospitalière sur ses 3 sites complémentaires à Laeken, Schaerbeek et Neder-Over-Hembeek, et bénéficie d’une architecture spécifique, unique et en constante évolution pour offrir une médecine moderne à la patientèle. Il est affilié aux deux Facultés de médecine bruxelloises (ULB & VUB).

Au travers de sa forte personnalité sociale et de ses 100 ans d’engagement, le CHU Brugmann œuvre à préserver l’accès pour tou·te·s les patient·e·s aux meilleurs soins.

Quelques chiffres…

• 835 lits répartis sur ses 3 sites
• 2.920 ETP dont 450 ETP médecins, 1.300 ETP infirmier·ère·s & paramédicaux·ales et 62 ETP à la Pharmacie dont 21 pharmacien·ne·s
• 28.000 admissions par an
• 265.000 journées d’hospitalisation par an
• 320.000 consultations par an
• 3.000 accouchements par an (le CHU Brugmann est dans le top 3 des maternités à Bruxelles)
• 72.000 urgences par an

Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateur·rice·s motivé·e·s, garants et garantes des valeurs de l’institution. Nous sommes dès lors à la recherche de collègues ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée, jeune et dynamique, avec une nouvelle Directrice à la tête de la Pharmacie.

Vous travaillerez sur le site Horta à Laeken, dans un cadre de travail unique, historique, accueillant et verdoyant, au cœur d’un grand parc arboré.

Pharmacien·ne hospitalier·ère avec orientation « Production » :

Le département « production » est composé de pharmacien·ne·s, d’assistant·e·s pharmaceutico-techniques et d’infirmier·ère·s en oncologie.

Vos fonctions plus spécifiques au sein du département « production » seront de :

• Participer aux différents comités en lien avec les préparations, notamment en oncologie et en nutrition parentérale
• Participer à l’élaboration de nouvelles formes galéniques stériles ou non stériles
• Participer activement à la mise en œuvre des différents aspects des normes PIC/S
• Participer activement, avec les nouveaux oncologues, à la mise en place du logiciel des prescriptions de chimiothérapies
• Participer à la création de la pharmacie clinique oncologique
• Participer à la mise à jour de la pharmacie pour l’accréditation ACI
• Participer à la gestion qualitative des gaz médicaux
• En tant qu’hôpital universitaire bilingue, assurer la formation des étudiant·e·s
• Participer, à tour de rôle, à la garde des préparations oncologiques
• Travailler, le cas échéant, en lien avec l’unité de recherche clinique (URC)

Pharmacien·ne hospitalier·ère avec orientation « Production » :

Le département « production » est composé de pharmacien·ne·s, d’assistant·e·s pharmaceutico-techniques et d’infirmier·ère·s en oncologie.

Vos fonctions plus spécifiques au sein du département « production » seront de :

• Participer aux différents comités en lien avec les préparations, notamment en oncologie et en nutrition parentérale
• Participer à l’élaboration de nouvelles formes galéniques stériles ou non stériles
• Participer activement à la mise en œuvre des différents aspects des normes PIC/S
• Participer activement, avec les nouveaux oncologues, à la mise en place du logiciel des prescriptions de chimiothérapies
• Participer à la création de la pharmacie clinique oncologique
• Participer à la mise à jour de la pharmacie pour l’accréditation ACI
• Participer à la gestion qualitative des gaz médicaux
• En tant qu’hôpital universitaire bilingue, assurer la formation des étudiant·e·s
• Participer, à tour de rôle, à la garde des préparations oncologiques
• Travailler, le cas échéant, en lien avec l’unité de recherche clinique (URC)

• Posséder le diplôme de pharmacien·ne / master en sciences pharmaceutiques
• Posséder un master complémentaire en pharmacie hospitalière et disposer d’un numéro d’agrément de pharmacien·ne hospitalier·ère (non requis pour le contrat de remplacement)
• Être inscrit·e à l’Ordre des pharmacien·ne·s
• Disposer d’une expérience dans le secteur de la production des préparations stériles et non stériles est un atout
• Avoir une expérience professionnelle en pharmacie hospitalière
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen Selor) est un atout
• Maîtriser les outils informatiques utiles à la fonction (Suite Office, logiciel de gestion de stock pharmacie et logiciel de prescription informatisée)
• Satisfaire à l’entretien de sélection

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau·elle collègue :

• Vous êtes créatif·ve, dynamique et autonome dans votre travail
• Vous êtes organisé·e dans votre travail
• Vous avez une capacité d’élaboration et de mise en œuvre d’objectifs
• Vous démontrez un esprit de collaboration, d’analyse et de synthèse, vous émettez des suggestions et prenez des initiatives
• Vous êtes flexible et résistant·e au stress
• Vous faites preuve d’une excellente capacité à motiver, à former une équipe et à collaborer avec vos collègues et les autres professions hospitalières
• Vous communiquez aisément avec tou·te·s les collaborateur·rice·s, votre hiérarchie et tous les acteur·rice·s de l’hôpital
• Vous disposez d’une aptitude à maintenir le calme face à des situations variées et êtes d’une grande réactivité dans des situations d’urgence

• Votre hiérarchie : Vous travaillerez sous la responsabilité du Chef·fe de Service Adjoint·e
• Horaire : 38h/semaine
• Date d’entrée en fonction : 01/01/2026

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé·es à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Nous vous offrons un salaire proportionnel à vos responsabilités avec de réelles opportunités de carrière.

• Fonction IFIC : Pharmacien hospitalier
• Numéro de la fonction IFIC : 3070
• Catégorie IFIC : 18 IFIC activé

Minimum 55.189,61 indexés

Maximum 84.737,65 indexés

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,1223

Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:

• Des chèques-repas d’une valeur de 7,30 €
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint·e, vos ascendant·e·s ou descendant·e·s à charge)
• Le remboursement à 100 % de l’abonnement annuel STIB, une intervention de 80 % dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150 € bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• Une assurance pension (3 % à charge totale de l’employeur)
• Une crèche pour les enfants du personnel
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé·e ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduire votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tout·e·s les membres du personnel. C’est pourquoi les·les chef·fe·s de service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale