Generaldirektor (m/w/d) - Luxembourg

Über uns & Vision Die Fédération Luxembourgeoise de Handball (FLH) ist der nationale Dachverband für die Regelung, Entwicklung und Förderung des Handballsports sowie verwandter Disziplinen im Großherzogtum Luxemburg. Unser Aufgabenbereich umfasst Hallenhandball (7 gegen 7), Beachhandball, Rollstuhlhandball und Dodgeball. Wir vereinen 15 Mitgliedsvereine, rund 3.100 lizenzierte Mitglieder, engagierte Ehrenamtliche sowie unsere Nationalmannschaften, die Luxemburg auf internationaler Ebene repräsentieren. Im Rahmen unseres Strategischen Entwicklungsplans 2023–2027 leitet die FLH eine entscheidende Phase ihrer strukturellen Weiterentwicklung ein, um den gesamten Verbandsbetrieb zu professionalisieren. Wir vollziehen den Wandel von einer historisch ehrenamtlich geprägten Führung durch den Vorstand hin zu einem modernen exekutiven Managementmodell. Ziel ist es, die Marke FLH zu stärken, Nachwuchs- und Schulinitiativen auszubauen, die Leistungsfähigkeit unserer Nationalkader zu steigern und grenzüberschreitende Kooperationen zu vertiefen, um ein nachhaltiges Sport-Ökosystem zu schaffen. Zur Steuerung dieser Transformation suchen wir eine Persönlichkeit für den Posten des Generaldirektors / der Generaldirektorin. In direktem Berichtsweg an den Vorstand übernehmen Sie die operative Gesamtführung, fungieren als verbindendes Element zwischen unseren Verbandsbereichen und gestalten die zukünftige Organisationsarchitektur. Ihre Missionen & Strategische Rollen Unter der Leitung des Vorstands übersetzen Sie strategische Zielsetzungen in konkrete, messbare Aktionsprogramme. Sie bilden die zentrale operative Schnittstelle und sorgen für eine reibungslose Synergie zwischen dem Vorstand, der sportlichen und administrativen Direktion. Strategische Integration: Umwandlung der Vorstandsvision in mehrjährige Aktionspläne und präzise operative Meilensteine. Governance-Architektur: Absicherung sowie konsequente Umsetzung und Begleitung von Verbandsprojekten. Organisations- und Kulturentwicklung: Modernisierung des Tagesgeschäfts, Strukturierung des Wissenstransfers und Förderung einer Teamkultur, die von Transparenz und Kooperation geprägt ist. Netzwerk- und Markenentwicklung: Vertretung der FLH gemeinsam mit dem Vorstand gegenüber Behörden, Verbandspartnern, Vereinen, Sponsoren und internationalen Gremien zur nachhaltigen Positionierung des luxemburgischen Handballs. Hauptaufgaben Operative Führung: Steuerung der laufenden Verwaltung und des Tagesgeschäfts durch Abstimmung der Aktivitäten zwischen Sportbereich, Geschäftsstelle und Arbeitsgruppen. Finanzmanagement & Wachstum: Erstellung und Überwachung des Budgets, Optimierung der Mittelverwendung aus öffentlichen Förderungen sowie aktive Erschließung neuer Einnahmequellen im Bereich Partnerschaften und Sponsoring. Stakeholder-Beziehungen: Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu den 15 Mitgliedsvereinen, dem Schulsport sowie zentralen Institutionen (Sportministerium, Bildungsministerium, COSL, LIHPS, LASEL/SLL). Modernisierungsprojekte: Erfolgreiche Umsetzung der Neuausrichtung digitaler Systeme, IT-Tools und Kommunikationskanäle zur zukunftsfähigen Aufstellung des Verbands. Anforderungsprofil Mindestanforderungen Ausbildung & Erfahrung: Hochschulabschluss (Master / Dipl. Univ.) in Sportmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Jura, Finanzen oder Marketing, ergänzt durch nachweisbare Führungserfahrung in einer komplexen Organisation. Strategische & Finanzielle Kompetenz: Fundierte Kenntnisse im Budget- und Finanzcontrolling sowie in der Steuerung organisatorischer Veränderungsprozesse. Führungsverständnis & Auftreten: Integrativer Führungsstil, Verhandlungsgeschick, Diplomatiesinn und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Besonnene, pragmatische und vertrauenswürdige Persönlichkeit. Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch (C1), Deutsch (B1) und Französisch (B1) in Wort und Schrift. Wünschenswerte Qualifikationen Sprachen: Kenntnisse der luxemburgischen Sprache sind für die direkte Kommunikation mit den Vereinen und lokalen Akteuren von hohem Vorteil. Branchenerfahrung: Berufserfahrung in einem nationalen oder internationalen Sportverband, dem Vereinssport oder im Non-Profit-Sektor. Netzwerk: Vertrautheit mit der luxemburgischen Sportlandschaft und deren Institutionen sowie Kontakte zu internationalen Fachverbänden (EHF, IHF). Bewerbungsverfahren Unser Auswahlprozess ist transparent, strukturiert und zielgerichtet aufgebaut: Sichtung der Bewerbungsunterlagen: Prüfung der Unterlagen und Vorauswahl über die Recruiting-Plattform skeeled. Erstgespräch (45–60 Min. | Videokonferenz): Kennenlernen, Besprechung der Motivation und Ihres Werdegangs sowie Überprüfung der Sprachkenntnisse. Strategisches Gespräch & Governance (Persönlich): Vertieftes Gespräch über Vision, Führung und Finanzsteuerung mit dem Präsidium und Mitgliedern des Vorstands. Operative Abstimmung (Persönlich): Austausch mit Mitglieder der Technischen Direktion und der Verwaltungsdirektion zu Fragen der alltäglichen Zusammenarbeit. Finale Entscheidung & Onboarding: Vertragsangebot mit angestrebtem Arbeitsbeginn im Januar 2027, gefolgt von e...

JBLE1_LU