Teamcoach inclusieve vrijetijd bij Dito (0.8 vte) M/V/X

Beschrijving van de functie

Dito is een socio-culturele vereniging van en voor personen met een handicap of chronische ziekte en hun netwerk. Dito informeert, sensibiliseert en zet haar stempel op een participatief beleid. Dito verrast je graag met een veelzijdig vrijetijdsaanbod en met innovatieve projecten.
Heb je een hart voor personen met een handicap? Kan je goed luisteren en ben je mondig? Heb je een passie voor het coachen van medewerkers? Ben je iemand met een dosis gezond verstand om alles in goede banen te leiden? Combineer je structuur met voldoende durf om te innoveren? Dan is deze job voor jou!

Functie-inhoud:
Als domeincoach vrije tijd en groepswerking ben jij de eindverantwoordelijke voor de teams die onze vrijetijds- en groepswerking uitbouwen. In de eerste plaats coach en ondersteun je negen medewerkers. Je creëert goesting en zin voor initiatief. Je vertaalt de visie van Dito op vrije tijd en groepswerking naar de praktijk. Je houdt daarbij rekening met een wendbare samenleving waarbij we willen inspelen op trends en vernieuwende praktijken. Dito stimuleert een doordachte, experimentele mindset. Je zorgt voor het behalen van de objectieven gekoppeld aan de Dito-deelwerkingen binnen jouw bevoegdheid. Voor jouw domein rapporteer je aan de algemeen verantwoordelijke. Daarnaast maak je deel uit van het leidinggevend team dat bestaat uit de drie domeincoaches, de zakelijk verantwoordelijke en de algemeen verantwoordelijke. Het team van coaches staat in voor de uitrol van, en de kruisbestuiving tussen de strategische en de operationele doelstellingen van het Dito-beleidsplan.

Concreet neem je volgende taken op:
- Je stuurt twee teams aan die verspreid zitten in onze administratieve zetels over heel Vlaanderen; een team van groepscoaches en een team dat vrijetijdsactiviteiten en -projecten organiseert. Coachend leidinggeven is hierbij het uitgangspunt.
- Je staat in voor de controle en opvolging, timing, productiviteit, procedures . van de groeps- en vrijetijdswerking. Met je teams ontwikkel je nieuwe activiteiten en projecten die afgestemd zijn op de actuele noden van personen met een handicap en hun omgeving.
- Je vertegenwoordigt de organisatie en bouwt een netwerk uit binnen de sociale (vrijetijds)sector. Je werkt samen met andere organisaties in de realisatie van gemeenschappelijke projecten.
- Je beheert je eigen administratie, maakt rapporten, verslagen, nota's .
- Je maakt, in samenwerking met de cel communicatie, een communicatieplan op en rolt dit uit met je team.
- Je zorgt voor het opstellen en de opvolging van de subsidiedossiers en de begroting van jouw deeldomeinen.
- In afstemming met de zakelijk verantwoordelijke sta je in voor de financiële analyse en de eventuele bijsturing van de initiatieven binnen jouw domeinen.
- In samenwerking met de zakelijk verantwoordelijke zorg je voor de integratie van de kwaliteitsprincipes.

Jouw profiel

. Je toont een persoonlijk engagement, hebt verantwoordelijkheidszin en bezit een open visie over handicap en participatie.
. Je bent creatief, oplossingsgericht en besluitvaardig.
. Je beschikt over zeer goede communicatieve en sociale vaardigheden.
. Je kan maatschappelijke vraagstukken omzetten in strategisch organisatiebeleid.
. Je hebt zin voor initiatief en je bent in staat om op een autonome manier en in teamverband opdrachten tot een goed einde te brengen.
. Je bent een goede netwerker en bemiddelaar en legt vlot (nieuwe) contacten met verschillende stakeholders (personen met een handicap en hun netwerk, vrijetijdsaanbieders, potentiële partners, .).
. Je durft jezelf in vraag te stellen en streeft naar continue verbetering in de processen die je beheert of waar je deel van uitmaakt.
. Je hebt een (brede) basiskennis van MS-office toepassingen.

Aanwervingsvoorwaarden
. Je beschikt minstens over een bachelor diploma in een sociale richting. Kandidaten met relevante werkervaring mogen ons ook zeker overtuigen.
. Ervaring als leidinggevende en/of met het uitstippen en uitrollen van strategische beleid is een meerwaarde.
. Je bent empathisch, luistervaardig, communicatief en motiverend.
. Je hebt een affiniteit met handicap.
. Kennis van de (inclusieve) vrijetijdssector en/of ervaring in het werken met personen met een handicap en/of vrijwilligers, is een meerwaarde.
. Je kent de relevante subsidie- en beleidskaders of kan deze kennis snel verwerven.
. Flexibiliteit schrikt jou niet af. Ook niet als dat een inspanning vraagt buiten je 9 to 5-werkrooster.
. Je beschikt over een rijbewijs B en/of je kan je vlot verplaatsen in heel Vlaanderen.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

. Je komt terecht in een ambitieuze organisatie met een expliciet maatschappelijk engagement.
. Je krijgt een deeltijds contract (28,8 uren per week) van onbepaalde duur.
. Je krijgt een competitief, progressief loon volgens het barema (L1) binnen paritair comité 329.01. Relevante ervaring kan (deels) worden gehomologeerd binnen het loonbarema.
. Bovenop je wettelijke vakantie heb je recht op 4 dagen conventioneel verlof per jaar. Het aantal vakantiedagen groeit mee met jouw anciënniteit binnen de organisatie.
. Ons glijdend uurrooster en een moderne mindset rond thuiswerk zorgen voor een aangename work-life balance.
. Mogelijkheid tot bijscholing en vorming.
. Je krijgt een eigen werklaptop ter beschikking en een werkgsm met abonnement.
. Verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (7 euro/dag), tussenkomst hospitalisatieverzekering, vergoeding woon-werkverkeer, thuiswerkcompensatie, toelage voor dienstverplaatsingen, korting op producten bij partners, enz.
. Je standplaats is bij voorkeur Kortrijk, maar een secretariaat in één van onze andere administratieve zetels (Zwijnaarde, Brussel, Antwerpen of Hasselt) is bespreekbaar. Je werkgebied is heel Vlaanderen. Occasionele dienstverplaatsingen naar alle secretariaten behoren tot de job.
. De functie biedt je veel variatie en sociale contacten met partners, verwijzers, andere collega's en uiteraard mensen met een handicap.