Boekhouder A-Y / Limburgs succesverhaal

Introduction

Limburgs familiebedrijf met internationale voetafdruk | Voltijds | Vast contract

• Volledige A tot Z boekhouding van diverse dochtervennootschappen binnen een gevestigde, groeiende netwerkorganisatie
• Een analytische en procesmatige rol , geen eindeloos repetitief inboekwerk dankzij sterke automatisering
• Puur Limburgs familiebedrijf : warm, gemoedelijk, weinig hiërarchie en korte lijnen tot bij de directie
• Verloning tot €4.000 bruto , cafetariaplan, 2 dagen thuiswerk en 12 ADV-dagen

Onze klant is een Limburgs familiebedrijf pur sang, ondanks een netwerk dat intussen tot in het buitenland reikt. Vanuit een groene hoofdzetel in de regio Hasselt ondersteunt het bedrijf een sterk merk in de verkoop binnen de renovatiesector. Zelfstandige partners staan zelf in voor verkoop, plaatsing en onderhoud onder de merknaam, terwijl het hoofdkantoor zorgt voor IT, marketing, opleiding en centrale leveranciersafspraken .

Het merk telt intussen een kleine honderd verkooppunten, verspreid over België, Nederland en Frankrijk. Op het hoofdkantoor werken zo'n 50 collega's, en via het volledige netwerk in de drie landen zijn er zowat duizend mensen actief. Toch voelt het er nergens naar een grote, anonieme speler aan: op de Limburgse hoofdzetel kent iedereen elkaar, van de balie tot de directie, en dat gevoel wordt bewust bewaakt naarmate het bedrijf groeit.

Het bedrijf bestaat intussen al decennialang en wordt vandaag mee getrokken door de volgende generatie van de oprichtersfamilie, die zelf actief "in the field" meedraait naast het bestaande managementteam. Ondernemerschap wordt er niet alleen gewaardeerd maar ook effectief beloond: heel wat collega's groeiden door of namen zelf het initiatief om iets nieuws op te zetten. Nuchter, gastvrij en recht voor de raak: het is een mentaliteit die je in heel Limburg herkent, en die hier duidelijk de toon zet.

Responsibilities

De functie

Hou je van cijfers die kloppen en processen die nóg beter kunnen? Dan is dit jouw plek. Voor het financeteam zoeken we een financieel medewerker die de volledige boekhouding van diverse dochtervennootschappen beheerst. Geen zuivere leveranciers- of klantenboekhouding dus, maar een echte A tot Y-rol . De vacature ontstaat doordat de huidige medewerker verhuist naar een andere regio.

Je verwerkt de aankoopfacturen voor de moeder- en dochtermaatschappijen en maakt de verkoopfacturen op naar klanten. Je voert de volledige boekhouding van diverse dochtervennootschappen, van inboeken tot voorbereidend werk, en je werkt actief mee aan de maandafsluiting van de moederonderneming en het indienen van de btw-aangiftes .

De boekhoudafdeling is sterk geautomatiseerd, waardoor puur repetitief inboekwerk beperkt blijft en er ruimte is voor een meer analytische en procesmatige invulling van de functie. Er zijn duidelijke deadlines rond maandafsluitingen en btw-aangiftes, maar het team helpt elkaar bij drukte: taken liggen niet star vast en schuiven waar nodig.

Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO en werkt nauw samen met de finance manager en de controller binnen het team.

Profile

Jouw profiel

Dit breng je mee:

• Bachelor accountancy met minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige rol
• Gedreven, geëngageerd en zelfstandig: je denkt in oplossingen en pakt zaken hands-on aan
• Communicatief en klantgericht
• Nauwkeurig, discreet en met oog voor detail
• Kennis van boekhoudpakket Adfinity is een pluspunt, maar zeker geen must

Minstens even belangrijk als het diploma zijn initiatief, groeipotentieel en het vermogen om mee na te denken over processen. Wie zich thuis voelt bij dag-in-dag-uit repetitief werk, past niet bij dit team; wie zelf verbeterpunten durft aankaarten en mee wil bouwen, wel. Ook een bachelor die de volledige A-tot-Z-boekhouding nog niet volledig beheerst, maar wel het gewenste analytische niveau haalt, komt in aanmerking.

Job Offer

• Brutomaandloon tussen €3.200 en €4.000 , afhankelijk van je ervaring
• Maaltijdcheques van €8, hospitalisatie- en groepsverzekering, onkostenvergoeding van €148, een laptop en een cafetariaplan
• 40-urenweek met 12 ADV-dagen en werkuren op maat van de collega, in plaats van een klassiek glijtijdensysteem
• Twee vaste thuiswerkdagen voor finance, op dinsdag en donderdag

Het bedrijf investeert bewust fors in onboarding: een uitgebreid opleidingstraject, veel contact met de leidinggevende en een kennismaking met het netwerk zelf, inclusief een dagje meedraaien met een monteur of verkoper op de baan. De sollicitatieprocedure verloopt in drie stappen: een kennismakingsgesprek van ongeveer een uur, een tweede gesprek met de CFO voorafgegaan door een korte test, en als laatste stap een halve dag meedraaien om het team en de job in de praktijk te leren kennen.

Interesse of vragen? Neem gerust contact met ons op