Verkoper bakkerij - Voltijds

• Passie voor kwalitatieve voeding
• Werken in een hecht team
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Als verkoopmedewerker in onze bakkerij in Tienen zal je dagelijks moeten instaan voor volgende taken:

• Het bedienen van de klanten, zowel achter de toog als in de tearoom.
• Je maakt producten verkoopsklaar met zorg en oog voor kwaliteit: broden snijden en inpakken, taarten en gebak zorgvuldig verpakken, versnijden of in een doos plaatsen, koeken en pistolets op de juiste manier inpakken,…
• Je werkt vlot met het kassasysteem.
• Je vult de toog en rekken netjes aan: taarten en gebak mooi gepresenteerd, broden verzorgd en overzichtelijk.
• Je neemt bestellingen op in de tearoom en volgt ze goed op.
• Je maakt eenvoudige gerechten zoals, (warme) belegde broodjes, croques, pannenkoeken, … met zorg en oog voor kwaliteit.

We zijn op zoek naar volgend profiel voor de functie als verkoper in de bakkerij:

• Je bent klantvriendelijk
• Je helpt mensen graag, denkt mee, en laat elke klant met een goed gevoel vertrekken.
• Je draagt onze waarden mee uit:
  • kwaliteit & klantvriendelijkheid – het product moet top zijn en de service ook.
  • samenwerking – je bent een teamspeler en hebt oog voor je collega’s.
  • innovatie & vernieuwing – je staat open om bij te leren en mee te groeien met hoe wij werken.
• Je ziet werk, neemt initiatief en kan het overzicht bewaren tijdens drukke momenten.
• Je babbelt vlot in het Nederlands met klanten.
• Je werkt op zaterdag en bent een andere vaste dag in de week vrij.
• Je kan werken in regio Tienen.

Als medewerker in de bakkerij kan je volgend loonpakket verwachten:

• Een job van 35 uur / 5 dagen per week in een warme, groeiende familiebakkerij.
• Opleiding ‘on the floor’: jij leert onze producten en werking van A tot Z kennen.
• Correct loon: €14,32 bruto/uur.
• Maaltijdcheques na 6 maanden.
• Anciënniteitsverlof vanaf 5 jaar.
• Leuke & lekkere attenties.

• Je hebt recht op minstens 20 wettelijke verlofdagen per jaar (voltijds).
• Daarnaast krijg je 10 officiële feestdagen per jaar.
• Verlof vraag je vooraf aan en overleg je met de werkgever.
• Bij speciale gebeurtenissen, zoals huwelijk of overlijden van een familielid, kan je extra verlof nemen volgens Cao-regelingen.